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【忘年会でやってない？】職場の飲み会で話すと「部下に距離を取られる」NG話題・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/101865/

近年、「会社の飲み会に行きたくない」若手が増えているという。

管理職になりたい・続けたい人が7割超?!　意外な調査結果から考えるシン管理職

https://jinjibank.jp/news/101866/

「管理職になりたくない」と考えるビジネスパーソンが増えていると言われている。

会社が「退職してほしくない」年代とその防止策を人事が明かす – 年代ごとの防止策も紹介

https://jinjibank.jp/news/101867/

ジェイックは11月26日、「年代別の退職状況と退職防止施策」に関するアンケート調査の結果を発表した。

【市場調査結果サマリーのご案内（業種・職種別人材サービス市場）11/25】矢野経済研究所

https://jinjibank.jp/news/101843/

2023年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比2.9％増の4兆2,151億円に

企業内ハラスメントの実態調査

https://jinjibank.jp/news/101844/

8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。

年収が高い会社ランキング2024最新版【大阪府・200社完全版】パナソニックや塩野義製薬は何位？

https://jinjibank.jp/news/101845/

今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを基に、「年収が高い会社ランキング2024【大阪府】」を作成した。

就活中「死にたい」と思った人は約半数、就活うつに関する調査

https://jinjibank.jp/news/101846/

ABABAは2024年11月27日、「就活うつに関するアンケート調査」の結果を発表した。

「感じがいいのに出世できない人」と「感じが悪いのに出世する人」の決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/101847/

出世するのは感じが悪い人、感じが良い人はめったに出世しない、という「都市伝説」がある。

「議事録なんて、パパッと書けばいい」と思っている人が「仕事ができない人」になる理由

https://jinjibank.jp/news/101848/

「頑張っているのに、結果がついてこない」「必死に仕事をしても締め切りに間に合わない」同僚は次々と仕事を片付け、成果を出し、上司にも信頼されているのに、「なんでこんなに差がつくんだ……」と自信を失ったとき、どうすればいいの […]

年収の壁による働き控えを防止する助成金制度とは？

https://jinjibank.jp/news/101849/

「もっと働きたいのに、収入を抑えざるを得ない」そんな悩みを抱えるパートやアルバイトがいます。

「着替え時間も労働時間」未払い賃金求めて初弁論　病院側は反論

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制服に着替える時間は労働時間にあたるなどとして、医療法人北武会が運営する「美しが丘病院」（札幌市清田区）の看護師や介護職員ら16人が病院側に未払い賃金計約4700万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が29日、札幌地裁（守山修 […]

生成AI活用で『企業が「自分たちしか持っていないデータ」を駆使したマネタイズ戦略』

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生成AIの普及が進むなか、生成AIをまだまだ活用しきれていない企業が多いが今後の競争力強化には、事業成長を支える「攻めの活用」が必要だ。

転職は「第二新卒」でしたほうがいい? 経験者がその理由を調査で明かす

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エミリスは11月25日、「第二新卒の転職に関する意識」の調査結果を発表した。

2026年卒「就職人気企業ランキング」文理別比較/文系トップは伊藤忠商事。3位の集英社などマスコミも人気。理系トップは味の素。30位以内に食品が10社ランクイン。職種別採用を実施する企業が支持を集める

https://jinjibank.jp/news/101841/

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を文理別に比較しました。 文系トップは伊藤忠商事。3位の集英社を筆頭に、「マスコミ（新聞・放送・広告・出版・芸能・エンタメ）」が10位以 […]

企業の給与制度に関する調査2024

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最高評価査定時の昇給幅「2％未満」が5割超、「5％以上」は2割超 給与制度の呼称は同じでも、基本給決定時に考慮するものは各社それぞれ

日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX（Candidate Experience）調査

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企業が候補者に与える印象とは。採用CX向上のヒントをひも解く「日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX調査」の結果を発表

小売企業109社のエンゲージメントを分析！ 30代のスコアが低い傾向、「挑戦機会」の提供で対策しよう

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人的資本の価値向上を進めるうえで、従業員エンゲージメントの向上に注目が集まる一方、どのような手を打てばよいか悩んでいる企業も多くいます。

働き方改革推進支援助成金とは？ 全4コースの概要を解説

https://jinjibank.jp/news/101834/

「働き方改革推進支援助成金」は、従業員が1人でもいる事業所において、職場環境の改善に取り組む際に利用できる助成金です。特に、従業員が20人以下の中小企業や個人事業主を含むスモールビジネス向けにも適用されます。

年収の壁対策支援奨励金【東京都】家族手当の見直しで10万円を交付！

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共働き世帯は6割を超える一方で、女性の年収や労働時間は男性より低いままです。

人が辞めていく職場は「飲み会の幹事を若手に押し付ける」。では、人が辞めない職場はどうしている？

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「あなたの職場では、特定の人が幹事を押し付けられていないでしょうか？」