「」の検索結果
約19,861件
-
｢仕事の頼み方｣でわかる、できる人・できない人の違い
https://jinjibank.jp/news/22979/
部下や後輩に仕事を振る時、｢今は忙しいから嫌がられてしまうかも｣と遠慮してしまった経験はありませんか？
-
休職者第1回 服飾の現状と基本的な考え方 第3回 復職判定の“三つの視点”の乖離について
https://jinjibank.jp/news/22980/
はじめ 前回解説した「復職判定に関わる三つの視点」の考え方はいかがでしたでしょうか。
-
研修の学びを仕事に生かすため、上司が部下にできるフォロー
https://jinjibank.jp/news/22971/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない？
-
バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは？ 症状や原因、予防策、対応策について解説！
https://jinjibank.jp/knowhow/22903/
ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）」によって、休職・退職を余儀なくされる人が増えています。 一生懸命仕事に取り組んでいた人が、燃え尽きたかのように無気力なってしま […]
-
約8割の企業がダイバーシティを必要と感じる。不要と考える企業と経営課題に違い
https://jinjibank.jp/news/22952/
約8割の企業がダイバーシティを必要としている
-
2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）
https://jinjibank.jp/news/22953/
6割を超える学生がSNSでインターンシップ・就活情報を収集。インターンシップ先で社員に聞きたいが聞きづらいことは、「年収」「残業や休日出勤の実情」
-
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年10月）
https://jinjibank.jp/news/22954/
新型コロナによりマイナスの影響を見込む企業66.6％に
-
コロナ禍で加速、副業人材活用の2つの潮流
https://jinjibank.jp/news/22955/
コロナ禍・リモートワーク浸透に伴い、主に首都圏在住の副業希望人材が急増している。筆者が代表を勤めるJOINSでは、コロナ禍前の2020年3月と比べて、サービス登録者数は約6倍（21年9月時点）に及んでいる。
-
成果主義・ジョブ型採用のもとで考えるべき、2種の人材ポートフォリオ
https://jinjibank.jp/news/22956/
企業の人事担当者は人材マネジメント戦略の1つとして「人材ポートフォリオ」というものを考えます。
-
9割のリーダーが気づかない、「やる気が出ない部下」の脳内で起きていること
https://jinjibank.jp/news/22957/
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。
-
真のリーダーが持つ「根拠のない自信」の正体とは？
https://jinjibank.jp/news/22958/
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。
-
マネジメントとは「ＡＢＣＤ」!? : あたりまえのことを「やり切る」覚悟!?
https://jinjibank.jp/news/22959/
せんだって、ある企業の管理職研修で、志ある管理職の方がおっしゃっていたひと言が非常に印象的でした。
-
アフターコロナ時代の「成功のカギ」 いま、リスキリングが注目を集める理由
https://jinjibank.jp/news/22960/
ビジネススキルを学ぶ「reskilling（リスキリング）」が注目されている。
-
従業員に目的意識と帰属意識を感じさせることが離職防止につながる
https://jinjibank.jp/news/22961/
大退職時代に対処する3つのアプローチ
-
～『建設HR』建設業界の人材市場動向レポート2021年11月～ 最新データからみる、建設業界新卒者の離職率の実態
https://jinjibank.jp/news/22943/
～改善傾向がみられる一方、高校新卒者は4割超が3年以内に離職～ 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）が運営する、建設人事のお悩みに寄りそうオウン […]
-
「男性の育休」に関するアンケート
https://jinjibank.jp/news/22933/
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対象に「男性の育休」についてアンケートを実施しました […]
-
「中途入社はつらいと思うとき」 2位は「期待が大きい」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/22934/
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、中途入社の男女を対象に「中途採用はつらいと思うとき」に関する意識調査を実施した。1位は「人間関係になじむまで」（190人）だった。
-
就活準備に入る23年卒の子に、バブル世代の親が決して言ってはいけないこと
https://jinjibank.jp/news/22935/
2023年卒の学生の就活準備は、もう始まっている。新型コロナウイルス感染の収束がいまだはっきり見えない中で、親は子に対してどんなアドバイスやエールを送ればいいのか。
-
「不機嫌おじさん」が組織の生産性を下げるメカニズム
https://jinjibank.jp/news/22936/
『課長2.0』の著者・前田鎌利氏と『AI分析でわかった トップ5％リーダーの習慣』の著者・越川慎司氏が「結果を出し続けるチームを育てるリーダーの思考法」について語り合う対談が実現した。コロナ禍によって一般的となった、リア […]
-
本気のプロチームを組織 リノベに生きたラグビー思考
https://jinjibank.jp/news/22937/
中古物件を新築より低価格で購入し、ライフスタイルに合わせて大胆に改修するリノベーション。