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いま、最も必要なアーキテクト人材、その資質を見極める5つの条件とは？

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ニューノーマルの時代にはこれまでの勝ちパターンは通用しない。変革期に必要な新しい思考回路が求められている。

50代になるとガタがくる　若者は優秀、年功序列は元凶

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上司と部下、同僚との人間関係、年功序列による組織の停滞……。会社で働いていると、いろいろな問題にぶつかります。

日本全国感染拡大「平均値とは理想だ病」と「組織調査結果とは内申書症候群」にご注意を！

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エンゲージメントサーベイなどの「組織調査」が多くの企業で取り組まれています。

全社員に「ジョブ型人事制度」導入するKDDIが目指す人材育成

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ＫＤＤＩは、２０２２年４月から非管理職を含む全社員にジョブ型人事制度を導入する。ジョブローテーションでさまざまな経験を積ませるゼネラリスト育成型から、得意分野を基に自身の専門領域を深耕するエキスパート育成型に転換する。

「今日の仕事は楽しみですか」批判集まった広告…仕事で“楽しさ”は正義か

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10月5日、ネットがざわついた。ニュースサイトNewsPicksを運営するニューズピックスと、コンサルティング業のアルファドライブが「今日の仕事は楽しみですか。」というフレーズを品川駅のデジタルサイネージに表示し、広告キ […]

グローバル企業の組織構造をどのように変えるべきか

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最適なハイブリッドワークモデルを特定する方法

バーチャルな職場で部下の不作法をどうすれば減らせるか

https://jinjibank.jp/news/22452/

インシビリティを防止する5つのポイント

｢会社は残業するなと言うが…｣在宅勤務の女性たちを追い詰める成果主義という落とし穴

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｢24時間､365日エンドレスで仕事｣

「’21卒 入社半年の転職意識調査」を実施

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キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2021年4月に入社した260人の社会人男女を対象に「’2021 […]

非正規雇用に関する企業の採用状況調査（7-8月）

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非正規雇用の採用は、5-6月と比較して微増。即戦力を重視する傾向に。

仕事の効率が上がる時間帯、圧倒的1位は「午前」　働く人の意見は？

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求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、「仕事の効率が上がる時間帯に関する意識調査」を実施し、ランキングを発表した。

10月1日　内定辞退したい学生と阻止したい人事の攻防

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10月1日の内定式といえばもはや伝統季節行事。昭和の人なら、ダイエーの故・中内会長の英語スピーチなども覚えてないでしょうか？

「『デザイン経営』宣言」から3年、デザインとビジネスの関係を変えたキーワードとは

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「デザイン経営」は、ブランドとイノベーションを通じて、企業の産業競争力の向上に寄与する――。これは、経済産業省と特許庁が2018年に発表した政策提言「『デザイン経営』宣言」冒頭の一節だ。

人事部も働く人も幸せになる「ハイスキル人材の時短派遣」とは？

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新型コロナウイルス感染症の世界的拡大が私たちの働き方のスタイルをその価値観とともに変えつつあるなか、 “派遣スタッフ”を積極的に受け入れる企業が増えている。

仕事を楽しむ社員が伸びる　令和の若手はこれで育てる

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『遊ばせる技術　チームの成果をワンランク上げる仕組み』

市場が拡大しつづけるeラーニング。コロナ対応だけでない活用のポイントとは

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コロナ禍により対面での研修や学習が難しくなったことでeラーニングの需要が拡大した。さらにテレワークの普及で生まれた時間を有効活用する福利厚生のメニューとしてもeラーニングを導入し、メニューを拡充する企業が増えている。

経営層と従業員の間で働く場所・時間の認識に大きなズレ – Slackが調査

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Slackは10月5日、オンラインで「リモートでの従業員体験レポート」に関する記者説明会を開催した。

ハイブリッドワークで内向型と外向型の部下を共存させる方法

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高業績のチームに学ぶ3つの手法

ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや事例、導入フロー、助成金について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/6281/

働き方改革が推進される中、複数人で仕事を分け合う「ワークシェアリング」への注目度が高まっています。   ワークシェアリングは、労働者1人当たりの負担を軽減することで長時間労働の是正や雇用の維持・拡大を目的とした […]

2021年度上半期 中途採用動向調査

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『リクルートエージェント』利用企業13,041社　中途採用の充足状況および採用計画 上半期の採用充足企業は17.7%、70.5%が未充足 63.6%の企業がオンライン面接を活用   株式会社リクルート（本社：東 […]