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国内のどこからでも働ける在宅勤務制度 – ZOZOテクノロジーズ

https://jinjibank.jp/news/19658/

ZOZOテクノロジーズは1月18日、日本全国どこに居住していても就業可能な「全国在宅勤務制度」を導入すると発表した。同制度導入に伴い、新たに30名のエンジニア・デザイナーを募集する。

Google では管理職をどうやって評価しているのか？

https://jinjibank.jp/news/19660/

2021年早々、一都三県に緊急事態宣言が発令。コロナ感染者が激増する中、リモートワークの長期化は避けられない情勢だ。ビジネスパーソンも「リモート強者」と「リモート弱者」に二極化しつつある今、あなたは「リモート強者」か？　 […]

緊急事態宣言で非正規労働者の不安強まる　目立つ休業手当の不支給事例

https://jinjibank.jp/news/19661/

１１都府県に出された緊急事態宣言を受け、営業短縮を求められている飲食店などで働く非正規労働者が、休業手当をもらえるかどうか不安を強めている。昨春の宣言期間中にも多くの非正規が手当が得られず困窮、特にシフト制で働く人たちに […]

賃上げ判断、各社ごと原則　経団連春闘方針「雇用維持が重要」

https://jinjibank.jp/news/19662/

経団連は１９日、２０２１年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」を発表した。新型コロナウイルス感染拡大による景気の急減速を踏まえ、賃金引き上げの判断は業績に応じて各社ごとに決める原則を強調した。 […]

激減するアルバイト求人25万件、マイナビが新たにコーディネートサービスの理由

https://jinjibank.jp/news/19663/

マイナビは2020年12月中旬から、アルバイト・パートの求職者に対し、一人ひとりに合った職場を紹介する新サービスを始めた。

就職氷河期世代対象の面接会　22日開催　徳島

https://jinjibank.jp/news/19665/

徳島公共職業安定所（ハローワーク徳島）が22日午後、就職氷河期世代と言われる35〜54歳の人たち向けの就職面接会を徳島市内で初めて開く。参加希望者は事前にハローワークで紹介状の交付を受ける必要があるが、当日参加も可能にな […]

できるリーダーに欠かせない4つの資質とそれぞれの伸ばし方

https://jinjibank.jp/news/19668/

会社員時代を振り返ると、私は不満や失望を隠すのがうまくありませんでした。

新卒採用イベントの準備から開催までの流れを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19610/

新卒採用市場は年々厳しさを増しており「いかに有望な学生を獲得するか」は、採用担当者にとって大きな悩みの種になっています。  有望な学生と接触するために、新卒採用イベントを開催する企業も増え、イベントの種類も多様 […]

ワーケーション「するつもりはない」が65% – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/19648/

エン・ジャパンは１月18日、「ワーケーション」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2020年10月30日〜12月24日、同社運営の「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザー2,420名を対象にインターネット […]

ついに2度目の緊急事態宣言 – もっとテレワークの拡大を

https://jinjibank.jp/news/19649/

政府は1月7日、東京、神奈川、千葉、埼玉の1都3県を対象に緊急事態宣言を発令したのに続いて、13日には栃木、愛知、岐阜、京都、大阪、兵庫、福岡の7府県に追加発令しました。コロナとの闘いはいよいよ正念場を迎えています。

国税庁、在宅勤務手当を一部非課税に – 課税の判断基準は？

https://jinjibank.jp/news/19650/

国税庁はこのほど、「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」を公開した。新型コロナウイルスの影響で、企業では在宅勤務の利用が急速に拡大したことで、在宅勤務に関する費用をどのように課税するかが課題となって […]

上司と部下の「話がかみ合わない問題」を解決する単純明快な方法

https://jinjibank.jp/news/19651/

相手と話がかみ合わない頻度と程度が高まっている。話がかみ合わない理由は、相性の悪さだと諦めている人もいるが、諦める必要はない。相手の好む説明手法を使うことで、話をかみ合わせることが相当程度実現できる。

女性議員にも産休期間を 子育て当事者の代表を政治に

https://jinjibank.jp/news/19652/

労働基準法は産後間もない女性会社員の休業を規定している。母体保護が目的だ。だが、特別職の議員は同法に基づく労働者とみなされず、この産休が適用されない。政治の場に女性を増やすため、女性議員が安心して出産前後に休める環境を整 […]

求められる「要約力」　いかに短い言葉で人を動かすか

https://jinjibank.jp/news/19654/

組織の日常で求められる書く力とは何か。また、それをどのように育むのか。メディアでの発信をはじめ、表現することの大事さを社員に常に説くサイバーエージェントの曽山哲人氏と、受験指導で生徒に読むこと・書くことの大切さを教え続け […]

オンラインで会社訪問ツアー　県、バスの代わりに企画

https://jinjibank.jp/news/19656/

山口県内に拠点を置く22社が参加するオンライン形式の企業見学ツアーが行われる。新型コロナウイルスの影響で会社訪問ができない学生と、説明会を開けない企業の悩みを解消しようと県が企画した。企業ごとに事前に作り込んだ動画や、質 […]

リーダーの「決断」が時間生産性高める

https://jinjibank.jp/news/19657/

少数精鋭の営業チームを構築し、時間生産性を最大化するために最初に取り組むべきことは、個々人の時間の使い方を見直すことだ。とくに経営者や営業部門の管理職などのリーダーは、プライベートを含む人生すべての時間の使い方を見直す必 […]

在宅勤務可でも社員の不満が多い企業が忘れている「重要な権利」

https://jinjibank.jp/news/19637/

2020年はテレワークが浸透し、働き手の意識にも大きな変化が生まれた1年だった。リクルートキャリアが運営する転職情報サイト『リクナビNEXT』では、「在宅勤務OK」求人への応募数が急増している。しかし、在宅勤務OKでも社 […]

転職で問われる「巻き込み力」　リモート面接術も必須

https://jinjibank.jp/news/19638/

年末年始の休みを経て、転職への決意を新たにした人もいるだろう。在宅勤務の拡大やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、ビジネスパーソンを取り巻く環境が激変するなか、2021年の転職市場で求められるのはどういっ […]

あなたは70歳まで働きたい？　春の法改正のポイント

https://jinjibank.jp/news/19640/

人生100年時代と言われますが、寿命が延びる中で、あなたはいつまで働きたいと考えていますか。2021年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務になります。私たちの働き方に […]

「相手の心を掴める人」か否か…見分けるための7つのポイント

https://jinjibank.jp/news/19641/

2021年、上司の皆さんはいかがなスタートを切られましたでしょうか。厳しい感染状況が続くコロナ禍の中、部門やチームを率いる上司の皆さんには、このような状況下においても成果をあげることができるチームを編成することが、平時以 […]