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ハイブリッド勤務者、ストレス・疲労が蓄積 – 週3日勤務者が最も睡眠に課題

https://jinjibank.jp/news/35745/

味の素は3月16日、3月18日の春の睡眠の日にちなみ、出社とリモートを繰り返すハイブリッドな勤務の影響で生じる課題を把握するため、ハイブリッド勤務者で直近3カ月以内の睡眠に不満や不安といった課題を感じている20〜50代の […]

福利厚生で人気のオフィスコンビニとは？導入のメリットと注意点、おすすめサービス8選！

https://jinjibank.jp/knowhow/35712/

近年、福利厚生や健康経営の一環として、オフィスコンビニを導入する企業が増えてきています。   気軽に利用できるオフィスコンビニは、労働者にとっても魅力的なサービスですが「どんなサービスが良いのか分からない」とい […]

ビル・ゲイツが最高の人材を雇うために心がけているたった1つのこと

https://jinjibank.jp/news/35724/

この大退職時代に、将来の社員となる求職者を惹きつけることが企業の課題となっています。労働者の年齢層が若くなり、多様化してきているため、さまざまなことが期待されるようになり、企業はそれに対応することを余儀なくされています。

リーダーとして思いやりを示しながら、仕事のパフォーマンス向上を要求する方法

https://jinjibank.jp/news/35725/

従業員と組織のニーズを同時に満たす4つのポイント

採用アウトソーシング市場に関する調査を実施（2021年）

https://jinjibank.jp/news/35726/

キャリア自律を背景とした転職機運の高まり、成長事業への人材の流動化を促す国の施策により、マーケット拡大が見込まれる採用アウトソーシングビジネス

GAFAが相次ぎ導入する「哲学コンサルティング」とは

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テクノロジーのすさまじい進化と感染症パンデミック。社会の成り行きは不透明さを増し、ビジネスの不確実性は高まるばかり。

「試合で勝ちたいけど練習はしたくない」 これが今の日本のDX

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多くの日本人にとって“勤勉さ”とは、朝早く出社し、真面目に机に向かい、しっかり残業することだったのではないだろうか。

「越境リモートワーク」運用に法規制にはあいまいさも

https://jinjibank.jp/news/35729/

コロナ禍で普及したテレワーク。オンラインを使い、業務を継続する土壌が整ってきた。そんな中、遠く離れた国で働く「越境リモートワーク」が浸透し始めている。

研修を充実させると会社へのエンゲージメントが高まる

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男性管理職Aさん相談編（下）小早川優子／年齢層の高い社員は「いや、高まるのは離職率では？」と思いがち

もし「45歳定年」だったらあなたはどう働く? 部下をどう育てる?

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サントリー新浪社長「45歳定年制」発言に賛否両論

入社後、「仕事内容」にギャップを感じる新入社員は6割

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新卒向け就職エージェント「career ticket(キャリアチケット)」を運営するレバレジーズは2月、入社1年目の社員300名を対象に「入社後状況に関する調査」を実施した。

出産・育児で男性がとった休暇「出産前後2〜3日」が最多、「1カ月以上」の割合は?

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ベネッセホールディングスは3月15日、「たまひよ妊娠・出産白書2022」の結果を発表した。調査は2021年10月20日〜11月16日、生後0か月〜1歳6か月の赤ちゃんがいる母親2,060名・父親927名を対象にインターネ […]

2022年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より14円増加の1,106円

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  株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』（https://jbrc.recruit.co.jp/）が、2022年2月度の「アルバイト […]

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2022年）

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2020年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比9.2％減の1,168億3,000万円

感染対策に1.7億円！　コロプラが目指した『出社したくなるオフィス』の全貌

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スマートフォンゲーム「白猫プロジェクト」などを開発・運営するコロプラは2月、東京都港区のミッドタウン・イースト5〜6階にオフィスを移転した。

HRTechの現状と今後の動向

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1. 成長期に入りつつあるHRTech

1月の現金給与27万4172円、実質賃金0.4％増

https://jinjibank.jp/news/35703/

1月の一人当たりの現金給与総額は27万4172円で、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.4％増となったことが、厚生労働省が発表した1月の「毎月勤労統計調査」（速報、事業所規模5人以上）で分かった。

無駄に厳しい「新入社員教育」と、なんだかヌルそうな「経営者育成」!? : あなたの会社はどちらですか？

https://jinjibank.jp/news/35704/

せんだって、カゴメ株式会社の有沢正人さんとオンラインで対談させていただく機会を得ました。

日本企業はジェンダー平等に遅れ、「SDGs進捗レポート」の提言

https://jinjibank.jp/news/35705/

地球環境戦略研究機関（ＩＧＥＳ）などが日本企業を調査した報告書「ＳＤＧｓ進捗レポート２０２２」を発行した。

「指導しとけ」と言われ「はい」しか言えない中間管理職

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書籍『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）で取り扱ったテーマを、さらに深掘りする連載です。