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参天製薬がMR教育に「呆れるほどのコスト」をかけている理由

https://jinjibank.jp/news/20468/

楠木建　一橋大学教授が「経営の王道がある。上場企業経営者にぜひ読んでもらいたい一冊だ」と絶賛、青井浩　丸井グループ社長が「頁をめくりながらしきりと頷いたり、思わず膝を打ったりしました」と激賞。経営者界隈で今、にわかに話題 […]

男性育休の取得率が50％超え　岐阜県庁の秘密

https://jinjibank.jp/news/20469/

総務省は2020年12月、男性地方公務員の19年度の育児休業取得率を発表しました。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2021年4月

https://jinjibank.jp/news/20470/

ProFuture代表の寺澤です。昨年は、新型コロナウイルスの影響で入社式を中止や延期する企業が相次ぎましたが、今年は4月1日に予定どおり開催した企業が大半でした。

新卒1年未満で転職した人「辞めてよかった」が9割、転職理由に多いのは?

https://jinjibank.jp/news/20484/

ビズヒッツは4月5日、「転職理由に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月11日?25日、新卒1年未満で転職した経験がある男女381名(女性254名/男性127名)を対象にインターネットで行われた。

賃金デジタル払い　厚労相「21年度内に制度化」

https://jinjibank.jp/news/20485/

スマートフォンの決済アプリなどを使った賃金のデジタル支払いをめぐり、田村憲久厚生労働相は６日の記者会見で「２０２１年度のなるべく早い時期に制度化したい」と述べた

コロナ失職、累積10万人超える　今年3月にまた急増

https://jinjibank.jp/news/20486/

厚生労働省が昨年2月から集計している新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止め（見込みを含む）の累積が今年4月7日時点で10万425人となり、10万人を超えた。

あらゆる場所から働く「WFX（Work From X）」の時代へ　個人の幸福度を高めて企業にイノベーションをもたらす、これからの働き方とは

https://jinjibank.jp/news/20487/

新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、人々の働く環境や生活環境は大きく変わりました。

「今の新入社員が自分の新卒時より優秀」と思う理由　3位は「コミュニケーション能力」、2位は「理解力」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/20488/

「今どきの新入社員ってどう？」「新入社員と一緒に仕事をする際、大切だと思うことは？」――人材サービスを手掛けるキャリアデザインセンター（東京都港区）は4月7日、新入社員に関する調査結果を発表した。

同僚が自分の部下になったとき、どう向き合うべきか

https://jinjibank.jp/news/20489/

数多くの企業で管理職にコーチング研修を行ってきた林健太郎氏が、新著『できる上司は会話が9割』を上梓。

リーダーだけが全てじゃない。個の時代､組織を変えるのはセカンドペンギンだ

https://jinjibank.jp/news/20490/

「辞めるか、染まるか、変えるか。」と題し、大企業の変革にまつわるテーマのイベントを通じて、新しい「大企業の可能性」を探る本連載。

リモートワーク原則禁止だったメルカリが挑む、中長期で競争力を生むための「ニューノーマルワークスタイルプロジェクト」とは

https://jinjibank.jp/news/20491/

− 株式会社メルカリ 望月 達矢氏 −

コロナ後の新入社員、営業職22.4%が「名刺交換」の経験なし – 課題は?

https://jinjibank.jp/news/20492/

Sansanは4月7日、「2020年度新卒社員のビジネスにおける出会いについての実態調査」の結果を発表した。

未来の職場の「本命」来た!? 新しい働き方に合うオフィスを見てきた

https://jinjibank.jp/news/20493/

働き方改革が進み、コロナ禍が「全員が同じオフィスで働く」という考えを揺さぶっています。業界や企業規模にもよりますが、適切な職場とは? という模索が行われている印象です。

保育士採用の成功手法9選！成功事例・おすすめサービスも紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/20441/

保育業界の人手不足は、深刻な状況が続いています。  政府主導で、保育士不足を解消する取り組みが行われていますが、未だに解消には至っていません。  現場では、人手不足感や採用難易度の高さを実感しているこ […]

アマゾン、社員のオフィス復帰へ…夏以降、順次。ワクチンの普及に合わせて

https://jinjibank.jp/news/20449/

アマゾンは、この夏から社員を徐々にオフィスへ復帰させると発表した。

転職のタイミングを見極めるチェックリスト

https://jinjibank.jp/news/20450/

1年以上パンデミックを生き抜いてきた今、キャリアを含むすべてのことを大局的な視点で見られるようになりました。

データドリブンな組織になるのは、なぜこれほど難しいのか

https://jinjibank.jp/news/20451/

最大の障害は技術ではなく文化にある

地元で学んだ未来の街づくり、経験生かし「社内副業」に挑戦

https://jinjibank.jp/news/20452/

入社４年目。茨城県つくば市役所への出向は、東京海上日動火災保険の木村知里さん（27）にとって大きな挑戦だった。そこから丸１年、市役所で先端技術を駆使した製品・サービスの実証事業に携わるなかで、東京海上日動が挑むスマートシ […]

仕事ができない高学歴社員はなぜ生まれるか

https://jinjibank.jp/news/20453/

あなたの周りにこんな若手社員はいないだろうか？

２月の給与総額０・２％減、１１か月連続マイナス…残業代は１８か月連続減

https://jinjibank.jp/news/20454/

厚生労働省は６日午前、２月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。労働者１人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比０・２％減の２６万５９７２円で、１１か月連続のマイナスとなった。新型コロナウイルスの感染拡大による […]