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専門的な知識を有する人材「プロフェッション」を育成 がむしゃらに情熱を持って取り組み、法人研修事業を拡大してきた

https://jinjibank.jp/news/95472/

TACは、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士といった各種資格試験や公務員試験などで多数の合格実績を誇る、国内有数の教育機関です。

マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。

https://jinjibank.jp/news/95473/

株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、部下を3人以上持つマネージャーの会社員540名を対象に、マネージャーに対するサポート体制に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたしま […]

転職求人倍率2024年7月

https://jinjibank.jp/news/95474/

2024年7月は2.74倍（前月差＋0.14ポイント）

職場の飲み会で「つまらないから帰りたい」と嫌われる上司の特徴3選

https://jinjibank.jp/news/95475/

近年、「会社の飲み会に行きたくない」若手が増えているという。

たそがれ研修、役職定年……いま考えたい、50代ミドルシニアのリアルな働き方

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65歳までの雇用確保措置（＊1）が企業に義務化されているいま（2024年8月現在）、再雇用か勤務延長（定年退職せずに雇用される勤務）で、少なくとも65歳まで働き続ける人が増えている。

中小企業が予想するリスクの最多は「地震」　南海トラフ地震への懸念も影響？　大同生命保険の中小企業経営者アンケート

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大同生命保険(大阪市)は全国の中小企業経営者を対象に、景況感に加えさまざまなテーマを設定したアンケート調査「大同生命サーベイ」https://www.daido-life.co.jp/knowledge/survey/を […]

年収600万円以上「ハイキャリア層」の悩みランキング、1位は? – 2位仕事の達成感低下、3位成長の停滞

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ポジウィルは8月23日、「ハイキャリアの悩み実態調査2024」の結果を発表した。

「カスハラ」最も多い業種は? 休職・退職の発生も【5748社調査】

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東京商工リサーチは8月27日、「企業のカスタマーハラスメント」に関するアンケート調査の結果を発表した。

2024年7月のアルバイト・パート時給1185円、「販売・サービス系」と「製造・物流・清掃系」で過去最高額を更新

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リクルートの調査によると、三大都市圏の2024年7月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比30円増の1185円となった。前月比は4円増加した。

よくわかる男性育休　取得率向上へ企業が陥る落とし穴

https://jinjibank.jp/news/95481/

日本ギャップ解決研究所所長　塚越学氏に聞く

約7割の企業が「シニア活用は重要」

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5001人以上の企業では8割超え

社内公募異動制度の実態調査

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社内公募異動制度を利用した人・興味がある人は、全体の約4割 利用目的は「新たなスキルや経験の獲得」がトップ

女性の更年期に対する職場での取り組み

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健康経営とよく聞くが、認定を受けるための形式的なものになっていないだろうか。

半数以上の企業が「正社員不足を感じている」　2024年問題も影響

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帝国データバンク（東京都港区）が行った「人手不足に対する企業の動向調査」で、正社員が「不足」と感じていると答えた企業は51.0％と半数以上であることが分かった。

年末年始休暇より短めでも満足度は高い！　今年の夏季休暇に関する調査

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今年の夏は、しっかりと休みを取っただろうか？　コクヨグループのカウネット（東京）はこのほど、コミュニティーサイト「カウネットモニカ」会員1550人を対象に「夏季休暇について」と題した調査を実施した。調査期間は、7月2日〜 […]

男性の育休取得を推進すべく、パーソルグループの部活動として「社内競技大会『イクジ(育児)アスロン』」が開催

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人材派遣や職業紹介事業などを展開するパーソルグループの部活動のひとつ「男性育休推進部」が、パパによる「イクジ(育児)アスロン大会」を開催。おむつ替え、抱っこ、寝かしつけといった育児の技術を競い合った。

「就活をやり直すなら重視すること」半数が選んだ最多回答は?

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ジェイックは、「就職活動をやり直したいと考えたこと」についてのアンケート結果を8月27日に発表した。

「海を沸騰させるな!」　管理職のメンタルヘルスケア

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健康経営の新時代（13） 健康企業代表・医師 亀田高志

【一流コンサルに学ぶ】職場で目標達成できる人とできない人「厳しい場面」で現れる行動の差

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東大生の就職先としても注目され、人気が高いコンサルティングファーム。

インターンシップ、二流の就活生はグループワークをがんばる。では一流の就活生は？

https://jinjibank.jp/news/95463/

『絶対内定2026 自己分析とキャリアデザインの描き方』の発売とともに2026年卒の就職活動が本格化している。