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休業支援金、バイトは期限延長　当事者は首相に拡充直訴

https://jinjibank.jp/news/19777/

新型コロナウイルス禍で仕事が休みになったのに、休業手当を受け取れない中小企業の働き手のための国の休業支援金について、厚生労働省は29日、1月末だった昨年4〜9月分の申請期限を3月末まで延長すると発表した。ただし、期限を延 […]

日本年金機構で上限超え長時間労働　労基署が是正勧告

https://jinjibank.jp/news/19778/

日本年金機構は、本部職員に労使協定で定めた上限を超える長時間労働をさせたとして、新宿労働基準監督署（東京）から労働基準法違反で是正勧告を受けたことを明らかにした。

企業・会社説明会の準備や流れ、成功のポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/19704/

就活生にとって企業の会社説明会は、重要な就職イベントです。  企業にとっても、志望度の高い学生と直接触れ合える貴重な機会ですが「合同説明会と何が違うのか分からない」「どうやって準備すればいいのか分からない」など […]

リモートワークがうまくいかないのは本当にリモートワークのせいなのか

https://jinjibank.jp/news/19758/

本連載の第85回では「リモートワークの導入を成功に導くために最初に考えるべき「問い」とは」と題し、導入する際に予め考えておくべき「問い」についてお伝えしました。今回はリモートワークがうまくいかないときに、その要因が本当に […]

上司が伝えるべき「テレワークにおけるメンタルマネジメント術」の極意

https://jinjibank.jp/news/19759/

お正月明けから東京をはじめとした複数の地域で、緊急事態宣言が発令され、テレワーク比率が高まっています。昨春からずっとテレワークという企業も多いのではないでしょうか。

採用される30代経営幹部候補　決め手はビジョンと情熱

https://jinjibank.jp/news/19761/

新型コロナウイルス禍が続く状況にありながら、実はかなり積極的かつ活発に行われているのが幹部クラスの採用活動です。当社（経営者JP）でみる限り、2020年夏から秋口にかけては前年対比で依頼案件数が減った時期もありましたが、 […]

厚労省の労政審、デジタル賃金に不安の声　政府は解禁目指す

https://jinjibank.jp/news/19762/

厚生労働省の労働政策審議会分科会が２８日開かれ、電子情報でやりとりするお金「デジタルマネー」を使った賃金の支払いに関して議論した。支払い解禁を目指す政府は、銀行以外で送金業務のできる資金移動業者が開設したスマートフォンの […]

フィードバックには「甘口」も「辛口」もない！：あるがままを、そのまま、レット・イット・ビー!?

https://jinjibank.jp/news/19763/

フィードバックには「甘口」も「辛口」もない！

テレワークは若いほど積極的、高齢者ほど消極的　年代別の働き方

https://jinjibank.jp/news/19764/

20〜59歳の正規雇用者全体では、コロナ禍で会食や対面会議、出張などのリアル行動では減少層が目立つ一方、在宅勤務などのテレワークは増加層が目立つ。なお、出社でも減少層が増加層を上回るが、変わらないが約6割を占める。また、 […]

内定承諾前に知りたいことを「聞けなかった」が6割　その理由は？

https://jinjibank.jp/news/19765/

転職サイト「bosyu Jobs」を運営するキャスター（宮崎県西都市）は、bosyu Jobsを利用する200人に「内定承諾時の納得度」に関するアンケートを実施した。その結果、約6割が内定承諾前に知りたいことを「納得でき […]

冬の賞与から1カ月、20代転職希望者の動きが活発化？　賞与と転職の関係

https://jinjibank.jp/news/19766/

冬の賞与から1カ月以上が経過し、20代の転職希望者の動きが活発しているようだ。20代専門の転職サイト「Re就活」を運営する学情（東京都中央区）が「冬の賞与と転職」について調査した結果「賞与は転職を考えるきっかけになる」と […]

サイバーリンクスに見る地方企業のテレワークの可能性

https://jinjibank.jp/news/19767/

新型コロナウイルスの感染が拡大した直後から本格的にテレワークを導入した株式会社サイバーリンクス。同社は、和歌山を地盤とし、全国にITクラウド事業を展開しています。

転職トレンドの「今」と給与水準の傾向を紹介

https://jinjibank.jp/news/19736/

新型コロナウイルスの影響が社会のさまざまな分野に影を落とすなか、我々ビジネスパーソンもその影響を大きく受けている。有効求人倍率が大きく落ち込むとともに、1月19日には経団連から「コロナ禍で業績の振るわない企業のベースアッ […]

【実態調査】在宅勤務(テレワーク)に伴う費用は個人負担? – 316名にアンケートを実施

https://jinjibank.jp/news/19737/

2020年春に始まった新型コロナウイルスの感染症対策として、出勤者数の7割削減を目指す在宅勤務(テレワーク)が多くの企業で実施されることとなりました。急速に広がるテレワークの浸透により、ウィズコロナ・ポストコロナの時代を […]

全国の企業経営者723人を対象に2021年の企業の経営施策や採用状況を調査

https://jinjibank.jp/news/19738/

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、２０１１年から毎年発表しており今回で１１回目となります。調査はインターネット調査会社を通じて […]

データ分析関連人材規模に関する調査を実施

https://jinjibank.jp/news/19739/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。

落ち込みやすい部下　モチベーション上げる魔法の一言

https://jinjibank.jp/news/19740/

「心の法則を読み解く心理学は、ビジネスのあらゆる局面にかかわってくる」。心理学者であり、MP人間科学研究所代表を務める榎本博明氏はこう話します。心理学の知見をビジネスの様々な局面で生かせるようにQ＆A形式でまとめた最新刊 […]

労使、賃上げめぐり平行線　コロナの危機意識では一致

https://jinjibank.jp/news/19742/

経団連と連合の幹部らによる２０２１年春闘に向けた労使会談が２７日、東京都内で開催された。新型コロナウイルスに対する強い危機感と克服の重要性では一致したが、賃上げについては業種や企業の状況に応じた対応とする経団連と、基本給 […]

コロナ禍の就活シーズン到来　オンライン面接“必勝”へ3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/19743/

就活シーズン到来。コロナ禍により求人数の減少も懸念されている上、大都市を中心に緊急事態宣言が発令されているが、採用活動は盛り上がりを見せている。「新型コロナウイルスショックで就職氷河期再来」という言葉をよく見かけるが、こ […]

アドビ副社長で3児の母・秋田氏に聞く、子育て中の｢最大の試練｣の乗り越え方

https://jinjibank.jp/news/19744/

東京大学経済学部を卒業後、メガバンクへ就職してから金融業界で活躍してきた秋田夏実さん。その間に、米・ノースウェスタン大学 ケロッグ経営大学院でMBAを取得、3人の子どもを育てるなど、ハードな時期も乗り越えてきた。