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どんなときも変わらぬサービスを 多様な働き方をチカラに

https://jinjibank.jp/news/20301/

新型コロナウイルス禍では、多くの企業が感染予防のためにリモートワークを取り入れるなど、ビジネスパーソンの働き方が大きく変わった。

リーダーは「美しく」負ける方法を学ぶべきだ

https://jinjibank.jp/news/20302/

粘り強さは重要だが、引き際の潔さも肝心

異動､転勤…大きな変化で「絶不調」になる人と「平常心」を保てる人は何が違うか

https://jinjibank.jp/news/20303/

春は新しい職場に移ったり、住む場所が変わったり、何かと環境の変化の大きい季節。変化の大きさゆえに体がついていかず、心身の不調が出る人も多い一方、平常心で淡々とやりこなせる人もいます。

休業手当の支払い回避狙い？　業務委託へ突然変更

https://jinjibank.jp/news/20304/

「新型コロナウイルス禍の中で、直接雇用から業務委託に契約変更され、休業手当や国の支援金をもらえなくなりました」。

メンタルヘルス関連サービス、EAPの傾向と選び方

https://jinjibank.jp/news/20305/

メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つであり、経営層や人事担当をはじめ、全従業員がその重要性についてしっかり理解しておく必要があります。

等級を廃止、70歳に定年延長　USEN-NEXT HDが推進「年齢に関係なく働ける」仕組み

https://jinjibank.jp/news/20306/

定年延長のきっかけは「再雇用でモチベーションが低下する」という社員の声

コロナ禍で転職理由に変化　「社内の雰囲気」や「人間関係」を抑え1位になったのは……

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転職サービス「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリア（東京都千代田区）は、2020年4月の緊急事態宣言前後に転職したビジネスパーソンを対象に転職理由の調査を実施。その結果を発表した。

女性役員、管理職昇格が試金石に　日経など意識調査

https://jinjibank.jp/news/20308/

日本経済新聞社と企業統治助言会社プロネッド（東京・港）が共同で実施した「女性社内役員調査」によると、生え抜きの女性役員はこの2年で1.6倍に増えた。

日本企業のDXが進まない理由、「情報の有効活用」に大きな課題

https://jinjibank.jp/news/20309/

日本企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めるために、今足りないのはどんな能力なのか。

従業員を在宅勤務によるバーンアウトから守る3つの方法

https://jinjibank.jp/news/20310/

コロナ禍による在宅勤務は従業員にさまざまな負担を強いることとなったが、特に女性や非白人のようなマイノリティを苦しめている。

リクルート、週休「約３日」導入へ…週平均で休日２・８日

https://jinjibank.jp/news/20289/

リクルートは、４月１日から従業員約１万６０００人について、１週間あたりの休日を「約３日」とする新たな人事制度を導入する。

育児休業中の就労について、労務担当者が知っておきたいこと

https://jinjibank.jp/news/20291/

育児・介護休業法上の育児休業制度は、休業期間中に就労することは想定されていませんが、労使の話し合いにより短期間であれば可能となり、育児休業給付金が支給されます。その概要を解説します。

ソニー社員が働きがいを感じる「実力主義」の中身、報酬差は最大240万円も！

https://jinjibank.jp/news/20292/

近年、ようやく日本企業でも進みはじめた働き方改革。しかしソニーでは、30年前からフレックスタイム制を始め、2015年からは年次によらず現在の役割に応じて等級や報酬が決まるジョブグレード制を導入するなど、働き方改革の面でも […]

テレワーク中に上司の評価を上げる報告、下げる報告の「決定的な差」

https://jinjibank.jp/news/20293/

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、テレワークを導入する企業が増えました。オフィスという同じ場に集まることなく仕事を進める中、重要になるのが報告・連絡・相談のコミュニケーションです。

コロナ下の女性雇用支援策　ハローワークで特例措置も

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人生100年時代のキャリアとワークスタイル

女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」45社、「準なでしこ」19社を選定

https://jinjibank.jp/news/20296/

経済産業省は3月22日、東京証券取引所と共同で選定した2020年度の「なでしこ銘柄」45社、および「準なでしこ」19社を発表した。

凸版印刷、「VRオンライン研修センター」設立- 新入社員研修より導入

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凸版印刷は3月22日、バーチャル空間上に「トッパンVRオンライン研修センター」を構築し、2021年度新入社員研修のメイン会場として、4月1日より導入開始することを発表した。

「公私融合」こそ新しい時代の働き方

https://jinjibank.jp/news/20298/

電子メールやスマートフォンで勤務時間外も仕事から逃れられないという声は従来あった。さらにテレワークの普及に伴い、在宅勤務中に家の中まで監視されている気がするとか、ずるずると仕事が長引き生活が圧迫されるとうったえる人も増え […]

ポテンシャル採用を行う企業に本当に必要なこと

https://jinjibank.jp/knowhow/19366/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

ホテルがオフィスに転換!? 新しいワークプレイスに出会った

https://jinjibank.jp/news/20278/

コロナ禍により大きな変化を余儀なくされた「働き方」。これは勤務形態だけでなく、オフィス環境も同様だろう。以前からあったシェアオフィスやサテライトオフィス、さらに在宅勤務やワーケーション、最近では帝国ホテルの長期滞在プラン […]