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「集中・挑戦・技術」　コロナに促された理研の意識改革

https://jinjibank.jp/news/19731/

【理研が語る／科学の中身】私が所属する理研のチームは生命科学系のセンターに所属しているのだが、生物学的な実験は行わず、コンピューターを用いた研究を行っている。コンピューターはインターネットを介して遠隔操作ができるため、新 […]

“出勤者削減”の目標を定めている企業は5割　目標値の平均は「7割」に届かず

https://jinjibank.jp/news/19732/

2度目の緊急事態宣言発令に伴い、政府は「出勤者数7割削減」の目標を掲げている。各企業ではテレワークなどに対してどのように取り組んでいるのか。民間調査機関の労務行政研究所が1月26日に発表した調査結果によると、今回の緊急事 […]

保育士が就職先に求めるものとは？求人募集を行うポイント、おすすめ媒体を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19628/

保育士不足が社会問題となっている近年、「募集を出してもなかなか人が集まらない」とお悩みの方も多いでしょう。  人手不足の中、採用活動が長引けば職員への負担が大きくなるばかりか、採用コストの増大にも繋がります。 […]

会社のテレワーク評価、約半数がダメと回答! 基準が不明、見切り発車の声

https://jinjibank.jp/news/19712/

あしたのチームは1月25日、「withコロナの働き方と人事評価に関する調査」を発表した。調査は12月23〜25日、全国の従業員数5名以上300名未満の企業に勤める正社員で、2020年に新型コロナウイルスに関する全国緊急事 […]

日本のテレワーク率は2割前後で定着する？緊急事態宣言下の実施率が上向かず

https://jinjibank.jp/news/19714/

日本生産性本部が１月に実施した「働く人の意識調査」によると、テレワークの実施率は２２・０％だった。２０２０年７月、同１０月の調査と比べてほぼ横ばいで、「日本のテレワーク率は２割前後で定着する様相だ」という。緊急事態宣言の […]

理解したい女性悩ます片頭痛　健康の課題にも多様性

https://jinjibank.jp/news/19715/

女性に多い片頭痛について職場で理解を深めようと、啓発を始める企業が出てきた。カードゲームを使って健康課題の多様性を考えてもらったり、全社員にeラーニングを課して頭痛について学ばせたりする。働く人のQOL（生活の質）改善だ […]

2020年の世界総就労時間8.8％減　新型コロナが雇用直撃

https://jinjibank.jp/news/19716/

国際労働機関（ＩＬＯ）は２５日、２０２０年の世界全体での総就労時間が、前年比で８．８％減少したと発表した。週４８時間勤務の常勤労働者に換算すると、２億５５００万人が職を失った計算。新型コロナウイルス感染症の拡大に歯止めが […]

テレワーク「定着しない」が4割　否定的な意見が半年前から増えた理由とは？

https://jinjibank.jp/news/19717/

緊急事態宣言が発出され、自治体や政府が出社を控えるよう呼び掛けているが、働く人々はテレワークが定着すると考えているのだろうか。あしたのチーム（東京都中央区）が働く男女300人に「一般的にテレワークが定着すると思うか」尋ね […]

働く女性を守る法律を知る、正しく戦う　脱ブラック職場

https://jinjibank.jp/news/19718/

長時間労働やサービス残業など、気づかないうちに違法な働き方を強いられていることもある。「うちの会社は仕方ない」と泣き寝入りせず、まずは身を守る法律を知っておこう。

日経ウーマンエンパワーメント「実効性のある研修」学ぶ

https://jinjibank.jp/news/19719/

2020年12月16日に開催された、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアムの第3回Input＆Networkセッションでは、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキングで1位（2019年）を獲得するなど、ダイバーシ […]

労務トラブルなどの無料電話相談拡充　都社労士会

https://jinjibank.jp/news/19720/

東京都社会保険労務士会は25日、コロナ禍での賃金の減額や雇い止め、解雇といった労務トラブルや雇用調整助成金に関する手続きなどの相談に応じるため、無料電話相談ダイヤル「社労士110番」を拡充した。相談日を週2日から3日に増 […]

50代以上、テレワークにストレスを強く感じる? 解消には雑談という調査

https://jinjibank.jp/news/19693/

リクルートキャリアは1月22日、「新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査」を発表した。調査は9月26〜28日、企業に勤める正規の従業員で2020年1月以降にテレワークを実施した人2,272人を対象にインターネット […]

新入社員の潜在能力をスコアリングする「社会人基礎力分析サービス」の提供を開始

https://jinjibank.jp/news/19695/

日本で唯一、リーダー層に必要な能力を測定するツール「インバスケット」を専門的に研究・開発し、年間40,000冊以上の教材を全国へ届けている株式会社インバスケット研究所（本社：東京・江東区、代表取締役社長：鳥原 隆志、以降 […]

雇調金特例、宣言解除翌月まで延長　経営厳しい大企業には全額助成

https://jinjibank.jp/news/19696/

政府は２２日、休業手当の一部を補填（ほてん）する雇用調整助成金の上限額引き上げなどの特例措置を現在の２月末から、新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで再延長すると発表した。同日開かれ […]

「Web面接だけでは熱意をアピールできない」　緊急事態宣言で20代転職希望者が危機感

https://jinjibank.jp/news/19697/

就職情報サイトなどを運営する学情（東京都中央区）は1月22日、2度目となる緊急事態宣言の発出と、20代の転職意識に関するアンケート調査の結果を発表した。

テレワークのストレス解消、「雑談」の有無で大きな差　「全く会話ない」も3割強

https://jinjibank.jp/news/19698/

新型コロナウイルス感染拡大を機に広がったテレワーク。働き方が変わったことで、仕事に感じるストレスに変化はあったのだろうか。リクルートキャリアが1月22日に発表した調査結果によると、テレワーク経験者の6割が働き方が変わった […]

コロナ禍で「給与・賞与カット」された企業の割合は

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グローバル人材紹介に特化するエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月28日、コロナ禍における「給与・賞与の変化」についての調査結果を発表した。調査期間は2020年11月4日〜10日で、外資系企業およびグローバルに […]

「テレワークやめます」に喜ぶ上司…出勤者７割減が難しい実態とは

https://jinjibank.jp/news/19700/

新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言で、企業などはテレワークの徹底による「出勤者の７割削減」を求められています。昨年４月の緊急事態宣言以降、大手企業を中心にテレワークの導入が広がったものの、生産性の低下などを理由 […]

２０年の退職募集９３社に急増　リーマン後以来の高水準

https://jinjibank.jp/news/19702/

東京商工リサーチは２１日、２０２０年に早期・希望退職者を募った上場企業が前年の約２・７倍の９３社だったと発表した。募集人数も判明した８０社だけで計１万８６３５人に上り、企業数、人数ともにリーマン・ショック後の０９年以来の […]

「求める人物像」を決める2つのやり方

https://jinjibank.jp/knowhow/19347/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]