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全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査

https://jinjibank.jp/news/23159/

回答者の2人に1人がコロナ禍に転職活動をしたと回答・コロナ禍に転職活動をした正社員の9割以上が実際に転職した   人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株 […]

【20代意識調査】「テレワーク」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/23160/

テレワークをしたい頻度は「週に3〜4回」が最多。新卒学生より“高い頻度”でテレワークを希望。

「テレワークと給与」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/23161/

「テレワークで給与減の場合」はテレワーク希望が4分の1以下に。「米大手ITが、テレワーク継続で給与減」の報道を受け、20代を対象に調査。

優秀なエンジニアを確保するために何をすべきか　ニチガスに聞く“2025年の崖”を超える方法

https://jinjibank.jp/news/23162/

日本瓦斯（ニチガス）は近年、デジタルサービスを次々に開発・提供している。既存のエネルギー事業に加え、デジタライゼーション（事業のデジタル化）に成功したのは、まず足元のデジタイゼーション（業務プロセスのデジタル化）を細かく […]

第一志望でない企業から「志望度は何番目？」と質問されたらどうするのか　2022年卒の学生に聞いた

https://jinjibank.jp/news/23163/

就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、2022年卒の学生を対象に「就職意識調査」を実施した。

サイバーエージェントの人事トップに聞いた企業が抱える3つの「抜擢問題」

https://jinjibank.jp/news/23164/

正直、若手の扱いに悩んでいる。

テレワーク見直し機運への危機感、企業が優秀な人材を採れなくなる現実

https://jinjibank.jp/news/23165/

2021年11月8日、経団連は「テレワークなどによる出勤者の7割減を、なくしていく方向で見直すべき」という提言を出した。テレワークはあくまで緊急事態対応であり、「早く元に戻そう」という意向が感じられる。

「慶弔休暇」とは? 給料の有無、日数などについて解説

https://jinjibank.jp/news/23166/

今回は、慶弔休暇の概要や給料の有無、取得日数の目安などについて解説します。

1人当たりの労働生産性が3年連続で低下

https://jinjibank.jp/news/23167/

1人当たりの労働生産性が3年連続で低下したことが、日本生産性本部が発表した「日本の労働生産性の動向2021」で明らかとなった。

ハイブリッドな職場でチームの枠を超えた関係性を再構築する方法

https://jinjibank.jp/news/23168/

強固な結びつきを取り戻す3つのアプローチ

DXの鍵を握るのは出産や育児でキャリアを離れた“潜在人材”だ！

https://jinjibank.jp/news/23169/

「DX（デジタルトランスフォーメーション）人材が不足している」と言われる一方で、既存職種の多くがコンピューターやロボットに置き換えられていくこれからの時代。

セクショナリズムとは？ 原因や弊害、改善方法、解決事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23097/

規模が大きくなるにつれて発生しやすくなる「セクショナリズム」は、部署間の協力・連携を阻みます。   業務効率や従業員の心理状態を悪化させるだけでなく、企業の信頼度にも関わってくるため放置すると組織全体に悪影響を […]

23卒学生の11月後半時点での就職意識

https://jinjibank.jp/news/23147/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。

通勤手当の廃止や見直しをしてもよいか

https://jinjibank.jp/news/23148/

テレワークの増加により、通勤手当の廃止や見直しを考える企業が増えています。実施に向けては、まず通勤手当の基本を理解しておかなければなりません。

NEC森田社長に聞く「新卒年収1000万円施策」の効果　魅力的な職場を作ることこそマネジャーの仕事

https://jinjibank.jp/news/23149/

デジタル化のリーダーを目指してDXを推進するNEC。同社は顔認証に代表されるように世界でも有数の認証技術を持っている。

上司に気に入られ、部下に慕われる「褒め方」の極意

https://jinjibank.jp/news/23150/

的外れな「褒め方」で相手をシラけさせている場合も

1on1は本当に部下のためになっているのか？リクルートエージェント若手社員のリアルな声

https://jinjibank.jp/news/23151/

会社の方針で仕方なく1on1ミーティングを始めた、というマネジャーに話を聞くと、多くの場合、部下と対話を始めてみると、それまで知らなかった一面が見えてくるなど効用があるという声が寄せられる。

サイバーエージェントの人事トップが教えるこれだけは押さえたい「若手抜擢」の3原則

https://jinjibank.jp/news/23152/

正直、若手の扱いに悩んでいる。

リスキリングなぜ必要？　技量で選別、消える仕事も

https://jinjibank.jp/news/23153/

「学び直しとかリスキリングという言葉を最近よく聞くけど、何やら重要らしいよ」「会社員になってからも勉強なんてたいへんね。それだけ厳しい社会になっているのかしら」

仕事について最も悩みがある世代は? – 悩みの内容とは

https://jinjibank.jp/news/23154/

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を?う機関「Job総研」を運営するライボは、「仕事の悩みに関する調査」を12?1??12?7?の期間、インターネットにて実施した。