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2025年卒 企業新卒採用活動調査

https://jinjibank.jp/news/93279/

インターンシップ実施率は61.3%でコロナ禍前を超え調査開始以来最高。初任給引き上げを実施する企業は84.4％（前年比14.4pt増）。 引き上げ幅は拡大傾向で「1万円〜2万円未満」が最多

「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査

https://jinjibank.jp/news/93280/

76.1％の新卒採用担当者が「大学1,2年生との接点づくりの必要性」を感じている

社内公募制「導入している」は約3割。5001人以上では約8割

https://jinjibank.jp/news/93281/

「導入予定ない」は4割以上

やりがいや成長実感、26卒の9割が重視　「長期間働くうえでは重要」の声も

https://jinjibank.jp/news/93282/

「やりがいや成長実感を得ながら仕事をすること」を重視する学生は9割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。2026年卒の学生は「裁量」や「やりがい」、「成長実感」をどのように捉えてい […]

社員旅行に「時代遅れ」のイメージ、4人に1人　参加者の声は？

https://jinjibank.jp/news/93283/

社員旅行に対して持つイメージで、最も多いのは「時代遅れ」――ソフトウェア開発事業を展開するサイバーワークス（東京都新宿区）が、そんな調査結果を発表した。社員旅行を実施する企業が減少する中、一般の会社員はこれらをどのように […]

「仕事を抱え込んでしまう人」が今すぐ上司に相談すべき4つのタイミングとは？

https://jinjibank.jp/news/93284/

事業やプロジェクトを進めていると、必ず行き詰る場面がある。そんな状況を打破する最強の方法が「相談」である。しかるべきタイミングで相談することで、自分の思い込みに気づくなど、問題解決に向けたネクストアクションへの道筋がひら […]

【経営幹部の中途採用】スキルの「即戦力性」、経験の「具体性」を慎重に見極めて採用可否を判断

https://jinjibank.jp/news/93285/

2024年に入り、これまで採用を控えていた企業も経営幹部の採用に注力している傾向があります。PEファンドやVCの投資が回復基調にあることも、経営幹部求人増加の一因かと思います。

なぜ松下幸之助と稲盛和夫は熱心に神社に通ったのか…一流の経営者に共通する｢お祈りの中身｣

https://jinjibank.jp/news/93286/

｢祈っても得をしない｣ことはわかっていたが…

LGBTQ＋当事者が本当に求める企業の取り組みとは？

https://jinjibank.jp/news/93287/

電通では昨年で5回目となる「LGBTQ＋調査2023」を実施しました。本連載では調査結果をさまざまな切り口から分析します(前回の記事は、こちら)。

RPAの利用状況、中小企業は導入が増え中堅・大手企業は横ばい- MM総研が調査

https://jinjibank.jp/news/93288/

MM総研（MMRI）は7月24日、主にデスクワークなどで発生する定型作業をソフトウェア型ロボットが代行・自動化する技術である「RPA（Robotic Process Automation）」の、3月時点での利用状況をまと […]

ワークアウトとは？ビジネスシーンにおけるワークアウトの意味やメリット、導入ステップを詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/93290/

ビジネスにおけるワークアウトは、社員が主体的に問題解決に取り組む実践的な手法です。   本記事では、ワークアウトの意味、ビジネスシーンでの導入メリット、具体的な実施ステップを詳しく解説します。   組 […]

研究者の転職は、「企業の採用サイト」から直接情報を入手。未だに自力での情報収集が主流であるという、意外な結果に

https://jinjibank.jp/news/93268/

〜研究者の就職先は、知名度の高い企業や自分が知っている企業が多く、キャリアの選択肢を限定的にしているという傾向が明らかに〜   最適な研究開発人材をAIでマッチングするプラットフォーム”CoA Research […]

「減塩」「果物の摂取」「食のリテラシー向上」……従業員の「食生活」は職場環境によって良くも悪くもなる

https://jinjibank.jp/news/93269/

健康的な食事の提供や栄養教育の推進は、企業の健康経営の一環として位置づけられ、企業の競争力を高めることにつながります。

「成果報酬型」の給与体系、26卒の7割が支持　理由は？

https://jinjibank.jp/news/93270/

「個人の成果に応じて報酬が決まる給与体系」に、魅力を感じる学生は7割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

部下のやる気がないと嘆く上司が忘れているたった1つのこと

https://jinjibank.jp/news/93271/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

嫌われる上司が会社の飲み会の「店員との会話」で無意識にやっている超残念な行動・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/93272/

近年、「会社の飲み会に行きたくない」若手が増えているという。

【もういいよ】何度言っても変わらない部下。「指導疲れ」した管理職が陥る悪循環【書籍オンライン編集部セレクション】

https://jinjibank.jp/news/93273/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

電話でカスハラを受ける仕事、「一番被害者が多い」業種が調査で明かされる

https://jinjibank.jp/news/93274/

トビラシステムズは7月19日、「電話によるカスタマーハラスメントの経験」に関する調査結果を発表した。

仕事の時間が「週に41時間以上」、部長や課長は約45%、主任以下の社員だと? マイナビが調査

https://jinjibank.jp/news/93275/

マイナビは7月18日、「マイナビ ライフキャリア実態調査2024年(働き方・キャリア編)」の結果を発表した。調査は4月12日?16日、全国15歳以上の1万4,000人を対象に行われた。

イマドキの就活生が「入社する企業を選ぶ点」、社風、事業内容、その次は? オープンワークが調査

https://jinjibank.jp/news/93276/

オープンワークは7月17日、24卒の就活生(約4,000人)による「就活レポート」をもとにした「今どきの就活生がはじめに行うこと」「インターンシップの参加率」について発表した。