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7月の全国の「平均初年度年収」は471.5万円、業種別も調査

https://jinjibank.jp/news/95372/

マイナビは8月16日、「2024年7月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

やってみよう！人生後半のキャリア志向を4つに分類　タイプ別リスキル戦略

https://jinjibank.jp/news/95373/

皆さん、こんにちは。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」の都築辰弥と申します。

シニア向け副業可能求人はパート求人多く、副業イメージと相違、傾向調査結果

https://jinjibank.jp/news/95354/

シニア専門求人メディア「シニアジョブ」の調査結果、エリアは過半数が関東の求人     シニア向け副業可能求人の傾向調査結果を発表、パート・アルバイトの求人が多く、通常の副業のイメージと異なる シニア転職支援の（ […]

社内コミュニケーション、”課題あり”が8割　効果があった施策1位は「飲み会」

https://jinjibank.jp/news/95355/

総務専門誌『月刊総務』を発行する月刊総務（東京都千代田区）は、全国の総務担当者を対象に「社内コミュニケーションについての調査」を実施した。

「D＆I」推進企業、学生の8割が「好感」アリ　理由は？

https://jinjibank.jp/news/95356/

「ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）」を推進する企業に対し、好感を持つ学生は8割超――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

なぜ”人型ロボット”を採用？　鉄道保守の人手不足、JR西日本の打開策を聞く

https://jinjibank.jp/news/95357/

JR西日本は7月から、鉄道設備のメンテナンスに「人型ロボット」を搭載した重機を導入した。

ハードクレーマーに共感の言葉はNG！カスハラを華麗にかわす「3つの代える」テクとは

https://jinjibank.jp/news/95358/

クレーム対応は初動が肝心。

「80点でもいいから早く出す」はなぜ間違いなのか？＜最短出世中・現役メガバンカーが教える＞

https://jinjibank.jp/news/95359/

「ちゃんと働いているのに評価されない」「サイレント減点されている」……

兵庫県知事問題から考える“パワハラ再生産”が止まらない理由、告発されても認めない加害者に該当する「4タイプ」

https://jinjibank.jp/news/95360/

全国各地でひっきりなしに報道されるパワハラ事件

会社員の7割以上が精算・領収書管理に課題を感じている – Sansanが調査

https://jinjibank.jp/news/95361/

Sansanは8月15日、インボイス管理サービス「Bill One」において全国の20〜50代の会社員1000人を対象に「経費精算業務に関する実態調査」を実施したことを明らかにした。

再雇用後の処遇と賃金問題、定年延長し働き続けるシニア世代の課題と取り組み

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日本の労働市場において、高年齢者の雇用は重要な課題となっており、60歳以降も働き続ける人々が増加している。

｢転職したい｣という邪念は上司に見破られている…人材のプロが指摘する重要な仕事を任されない人の特徴

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仕事がおもしろくないのは会社のせいではない

カゴメ、全階層で女性50%の達成に向けて「しないこと」

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カゴメ執行役員、D&I for イノベーション推進室長の曽根智子氏に聞く

こんな職場で働いてはいけない…｢机の上にあるゴミ｣が､10人中8人が辞表を出す大騒動に発展したワケ

https://jinjibank.jp/news/93451/

社員が辞めてしまう会社では何が起きているのか。

階層別研修は9割超の企業が実施、テーマ別研修では「ハラスメント研修」が最多

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「階層別研修」は96.6％と大多数の企業が実施していることが、労務行政研究所が実施した「人材育成・教育研修に関するアンケート」で明らかとなった。（文：日本人材ニュース編集部）

人手不足が深刻化「グラハン」盛り上げる…ANA、魅力発信へあの手・この手

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給油・荷物搬出、間近で見学

「生意気な部下」を“オトナ”に育てるたったひとつの方法【書籍オンライン編集部セレクション】

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現代は、「課長」受難の時代だ。メンバーの価値観の多様化、働き方改革への対応などに加え、リモートワークへの対応という難問まで加わった。

「死んでくださーい」　フワちゃん的パワハラ上司を“制御”する、効果的な方法

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「死んでくださーい」というSNSでの暴言で、タレントのフワちゃんが活動休止に追い込まれた。

若手の離職につながる？　シニアの雇用が拡大している

https://jinjibank.jp/news/93456/

企業がシニアの雇用を拡大する動きが広がっているが、若手社員は不満を募らせかねない。

勤務は正午から午後９時・完全歩合制の報酬…ＳＮＳ型投資詐欺、打ち子「営業している感覚だった」

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大阪市を拠点とするＳＮＳ型投資詐欺グループを巡る事件で、逮捕された９２人のうちの１人で、ＳＮＳで不特定多数にメッセージを送る「打ち子」だった２０歳代の男性が釈放後、取材に応じた。グループでは、インスタグラムで投資に関心が […]