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特別有給の対象を家族・ペットにも拡大　通院の付き添いなども可能にした独自の制度?スパイスファクトリー

https://jinjibank.jp/news/107334/

スパイスファクトリーは、4月1日から段階的に施行される「育児・介護休業法」の改正に合わせて、独自の有給特別休暇制度「ウェルネス休暇」の適用範囲を拡大した。

2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？

https://jinjibank.jp/news/107314/

2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに   エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWO […]

企業の成長を支える「人事」の仕事内容とは？必要なスキルやキャリアパスも解説

https://jinjibank.jp/knowhow/107310/

企業が成長し続けるためには、「人材」の確保と育成が欠かせません。   その中心的な役割を担うのが「人事」です。人事の仕事は、採用活動から社員の教育・研修、評価制度の運用、労務管理まで幅広く、企業の経営戦略とも深 […]

令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況

https://jinjibank.jp/news/107315/

厚生労働省では、このほど「令和６年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。

AIを業務で使う「事例」を次々に生み出す　現場起点で進むダイハツ工業のDX人材育成

https://jinjibank.jp/news/107316/

生成AIが劇的な進化を続ける今、現場にAIを導入し、大規模な業務改革へつなげたいと考えている企業も多いでしょう。

20代後半〜30代、8割が「カジュアル面談」支持　どんな選考を望んでいる？

https://jinjibank.jp/news/107317/

20代後半〜30代の社会人は、転職活動における選考フローについてどのようなものを求めているのか？

入社翌日に退職「入社祝い金を返して」「返す必要ないっしょ」会社と新人、どちらが正しい？

https://jinjibank.jp/news/107318/

若手社員の獲得が難しいのは、昨今どこの会社でも共通の悩み。

新入社員がグングン成長するチームのリーダーが、配属序盤でこっそりやっていること

https://jinjibank.jp/news/107319/

4月になりました。春は、多くの組織で変化が起こる季節。

副業経験者の割合が微減 – 副業をする理由とは?

https://jinjibank.jp/news/107320/

パーソルイノベーションが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful(ロッツフル)』は3月26日、副業に関する調査結果を発表した。

「退職代行サービスの利用を検討する可能性がある」と答えた20代会社員の割合は?

https://jinjibank.jp/news/107321/

Wandering Seagullが運営する「退職代行だいじょうぶ」は3月25日、「退職代行サービスの認知度と利用意向に関する調査」の結果を発表した。

｢具体的に言ってもらえないと動けません｣舐めプな今どき部下を黙らせた氷河期上司の必殺”1枚資料”

https://jinjibank.jp/news/107322/

世代間ギャップを解消する共通言語

今年の新入社員は｢マスク世代｣…職場に増え続ける｢叱られた経験がない若者｣の傾向と対策

https://jinjibank.jp/news/107323/

スマホのせいで視野が狭く､価値観も限定されがち

LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充　パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など?パーソルHD

https://jinjibank.jp/news/107324/

パーソルホールディングスは、LGBTQ+などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）の社員を対象とした社内制度や支援を、4月1日より拡充すると発表した。

サムライト、「SNS採用ブランディング」の新サービスを提供開始。

https://jinjibank.jp/news/107300/

「求職者中心設計」メソッドで採用力強化をサポート

職場の制服の不満点　3位「サイズ感」、2位「機能性」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/107301/

職場によっては毎日着ることとなる制服。NEXER（東京都豊島区）とアルファユニ（千葉市）の共同調査によると、制服を着る職場で働いた経験がある人のうち42.2％が不満を感じたことがあることが分かった。

「この目標はしんどいです」と部下に言われたとき、ダメなリーダーは「わかりました」と言う。では、優秀なリーダーはどうする？

https://jinjibank.jp/news/107302/

「発言の背景を一方的に決めつけて判断していないでしょうか？」

「異動先で嫌われる上司」と「新天地でも活躍できる上司」の決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/107303/

春は異動や転職で、新たなメンバーが加わる職場も多いです。この春から、自分が新たな環境で働くという人もいるでしょう。

業務カバーの同僚に手当2-3万円支給…大東建託､育児・介護休取得しやすく

https://jinjibank.jp/news/107304/

大東建託は４月から、育児休業や介護休業を取得した従業員の仕事を代わりに支える同僚らに対し、２―３万円の手当を支給する制度を導入する。

キャリア形成に積極的な女性、そのワケは? 「自己成長」は2位

https://jinjibank.jp/news/107305/

オンライン英会話レッスン Preply(プレプリー)は3月24日、「キャリアと職場環境に関する意識調査」の結果を発表した。

AOKIに聞く　オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい？

https://jinjibank.jp/news/107306/

働き方の多様化やハイブリッドワークが進んできた今日、スーツから離れ、オフィスカジュアルが広まるなど、働く場面での服装はかなり変化してきている。