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退職代行サービスで転職した人の4割が“年収アップ”…でも残業時間はそのまま!? 理想と現実のギャップが明らかに
https://jinjibank.jp/news/107346/
衝動的に見えて、実は計画的？退職代行サービス利用者の慎重な転職行動が見せた現代のリアル タレントスクエア株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：八田 新大）は、退職代行サービスを利用したことがある方を対象 […]
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「トクリュウ」摘発１万人超す…４割は闇バイト応募者、「使い捨て」にされる
https://jinjibank.jp/news/107347/
ＳＮＳなどで離合集散する「匿名・流動型犯罪グループ（トクリュウ）」について、全国の警察が昨年１年間に摘発した容疑者が計１万１０５人に上ることが、警察庁のまとめでわかった。
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タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第66回】「対話的自己理論」で深化させるこれからの1on1
https://jinjibank.jp/news/107348/
令和という新時代。
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「入社式で社長が怒鳴る」「業務想像し吐き気」 退職代行依頼、1日に新卒5人
https://jinjibank.jp/news/107349/
アルバトロス（東京都品川区）が展開する退職代行「モームリ」は1日、X（旧ツイッター）で同日中に新卒5人を含む計134人の退職代行依頼があったことを明らかにした。
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大企業「45〜49歳」や中企業「45歳以上」は初任給上回る賃金上昇、労働市場は構造変化？
https://jinjibank.jp/news/107350/
初任給引き上げのラッシュだが中高年の転職市場も大きく変化!?
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【ミュージカル研修(前編)】入社3年目社員が、チームで物語を創り、歌って踊って、気づいたことは何か？
https://jinjibank.jp/news/107351/
自動車に関する複合的なサービス（カーライフのトータルサポート）を行うプレミアグループは、2007年の創業からわずか10年で東証二部に上場（翌2018年12月に東証一部へ市場変更、現在はプライム市場へ移行）し、躍進を続けて […]
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転職3日で退職を決めかねない、上司のコトバとは？
https://jinjibank.jp/news/107352/
新年度は新卒入社の新人だけでなく、別の会社から転職してきた中途入社者も多く入ってきます。
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【2025年春闘】大手企業賃上げ率5％超、企業間格差や中小企業への賃上げ波及に注目
https://jinjibank.jp/news/107353/
2025年の春闘は昨年を上回る賃上げとなっているが、大手企業でも企業間格差は拡大している。
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【毎日書評】部下が相談しにくい上司、相談しやすい上司の大きな違い
https://jinjibank.jp/news/107354/
「部下への伝え方で迷っている」
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第一三共ヘルスケアで入社式、新入社員たちが描く“ワークライフバランス”とは
https://jinjibank.jp/news/107355/
新年度を迎えた4月1日、全国各地の企業で入社式が行われ、新社会人たちが新たな一歩を踏み出した。
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箕輪厚介が学生の不安に本音で回答 – 普通の就活、普通の働き方って何ですか?
https://jinjibank.jp/news/107356/
春の新生活シーズン。学生の皆さんも就職や就活、進学などで新しいスタートを切る方が多いはず。
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転職動向調査2025年版（2024年実績）
https://jinjibank.jp/news/107325/
2024年の正社員の転職率は7.2％で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職金」が42.8%で最多
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「安心」から「信頼」に基づくマネジメントへの転換〜上司と部下の信頼関係構築のヒント〜
https://jinjibank.jp/news/107326/
2024年以降、これまで先進的な働き方を取り入れてきたグローバルなIT系企業を中心に、オフィスへの出社を義務づける動きがある。
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社会人初日で「もう無理」？ 退職代行に依頼する新卒が急増
https://jinjibank.jp/news/107327/
多くの企業で入社式が行われた1日は社会人として門出の日だが、退職代行会社では早くも今年の新卒社員から依頼の電話が鳴っている。
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優秀なリーダーが「変化を嫌がる部下」に行う3つの問いかけ
https://jinjibank.jp/news/107328/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？
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消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか
https://jinjibank.jp/news/107329/
【やさしく解説】役職定年とは
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今どきの勤め人の出世に関する意識を調査 「出世したいと思う」人の割合は？
https://jinjibank.jp/news/107330/
昔に比べると価値観が多様化し、必ずしも出世を求める人ばかりではなくなっているが、その実態はどうなのだろう？
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医療従事者のカスハラ、よく見られる被害内容は?【300人に調査】
https://jinjibank.jp/news/107331/
マイナビは3月27日、「マイナビ 看護師、薬剤師、介護福祉士の職場のカスタマーハラスメントに関する実態調査」の結果を発表した。
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褒めたつもりが逆効果 言ってはいけない「褒め」言葉
https://jinjibank.jp/news/107332/
職場において褒められた経験は多くの人が持っているでしょう。上司からの「よくやってくれましたね」という一言で、モチベーションが上がった経験があるかもしれません。
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自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答?KiteRa調べ
https://jinjibank.jp/news/107333/
KiteRaは、企業におけるコンプライアンスの重要性が高まる中、会社員を対象に「従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査」を実施した。