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「本社は立派なビルなのに、私がいる営業所は古びた雑居ビルで不公平だ」と不満を募らす現場に、組織のリーダーはどう対処すべきか

https://jinjibank.jp/news/93379/

「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまった」――経営者、管理職、チームリーダー、アルバイトのバイトリーダーまで、組織を動かす立場の人間は、悩みが尽きない……。

「1on1」開始0.5秒でわかる！ 「聞く耳をもつ上司」と「話の通じない上司」の決定的な違いとは？

https://jinjibank.jp/news/93380/

多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。

管理部門の約8割、「夏季休暇あり」 – 気になる取得日数は?

https://jinjibank.jp/news/93381/

MS-Japanは8月1日、「会社員の夏季休暇実態調査2024」を発表した。同調査は、2024年7月1日から9日の間、全国の管理部門420人を対象にインターネットで実施したもの。

20代が転職時の企業選びで重視するポイント、7割が選ぶ最多回答は?

https://jinjibank.jp/news/93382/

ツナグバは8月1日、「20代転職白書 byツナグバ」の結果を発表した。同調査は、2024年7月23日から26日の間、20代の男女311人を対象にインターネットで実施したもの。

親が「子どもの就職」で気になること、2位「助言するための情報」、3位「学生が興味のある業界・企業」 – 1位は?

https://jinjibank.jp/news/93383/

ポトスは7月30日、「保護者による子どもの就職活動への関与」に関するアンケートの結果を発表した。

マクドナルドは「らしさ」の追求でエンゲージメントを高める

https://jinjibank.jp/news/93384/

[インタビュー] なぜ多くの人を採用し、維持できるのか

【上司が怖いと思うのはどんなとき？】社会人500人アンケート調査

https://jinjibank.jp/news/93363/

怖い上司に関する意識調査     株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、社会人の男女500人を対象に「怖い上司に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 あなたの […]

新卒採用における2024年の大きな意味

https://jinjibank.jp/news/93364/

「中途採用シフト」なのか？

＜26卒対象＞「夏休みに取り組みたいこと」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/93365/

この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声

ニュー・キャリア・スタディーズ（New Career Studies）の射程

https://jinjibank.jp/news/93366/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

課長昇進時の労働時間　「減少」「やや減少」は1.9%

https://jinjibank.jp/news/93367/

課長昇進時の労働時間「やや増加する」が約3割で最多

「いつもプロジェクトを成功に導くプロマネ」に共通する1つの特徴とは？

https://jinjibank.jp/news/93368/

プロフェッショナル2.0という働き方

ダメな管理職は「部下が失敗する経験」を奪う。できる管理職なら、どうする？

https://jinjibank.jp/news/93369/

ダメな管理職は「部下が失敗する経験」を奪う。

生成AIを活用する企業はどれくらい？　帝国データバンクが調査

https://jinjibank.jp/news/93370/

日々進化して活用用途は広がりを見せる生成AI。企業の間でも取り入れようとする動きが盛んになっていて、人手不足が慢性化していることで、生産性向上への活用やビジネスチャンスの創出への期待も大きい。

半数以上が「本当の退職理由を伝えなかった」 – その理由1位は?

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エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は、「本当の退職理由」についてのアンケート調査結果を7月31日に発表した。

大学1,2年生との接点づくりの必要性を感じている担当者は7割超

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ベネッセホールディングスとパーソルキャリア社の合弁会社ベネッセ i-キャリア（東京・新宿、乾史憲社長）が実施した「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査によると、大学1,2年生との接点づくり […]

【中堅企業の中途採用】マネジメントに長けている45 歳以上の経営幹部採用のニーズが高い

https://jinjibank.jp/news/93373/

「45歳以上の経営幹部人材」の採用ニーズが高まっています。

人材育成・教育研修の最新実態

https://jinjibank.jp/news/93328/

階層別研修は96.6％の企業が実施。テーマ別研修は59.5％で、うち2020年以降に「ハラスメント研修」を行ったのは81.8％   　民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、企業にお […]

一般職業紹介状況(令和6年6月分)について

https://jinjibank.jp/news/93353/

令和6年6月の有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。

“偶然の出来事”をキャリアに活かす！――そのために必要なことは何か？

https://jinjibank.jp/news/93354/

働く者一人ひとりの「キャリア」がいっそう重視される時代になった。