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約20,324件
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2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/107376/
三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より15円減少の1,613円
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仕事探しが活発化する時期に関する調査
https://jinjibank.jp/news/107377/
仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス！
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「エビデンス至上主義」からの脱却 人事の意思決定を変える、経営学の思考法
https://jinjibank.jp/news/107378/
東京大学で経営組織論やイノベーションマネジメントを研究する舟津昌平さんは、著書『Z世代化する社会 お客様になっていく若者たち』が話題になるなど、気鋭の経営学者として注目を集めています。
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「会長の僕にいちいち聞かんといて」アース製薬社長が語る、普通の会社ではありえない経営哲学
https://jinjibank.jp/news/107379/
【アース製薬100周年】川端克宜社長に聞く「これまで」と「これから」（前編）
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そりゃ自信が沸くわ…誰でも職場で「不可欠な存在」になれる「超有名な経済学者」の考え方とは？
https://jinjibank.jp/news/107380/
新しい職場で自信が持てないときに考えてみてほしいこと
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「大企業では成長できない？」キャリア相談1.1万人のプロが明かす「若手社員たちのリアルな選択」とは
https://jinjibank.jp/news/107381/
「新入社員、全員に配りました」
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25年度転職動向を読み解く10のポイント（前編） 採用ハードルに変化あり？
https://jinjibank.jp/news/107382/
転職市場は全体的に活況が続いていますが、新型コロナウイルス禍以降の人員補充の動きが一巡し、企業が求める職種や採用レベルが変化しつつあります。
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会議にはムダが多すぎる…プレイングマネジャーが”無理ゲー”から脱出するために｢やめるべき仕事｣の具体名
https://jinjibank.jp/news/107383/
｢定期的な1on1｣も｢手間がかかる目標管理｣もしなくていい
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〈業務委託の落とし穴〉なぜその業務はうまく回らないのか？業務委託を成功させる６つのポイント
https://jinjibank.jp/news/107384/
業務委託は、多くの企業にとって「業務効率化」「コスト削減」「業務品質の向上」を実現するための効果的な手段として期待されています。
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「マイナビ アルバイトの服装・身だしなみに関する調査レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/107358/
新年度でアルバイトを始める人が多い時期！学生の3人に2人がアルバイト就業時の「服装・身だしなみの自由」に賛成。理由は、「自分らしく働きたい」が最多。3割以上の学生が服装・身だしなみを理由に応募辞退 株式会社 […]
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心理的安全性の実態調査
https://jinjibank.jp/news/107359/
フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実”
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就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/107360/
就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加
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Employee Experienceが切り拓く日本企業の未来
https://jinjibank.jp/news/107361/
人的資本への着目から、従業員エンゲージメントの概念が浸透し、様々な人事戦略や制度・施策の改革が進んでいる。
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「来週月曜が恐ろしい」退職代行、新卒の依頼数が増えている
https://jinjibank.jp/news/107362/
アルバトロス（東京都品川区）が展開する退職代行「モームリ」は3日、X（旧ツイッター）で、新卒の依頼が急増している現状を明らかにした。
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スタバ、「カスハラ」への対応方針示す 組織的対応で安心の空間づくりを推進
https://jinjibank.jp/news/107363/
スターバックス コーヒー ジャパンは4月3日、「カスタマーハラスメント対応方針」を策定したと発表した。
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絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？〈再配信〉
https://jinjibank.jp/news/107364/
★ダイヤモンド・オンライン会員限定で配信中の連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』が電子書籍になりました！
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たった1人いるだけで組織を崩壊させる「モンスター構成員」の決定的な特徴
https://jinjibank.jp/news/107365/
人類は、家族や仲間と協力し合うことで生存の可能性を高めてきた。
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人事異動後、秒速で組織に馴染むコツ
https://jinjibank.jp/news/107366/
春の風物詩を三つ挙げるならーー、桜、お花見、そして人事異動だろう。
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学生の「特性の可視化」を目的にAI面接を導入! ローソン採用担当に聞く、新たな選考プロセスの可能性
https://jinjibank.jp/news/107367/
近年、企業の採用活動においてAIを活用した面接が増えている。
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日本企業の47％がスキルベース人材管理へ移行 そのうち25％は今年中に開始予定?ワークデイ調べ
https://jinjibank.jp/news/107368/
ワークデイは、「The Global State of Skills（グローバル スキル実態調査）」を発表した。