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大学生の就職活動・企業選びの実態調査＜ガクセイ協賛＞

https://jinjibank.jp/news/35994/

約50％以上の学生は大手企業以外を視野に就職活動を実施   株式会社ガロア （GALOIS Inc.、本社：東京都港区、代表取締役CEO：浅井亮祐、以下当社）は、日本全国の学生を対象に現在の就活状況に対する意見の調査を行 […]

「改正育児・介護休業法」施行へ　求められる“専業主婦がいる男性に標準化された”　80年代の働き方モデルからの脱却

https://jinjibank.jp/news/35998/

出産・育児による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児などを両立できるようにするため、「育児・介護休業法」が改正され、2022年4月より段階的に施行されます。

「企業が正社員を非正規に置き換えている」は本当なのか？

https://jinjibank.jp/news/35999/

初めての土地に旅行して、「うちの町と同じ風景だな」と感じたことはないでしょうか。いまや日本全国どこに行っても、商店はコンビニエンスストア、飲食店はチェーン店、家電は量販店です。

会社の倒産は減っているのに、なぜ労働者は“幸せ”そうに見えないのか

https://jinjibank.jp/news/36000/

いまだに出口の見えないコロナ禍で苦しい戦いを強いられている企業も多い中、こういうニュースを耳にしてホッとされたという人も多いのではないか。

ラクな仕事と難しい仕事、社員のモチベーションが上がるのはどっち？

https://jinjibank.jp/news/36001/

人事部門の重要な仕事の一つに、モチベーションマネジメントがある。同じ能力でも、モチベーションによって成果が大きく違ってくる。

新入社員が知らないと損する、会社の「3つのお得制度」と見極め方

https://jinjibank.jp/news/36002/

新社会人こそ給与以外の経済的利益フリンジベネフィットに注目しよう

M＆A後の組織・職場づくりに、なぜ「対話」が効果的なのか？

https://jinjibank.jp/news/36003/

日本企業のM＆Aが急増しており、2021年は過去最多の4280件を記録した（レコフデータ調べ）。しかし、M＆Aの成功率は思いのほか低く、その原因の多くは、M＆A後の統合プロセスにおける「人と組織」の問題にあると言われてい […]

4月から1年以内に商品・サービスの値上げを予定している企業の割合は？

https://jinjibank.jp/news/36004/

帝国データバンクは4月8日、「企業の今後1年の値上げに関する動向アンケート」の結果を発表した。同調査は4月1日〜5日、1,855社を対象に、インターネットで実施した。

「有能なリーダー」からかけ離れてしまう、誤った信念5つ

https://jinjibank.jp/news/36005/

人を「有能なリーダー」にするものとは何でしょうか？

日立、週休３日可能に　最低勤務時間を撤廃

https://jinjibank.jp/news/36006/

日立製作所は１１日、勤務日の最低勤務時間を撤廃し、週休３日も可能にする制度を導入することを明らかにした。

日立、週休３日可能に　最低勤務時間を撤廃

https://jinjibank.jp/news/36007/

日立製作所は１１日、勤務日の最低勤務時間を撤廃し、週休３日も可能にする制度を導入することを明らかにした。

年間休日の最低ラインは105日！ 平均日数や違反時の罰則、最低ラインでも認められるケースについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35989/

年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。   従業員だけでなく求職者から聞かれることもあるため、担当者は年間休日の取り扱いや最低ラインなどについて把握しておきまし […]

＜速報＞4月1日時点の内定率は46.5％

https://jinjibank.jp/news/35979/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。

【転職意識の実態調査】面接ではなく「まずは話を聞く」目的で企業と初期接点をもちたい転職検討層60%

https://jinjibank.jp/news/35980/

人材流動性の高まりとともに「自分のキャリアの市場評価」や「将来のキャリア像」に関る情報を、企業を通じて直接得られる機会のニーズが増加

中小企業の人事担当者「パワハラ防止施策」実施も、4社に1社以上が「効果を実感せず」

https://jinjibank.jp/news/35981/

〜約8割の人事担当者から「利害関係が無い」「守秘義務の担保」「メンタルの専門家」の要素を持つ外部相談窓口を求める声〜

「部下のメンタルを潰す上司」に共通するヤバい口ぐせ

https://jinjibank.jp/news/35982/

『佐久間宣行のずるい仕事術』著者・佐久間宣行インタビュー

CA人気が高いパイロットの共通点、乗客には見えない「デキる上司」の働きとは

https://jinjibank.jp/news/35983/

CAといえば航空会社をイメージさせる代表的な職種ですが、航空会社では多様な職種のスタッフが運航に関わっています。

「大学院での学び」と「研修の学び」の違いとは何か？ : 「染みこむ学び」と「打ち込む学び」!?

https://jinjibank.jp/news/35984/

「大学院での学び」と「研修の学び」は異なります!?

プレッシャーに押しつぶされそうな部下を救う一言

https://jinjibank.jp/news/35985/

目標設定を変えてみせることで、部下は大胆に

総務担当が指摘する「DXが進まない理由」、2位コスト、3位人材、1位は?

https://jinjibank.jp/news/35987/

『月刊総務』は4月6日、「DXに関する調査」を発表した。調査は3月23〜29日、『月刊総務』読者、『月刊総務オンライン』メルマガ登録者ほか118件を対象にインターネットで行われた。