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なぜマッキンゼーがトップ？　転職者が「成長環境が高い」と評価する企業ランキング

https://jinjibank.jp/news/104822/

転職希望者は1千万人を突破、転職を前提にキャリア形成することが当たり前の時代になっている。

フリーアドレス、”座席選び”のポイントは? – 500人調査

https://jinjibank.jp/news/104823/

プラスは2月4日、「職場の居心地WEB調査」の結果を発表した。

人事管理に関する研究と実務のギャップを調査し、人事パーソンに役立つ研究を実現

https://jinjibank.jp/news/104803/

同じ人事管理という領域に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家の関心になぜギャップが生じるのか――。

組織に関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/104804/

チーム、職場、直属の上司、仕事に対する「不満」が最も多いのは40代 40代の「職場のミッドライフ・クライシス」の兆しが示される

なぜ大学卒の“3年以内離職率”は高まっているのか

https://jinjibank.jp/news/104805/

目下、新卒入社者の「早期離職」問題で悩まない企業は、よほど幸せな企業といえるのではないか。

26卒学生の内々定率は「48.2％」　就職活動は8割が継続

https://jinjibank.jp/news/104806/

就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、2026年春に卒業予定の大学生・大学院生の就職内定率を発表した。2025年1月末時点の内々定率は、48.2％だった。

「人手不足倒産」、2年連続で過去最悪を更新　特に厳しい「2業種」とは

https://jinjibank.jp/news/104807/

人手不足による倒産が深刻化している。帝国データバンクが調査結果を発表し、2024年に従業員の退職や採用難などを原因とする「人手不足倒産」が342件発生したことが分かった。2023年（260件）から大幅に増加し、過去最多を […]

「いい人を採用したい」→まさかの炎上…「闇バイト募集」と間違われないために企業が気を付けるべきこととは

https://jinjibank.jp/news/104808/

人手不足で人材を募集するも、なかなか採用につながらず苦戦するベンチャー企業の人事担当者。それを知った広報担当者がSNSを使って派手に募集告知をしたところ、「闇バイトの募集ではないか？」とクレームに発展する騒ぎになってしま […]

人事のプロ「上司の言うことは絶対！」→ヤバすぎない？と思ったけどよく考えたら納得だった

https://jinjibank.jp/news/104809/

上司と折り合いが悪く仕事で思うように評価してもらえないと悩む人は多いのではないだろうか。

フジテレビ問題で加速する飲み会離れ、「とりあえず飲みに行こう」がNGの時代に上司が気をつけるべき3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/104810/

コミュニケーションを円滑にするための親睦会のつもりが…

残業時間の少ない仕事、1位は「医療事務」、2・3位は? 調査で明かされる

https://jinjibank.jp/news/104811/

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は1月31日、2024年の職種別「平均残業時間」に関する調査結果を発表した。

〈弁護士が見たフジテレビ問題〉企業と労働者が確認しておきたい３つのこと

https://jinjibank.jp/news/104812/

中居正広氏の「女性トラブル」とそれに対するフジテレビ関係者の関与の有無並びにその後のフジテレビの対応をめぐる問題(以下(フジテレビ問題」)が国内の話題をさらっている。

おすすめの人事評価システム7選！メリットや選び方も詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/104786/

  人事評価システムとは、評価基準の設定やデータの管理、集計などをクラウドやソフトウェアでサポートするツールです。 従来の手作業による評価業務は、時間や労力がかかるだけでなく、評価のばらつきや不透明さが生じさせ […]

定年延長を含む高齢者に対する働く環境整備の取組状況―65歳から70歳までの就業機会確保の実態―

https://jinjibank.jp/news/104801/

  組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL： https://sele-var […]

2024年10−12月期 転職時の賃金変動状況

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「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.8％（前年同期差：+0.8pt）

2025年「人材不足調査」

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マンパワーグループ調査、「人手不足感」の世界平均は74％、日本は77％の結果に

「同期入社なのに定年が違う」「私60歳、あなた65歳」これってアリですか？

https://jinjibank.jp/news/104793/

大学を卒業、同じ会社で定年間近まで勤め上げた同期2人。

ITの業界の実情、転職で「年収が100万円以上増えた」のは24.2%と判明する

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レバテックは1月30日、「レバテックIT人材白書2025」を発表した。同調査は2024年11月22日〜29日、IT人材を採用する企業担当者1,000名とIT人材3,000名を対象に、インターネットで実施した。

歴史的賃上げだった2024年、“家計負担が軽減していない”が7割以上! – 「賃上げ」の実態とは

https://jinjibank.jp/news/104795/

福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」を提供するエデンレッドジャパン、従業員の生活出費を補助する「freee福利厚生 ベネフィットサービス」を提供するフリー、家事代行サービスで従業員のライフステージをサポートす […]

20代正社員に「10年後のキャリア観」を調査、「管理職」になりたい人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/104796/

ジェイックは1月28日、「10年後のキャリア観(仕事における理想の姿)」に関するアンケート調査の結果を発表した。