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2021年度新入社員の会社生活調査の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/21395/
産業能率大学 総合研究所（東京都世田谷区）は、今年入社した新入社員の就職活動、働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2021年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。
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20〜30代若手社員に人気、企業は戦々恐々 最近よく聞く「退職代行サービス」に潜む危険なワナとは
https://jinjibank.jp/news/21396/
「パワハラ」「セクハラ」にとどまらず、世の中には「●●ハラスメント」が数多く存在する。
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コロナ禍等の不況下では、企業の不況耐性指数「無収入寿命」を正確に算出できている会社だけが生き残る
https://jinjibank.jp/news/21397/
これまでは、「売上最大化、利益最大化」が常識だった。
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押しつけがましい「対話」は、対話でない理由
https://jinjibank.jp/news/21398/
リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達している。
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ワークマンでやっている失敗を心から歓迎する風土のつくり方
https://jinjibank.jp/news/21399/
今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。「高機能・低価格」という4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。
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アフターコロナのオフィス 創造性発揮へ見直し相次ぐ
https://jinjibank.jp/news/21400/
新型コロナウイルスの感染予防を目的に普及したテレワーク。アフターコロナでも継続を明らかにしている企業は少なくありません。
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メルカリ「やさしい日本語」 多様な人材の力引き出す
https://jinjibank.jp/news/21401/
多様なメンバーと働く 職場の対話術（3）
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コロナ禍の就活「厳しかった」47.3％ オンライン就活「社内の雰囲気が分からない」
https://jinjibank.jp/news/21402/
群馬銀行系のシンクタンク、群馬経済研究所（前橋市）がまとめた新入社員意識調査によると、令和２年の就職活動は「厳しかった」とする回答が前回（平成３１年）から９・８ポイント高い４７・３％に上った。
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サントリーHDなど、障がい者が企業で活躍できる「共生社会」への一手
https://jinjibank.jp/news/21404/
企業での障がい者雇用のあり方が多様性を増している。３月に民間企業の障がい者の法定雇用率が２・２％から２・３％に引き上げられたこともあり、各社では障がい者雇用の促進に向けた取り組みが加速。
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ソーシャルリクルーティングとは？成功するためのコツと失敗しないための注意点
https://jinjibank.jp/knowhow/6237/
近年、従来の求人サイトへの掲載ではない新しい採用方法が出てきています。 その中の一つに「ソーシャルリクルーティング」があります。 普段、仲間内のコミュニケーションなどに幅広く利用されているTwit […]
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【Z世代のコロナ禍就活】2022年卒87.5％がセミナー後に選考参加をやめた経験あり。理由は「企業の雰囲気が合わないと思った」が最多。コロナ禍でWebセミナーが増加していることも選考に進まない要因に？
https://jinjibank.jp/news/21379/
「あさがくナビ2022（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「企業選び」に関するアンケートを実施しました。
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一般職業紹介状況（令和3年5月分）について
https://jinjibank.jp/news/21381/
厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。
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5月中に入社予定先を決めて活動を終了した学生は23.3％
https://jinjibank.jp/news/21382/
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表しま […]
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週休3日制をどう考えるか 〜実態把握を中心に〜
https://jinjibank.jp/news/21383/
選択的週休3日制の議論が盛り上がっている。2021年4月13日には、内閣府経済財政諮問会議の場で民間議員から「従業員の学び直しへの支援を強化するため、選択的週休3日制を導入するなど働きながら学べる環境を整備すべき」と提言 […]
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日本の「1人当たり労働生産性」は世界37位、1位はどこ？
https://jinjibank.jp/news/21384/
世界の「今」と「未来」が数字でわかる。印象に騙されないための「データと視点」
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あなたの研修では、アクションプラン作成が「刺身のつま」になっていないか？：「誰も実行しないアクションプラン」はなぜ生まれてしまうのか？
https://jinjibank.jp/news/21385/
あなたの研修では、アクションプラン作成が「刺身のつま」になっていないか？
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働き方をデザインできる世界を目指す – NTT Comのワークスタイル変革
https://jinjibank.jp/news/21386/
NTTコミュニケーションズは6月25日「NTTコミュニケーションズの「ワークスタイル変革」 – コロナ禍でもES向上を実現した、「リモートワーク」だけではない働き方の実践事例」と題した記者説明会をオンラインで […]
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「部下との適切な距離感が失われている気がする」管理職が知るべきこと
https://jinjibank.jp/news/21387/
悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、「書評執筆本数日本一」に認定された、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。
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男性がインクルーシブリーダーに変わるための4つの戦略
https://jinjibank.jp/news/21389/
女性のアライとしてジェンダー平等を実現する
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第18回障がい者雇用支援キャンペーンを実施
https://jinjibank.jp/news/21390/
公益社団法人 全国求人情報協会（理事長：鈴木孝二）は、障がい者雇用支援キャンペーンとして、下記期間に求人者啓発と障がい者求人広告の無料掲載を実施します。