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半数以上が「上司とのコミュニケーションがキャリアに影響していない」と回答-パーソルイノベーション調べ
https://jinjibank.jp/news/124185/
パーソルイノベーションは、同社が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful」にて、キャリア自律と上司と部下のコミュニケーションに関する実態調査を実施した。
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BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/124186/
2024年度のBPO市場規模は前年度比4.0％増の5兆786億円、2025年度もプラス成長を予測 ?DXの推進、業務のデジタルシフト、データ駆動型経営を支える生成AI活用サービスに取り組む動きが本格化?。
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燃え尽きに関するアンケート調査を実施
https://jinjibank.jp/news/124187/
正社員の4割が「燃え尽き」を経験、管理職では5割超に―燃え尽き層ほど学びを求める傾向 心理的安全性が燃え尽きに直結。
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鳥貴族が25％の離職率を11.1%まで改善できた理由とは
https://jinjibank.jp/news/124188/
国内660店舗を超える「鳥貴族」などを運営する、エターナルホスピタリティグループ。
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海外と日本の最新動向から読み解く日本企業の人的資本戦略
https://jinjibank.jp/news/124189/
人的資本開示をめぐる国際的な規制と基準は急速に進化している。
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働く親世代「残業なしなら、給与減でもOK」という声も 育児・介護休業法の改正と現場の実態は？
https://jinjibank.jp/news/124190/
2025年10月に法改正された育児・介護休業法は、働く親世代の現在の働き方をどう変えるのか、また会社の制度整備の進捗状況はどうなっているのか。
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27年卒の就職人気企業ランキング 3位「東宝」、2位「味の素」、8年連続の1位は？
https://jinjibank.jp/news/124191/
2027年3月に卒業予定の学生から、就職先として人気の企業はどこか。
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今、日本企業が求めているITスキル 2位「ITストラテジスト」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/124192/
野村総合研究所（東京都千代田区）は、日本企業のCIO（最高情報責任者）またはそれに準じる役職者を対象に「ユーザー企業のIT活用実態調査」を実施した。
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【冬ボーナス】転職を思いどどまる賞与支給額はいくら? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/124193/
マイナビは11月27日、「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。
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｢退職サレ上司｣が心を病んでいく…退職代行サービス運営者が指摘する代行の普及で見えた新たな心配
https://jinjibank.jp/news/124173/
絶縁宣言を突きつけられるようなもの
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新年早々に年間休暇を決める…｢仕事より休み優先｣なドイツ人が日本人の平均年収の1.7倍も稼ぐワケ
https://jinjibank.jp/news/124174/
日本より休みが多いにもかかわらず、ドイツ人の年収が高いのはなぜか。
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赤字事業を切れない…そんな経営者にコンサルがする｢危機感を煽る｣でも｢説得する｣でもない”神提案”
https://jinjibank.jp/news/124175/
相手から信頼を得るにはどうすればいいか。
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なぜ｢フィードバックをください｣は無意味なのか…ウォートン校の組織心理学者が教える真に成長できる質問
https://jinjibank.jp/news/124176/
相手と素直な意見を言い合うにはどうすればいいか。
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「言ってもやらない部下」は”放置で正解”なのか？
https://jinjibank.jp/news/124177/
「何度言ってもやらない。
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「大後継者難」時代を生き残る経営者と力尽きる経営者の違い、「自分の次」が見つかるシンプルな発想転換とは
https://jinjibank.jp/news/124178/
後継者育成などの経営課題解決の支援を行うリクルートマネジメントソリューションズ コミュニケーションエンジニアリング部の河島慎氏が、経営者・幹部育成のヒントを伝える連載第1回。
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「人が去っていくリーダー」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/124179/
「経営学の父」と呼ばれるのは誰か、あなたは即答できますか？ その名は??ピーター・ドラッカー。
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「2027年卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/124180/
インターンシップ・仕事体験先で、女子の方が働き方やライフイベントとの両立に関する情報を重要視。
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管理職と非管理職が理解しあえる組織へ ハウス食品HRBPが考える「合わせ鏡」の人材育成
https://jinjibank.jp/news/124181/
就業観の変化やコロナ禍による対人スキル獲得機会の損失は、若手・中堅層の育成に大きな影響を与えました。
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若手社員が本当に望んでいる業務外のコミュニケーションとは? 職場で話しやすい話題をマイナビが調査
https://jinjibank.jp/news/124182/
マイナビはこのほど、若手社員の飲み会離れの実態や、業務外での雑談といったインフォーマルコミュニケーションについて考察したレポートを公開した。
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【頼りになる上司とならない上司の特徴ランキング】男女500人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/124163/
頼りになる上司とならない上司に関する意識調査 株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介)は、お仕事をしている男女500人を対象に「頼りになる上司とならない上司に関する意識調査」を実施し […]