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採用側73.7％、人材側63.8％が「ジョブ型雇用」に賛成、正しい評価が課題

https://jinjibank.jp/news/93434/

日本でのジョブ型雇用の普及に「賛成」の割合は、採用側で73.7％、人材側では63.8％と、採用側も人材側もジョブ型雇用普及に賛成する人が多数派となっていることが、世界11カ国で人材紹介事業を展開するジェイ エイ シー リ […]

倒産件数は27カ月連続で前年同月を上回る　帝国データバンクの7月調査

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株式市場の大波乱、為替相場の乱高下と経済の先行きに不安を感じさせるところだが、実際のところ景気はどうなのだろうか？

労力のムダ遣いを防ぐから仕事が速くなる。「アクションメソッド」活用術

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込み入ったプロジェクトを前にして、どこから手をつけたものか途方に暮れた経験はありませんか？

外資就活ドットコム：2026年卒のサマーインターン前における就活に関する意識調査

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優秀層の学生ほどサマーインターンに「一定の期間・業務範囲で実際に就業」を希望     新卒学生のためのキャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役 […]

【マウスジグラー】隠蔽性に優れる？リモート勤務中のサボりで解雇も

https://jinjibank.jp/news/93415/

いつのころからか耳にするようになった「気になる言葉」を、漫画家でコラムニストの辛酸なめ子さんが独特の切り口で読み解く夕刊「popstyle」の人気連載「辛酸なめ子のじわじわ時事ワード」。今回は 【マウスジグラー】 （まう […]

約9割の社員が「ストレスを感じている」　会社はどう対応すればいいのか

https://jinjibank.jp/news/93416/

現代のビジネス環境において、私たちの生活はストレスとは切り離せないものである。人間関係、キャリアの悩み、業績へのプレッシャーなど内容はさまざまだ。

製造現場で働く「ブルーカラー社員」はAI・ロボットに仕事を奪われる？研究者の予測結果は…

https://jinjibank.jp/news/93417/

人工知能（AI）の研究者であり、北海道大学大学院 情報科学研究院の教授を務める川村秀憲氏の書籍『10年後のハローワーク』（アスコム）から、要点を一部抜粋してお届けします。

経営戦略としてのリスキリングへの取り組み　従業員はどう受け止めるべきか

https://jinjibank.jp/news/93418/

『人的資本を高める日本企業のリスキリング戦略』　山田和延・油布顕史・平野留亥著

マネーフォワード、報酬面でも社員の成長を後押し　経営陣前面に次世代リーダー育成も

https://jinjibank.jp/news/93419/

マネーフォワード 　（前編）

フリーランスが働きやすくなるために必要なこと、4割が選ぶ最多回答は?

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日本労働組合総連合会(連合)は、「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」の結果を8月5日に発表した。

春季賃上げの平均妥結額1万7415円、賃上げ率5％超と33年ぶりの高水準

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資本金10億円以上かつ従業員1000人以上の企業348社の春季賃上げ平均妥結額は1万7415円となったことが、厚生労働省の集計で分かった。

人材戦略 採用難時代を勝ち残る

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採用難という経営課題をどう乗り越えるか

｢この作業すぐやって｣｢手が空いた時に頼むよ｣では部下は動かない…ダメ上司が好む3つ目の典型的なNGセリフ

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やる気のない｢指示待ち族｣を別人のようにイキイキさせる特効薬

｢フォントが前のと違う｣やり直し命じる上司の末路…和田秀樹｢全教科底上げ目指す完璧主義に東大合格はムリ｣

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几帳面で職人肌の社員はヒラ時代は好評でも、管理職になると評判落ちる

令和５年度雇用均等基本調査

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厚生労働省は、この度、「令和５年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。

データから見る対話の「効果」とは

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人材マネジメントの世界において、職場で本音・本心でコミュニケーションできる「対話」の重要性が、近年とみに叫ばれている。

20代の転職、同期入社がいると”志望度が上がる”は半数超　「悩みを共有しやすい」などの声

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転職時に同期入社がいると「志望度が上がる」20代は半数超――就活・転職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

企業の7割が「インフレで値上げ」　従業員の賃金にはどう影響している？

https://jinjibank.jp/news/93405/

企業の経営者は、インフレに対してどのように対応しているのか。

JTCからベンチャーに転職、プライドの高い女性社員が「上から目線」のカン違いを卒業できたワケ

https://jinjibank.jp/news/93406/

社員同士が常に競争を強いられる組織では、周りは全員ライバルのため人間関係がギスギスするし、仕事を1人で抱え込みがちだ。

2024年度「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイト時給への影響が最も大きい都道府県は?

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アイデムは8月6日、令和6年度の「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査の結果を発表した。