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インターンシップに悩む企業。コロナ禍でオンライン化進むも「対面したい」事情

https://jinjibank.jp/news/21611/

連載・本当のインターンシップ＃01

第185回　川内正直 「従業員エンゲージメント」こそが、持続的成長のキーファクター

https://jinjibank.jp/news/21612/

従業員エンゲージメントを取り巻く環境変化

上場企業の平均年間給与は603.2万円 – 最も多い企業は?

https://jinjibank.jp/news/21613/

東京商工リサーチは7月21日、2020年度決算「平均年間給与」調査の結果を発表した。調査は、2020年度決算の全証券取引所の上場企業(持株会社を除く)を対象に、有価証券報告書の平均年間給与を抽出、分析したもの。対象企業数 […]

パタハラとは？該当する条件や防止策、取り組むメリット、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21558/

共働き世帯の増加により、積極的に育児に参加する男性が増えてきました。  2022年4月からは、改正育児・介護休業法の施行がスタートすることもあり、多くの企業が男性社員の育休取得推進に取り組んでいます。 &nbs […]

【調査レポート】ESG、SDGｓの観点におけるサプライチェーンマネジメントの取り組み状況

https://jinjibank.jp/news/21569/

『ESG時代のサプライチェーンマネジメントに関する自主調査』結果の公表 株式会社日本能率協会総合研究所は、株式会社日本能率協会コンサルティングと共同で、サプライチェーンマネジメント強化の取組みがどのような状態にあるかを把握するアンケート調査を実施しました。企業経営において重要なテーマとなっているＥＳＧ、ＳＤＧｓなどへの対応において、サプライチェーンを所管する調達・購買部門がどのような役割を果たしているかを明らかにします。

ニトリも認める老舗メーカー　新社長が挑む「脱・大ヒット」と「全員野球」の哲学

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マッサージクッションなどを展開するブランド「ルルド」は、2009年にスタートしたまだまだ若いブランドだが、シリーズ累計の販売台数はすでに1100万台を突破するほどの人気を誇る。

多くの企業が取り組む「スキャンで紙をデジタル化」がダサい理由

https://jinjibank.jp/news/21586/

新たに改正された電子帳簿保存法（電帳法）の施行を前に、税務書類などの対応を巡り、多くの企業が対応に奔走している。

マインドセットでもビジョンもない。生産性を上げるのに必要なこととは？

https://jinjibank.jp/news/21587/

皆さんも、できることなら最善を尽くしたいと思っているでしょう。では、なぜいつも最高の状態で働ける人と、そうではない人がいるのでしょうか。

データドリブンの意思決定が直感に勝るとは限らない

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不確実な状況で的確かつ迅速な判断をどう下すか

｢男の育休平均102日｣アクセンチュアに元社員が大勢出戻っているワケ

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休んでも”終わった人”にならない

雇調金特例、年末までの延長検討…最低賃金引き上げ受け企業負担下支え

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政府は、雇用を維持する企業を支援する「雇用調整助成金」について、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた上限額引き上げなどの特例措置を今年末まで延長する方向で検討に入った。

求人数は増加し2019年同月比で約9割まで回復、リーマンショック時よりも早い傾向

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パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、2021年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。

2021年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

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三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より20円増加の1,724円 オフィスワーク系は2007年2月度の調査開始以来過去最高を更新

それ、本当にブラック企業？　日本社会に誤って広がる「ホワイト企業信仰」が迎える末路

https://jinjibank.jp/news/21593/

「ブラック企業」を厳密に定義するのは難しい。人それぞれの価値観によって捉え方も異なるためだ。

部下が指示通り動かないのは、実はあなたのせいかもしれない

https://jinjibank.jp/news/21594/

わずかな時間で相手の心をつかむことができる人は、あらかじめ何を考え、どんな振る舞いをしているのか。

企業の「採用サイト」に関する意識調査を公開

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企業の人材採用支援事業を展開している株式会社ONE（オーエヌイー、本社：東京都新宿区、代表取締役：山﨑圭一郎）は、2021年6月に企業の採用サイトに関する意識調査を実施し、その結果に基づいたホワイトペーパーを7月19日より公開しましたのでお知らせします。

中小企業のDXの現状をセールスフォース 千葉専務に聞く

https://jinjibank.jp/news/21571/

日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）は、海外の比べて遅れているといわれるが、実際のところどうなのか。また、新型コロナウイルスによる進捗の遅れはないのか。

大型商談も採用面接も面白いように上手くいく「4つの質問」

https://jinjibank.jp/news/21572/

《今回の社長を目指す法則・方程式：ニール・ラッカム「SPIN（質問説得話法）」》

仕事や会社に対する従業員の期待はどう変わるのか

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未来のタレントマネジメントを考える

｢仮病なんじゃないの｣攻撃的な上司のせいで適応障害になった30代女性が苦しむ”二次被害”

https://jinjibank.jp/news/21574/

深キョンもこの病気で活動を休止