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高校生向けの民間求人、2割減　宿泊・飲食は46%減

https://jinjibank.jp/news/19218/

来春卒業予定の高校生を対象とした民間企業の10月末時点の求人数は、前年同期より20・7%減の約37万人だった。厚生労働省が8日、発表した。経済の厳しさを見据えてか、民間への就職希望者も約1割減っており、高校生の就職活動に […]

経営者・役員の約8割が「インターネット時代は企業調査でも『SNS/ネット調査』が重要」と回答、「SNSでの評判が企業の評判に直結する」の声43.3%

https://jinjibank.jp/news/19220/

アラームボックス株式会社（本社： 東京都新宿区、代表取締役：武田 浩和）は、現在取引先の与信管理や企業調査を行っている経営者・役員111名を対象に、「インターネット時代における与信管理・企業調査の実態」に関する調査を実施 […]

テレワークでバレる！「部下のメンタルを不調にする」ダメ上司の3大特徴

https://jinjibank.jp/news/19221/

新型コロナウイルスの感染拡大第3波の影響で、テレワーク率を上げるなど、仕事の生産性を高めるための工夫を続けている企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言中は、テレワークという名の待機になっていた企業も、第2波では徐々 […]

コロナ解雇７万５千人に　小売業１万人超える

https://jinjibank.jp/news/19222/

厚生労働省は８日、新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めは、４日時点で見込みを含めて７万５３４１人だったと発表した。業種別では製造業、飲食業に続いて、小売業で初めて１万人を超えた。

アイリスオーヤマ家電開発部部長が語る「混成部隊」を戦力化して売上を伸ばす秘密　前職の“うっぷん”を商品開発にぶつけてもらう

https://jinjibank.jp/news/19223/

コロナ禍で売上を落とす企業が多い中にあって、売上増の快進撃を続けている家電、生活用品を製造販売するアイリスオーヤマ。それを支えているのが大手家電などから転職してきた中途入社組の人材だ。

長引く転職・求職活動を効率よく進めるための6つのヒント

https://jinjibank.jp/news/19224/

新たな職探しは、それ自体が1つの仕事です。とはいえ、報酬は得られませんし、福利厚生もゼロ、やり方が間違っているかどうかも確かめようがありません。転職・求職活動は、常に疑念にさいなまれる長く孤独な過程です。その中で強い気持 […]

「IT化」と「DX」って何が違うの？

https://jinjibank.jp/news/19225/

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」とは、企業を取り巻く市場環境のデジタル化に対応するため、企業の経済活動やビジネスモデル、組織・文化・制度といった企業自体を変革していく一連の取り組みを指す。企業の人事にとっても […]

「ロボット化」しないマニュアルとは？人が人らしく働くための3要素

https://jinjibank.jp/news/19226/

世間では「マニュアルどおりに働く」と言うと人間味がないように捉えられるなど　マニュアルに対して、ネガティブなイメージを持っている人が多い。しかしマニュアル導入支援事業を行う株式会社2.1代表取締役で、内閣官房「業務の抜本 […]

介護業界の人手不足の原因とは？課題解決のための対策を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19173/

近年、介護業界での人手不足は深刻な状況に陥っています。  多くの介護サービス事業所では「求人募集を出しても集まらない」「すぐに辞めてしまう」など、人材の確保に課題を感じている状況です。  人手不足はサ […]

2020年の平均年収は409万円 – ランキング上位の職種・業種は?

https://jinjibank.jp/news/19196/

パーソルキャリアは12月7日、「平均年収ランキング2020」を発表した。同ランキングは、2019年9月〜2020年8月にdodaエージェントサービスに登録した約40万人のデータをもとに、20歳〜65歳までの正社員の平均年 […]

20代の転職希望者が「安定している」と考える企業の特徴、1位は?

https://jinjibank.jp/news/19197/

学情は12月8日、20代転職希望者が「安定していると思う企業の特徴」に関する調査を発表した。調査は11月13日〜12月1日、「Re就活」来訪者264人を対象にインターネットで行われた。

就活の適性検査で「自分を良く見せよう」とする回答が望ましくない理由

https://jinjibank.jp/news/19201/

インターンシップの選考や採用試験の初期選考において、行われることが多いのが「適性検査」だ。対策を必死に行う就活生は少なくないが、「結果を良くしたい」と考えすぎて検査に臨むのは望ましくないという。その理由を、適性検査を行う […]

リモートでも相手の興味をグッと引き寄せる話し方、4つのコツ

https://jinjibank.jp/news/19202/

非対面でのコミュニケーションが取りづらいというという相談が多い。非対面では非言語表現力が使えない。その分、相手の関心度・集中度を高められるかどうかのカギを握っているのが、「構成力」だ。今回は、非対面でのコミュニケーション […]

女性管理職は約４割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー

https://jinjibank.jp/news/19203/

全世界１５３カ国中で日本は１２１位、何の順位か―。これは世界経済フォーラムが発表した「世界男女格差指数」のランキングで、企業の管理職や国会議員の男女比など、経済、教育、政治などの分野での男女間の不均衡を示す指標だ。驚くべ […]

テレワークでみえた課題　管理職と一般社員の関係に微妙な変化

https://jinjibank.jp/news/19204/

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、テレワーク・在宅勤務の機会が多くなった。現在では、少しずつ通常出社に戻る企業・社員も出始めているが、全国的な感染者数再拡大もあって、今後も完全回復は難しいだろう。

「周囲の目は気にしすぎない」　何気ない個性も強みに

https://jinjibank.jp/news/19205/

仕事で行き詰まったとき、どうすれば状況を打開できるか。女性誌「日経ウーマン」（日経BP）が選んだ「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2021」の受賞者2人は留学先で自分を見つめ直したり、身近な現場で仕事の意義を見つけたりするなど […]

非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（9-10月）」を発表　マイナビ

https://jinjibank.jp/news/19183/

新規就業が「難しい」と回答したのは【派遣社員】が最も多い結果に。コロナウイルス拡大の影響を受け、派遣社員・契約社員の新規採用が慎重に

高プロ導入は22社に留まる　厚労省

https://jinjibank.jp/news/19184/

厚生労働省は今年9月末現在の高度プロフェッショナル（高プロ）制度の導入企業数を公表した。全国の労働基準監督署に対する届出件数を数えたもので、導入企業数は22社、適用労働者数は858人に留まっている。制度施行から1年半が経 […]

転職後も「前職ネットワーク」が生きる人、生かせない人の違い

https://jinjibank.jp/news/19185/

転職後、すぐに活躍し始める人とそうでない人がいます。その違いはどこにあるかといえば、業種、業態などの差はあるにせよ、やはり前職のネットワークを生かせるかどうかが大きいと思います。これは決して前職で関わっていた人に営業をか […]

心が強い人は「面接で緊張する自分」を他人のように扱う

https://jinjibank.jp/news/19186/

『独学大全──絶対に「学ぶこと」をあきらめたくない人のための55の技法』が10万部を突破！　本書には東京大学教授の柳川範之氏が「著者の知識が圧倒的」、独立研究者の山口周氏も「この本、とても面白いです」と推薦文を寄せ、ビジ […]