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職場のお土産がハラスメント？「自分も買わないと」同調圧力で迷惑

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旅行や帰省などの際、職場にお土産を買っていこうか悩むことはありませんか？

見直しが求められる転勤制度

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人事院の2022年度分民間給与実態統計調査によれば、企業のうち46.2%が転勤制度1を設けていた。

パスワードは「123……」でいいの？　管理者が“少しずつ”変えるべきこと

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パスワードは破られる可能性があります。破られるとアカウントが乗っ取られて、自分の個人情報や暗号資産を含む金融資産が盗まれてしまうかもしれません。

知らぬ間に若手社員も苦しんでいく？「会社の仲良しグループ」に見られるたった1つの弊害

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日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。

無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は？

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無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は？

リーダー必見！阪神・岡田彰布監督の「選手のパフォーマンスを一瞬で変える」ほめ方の極意

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2023年シーズン、阪神タイガースを18年ぶりのリーグ優勝、38年ぶりの日本一に導いた岡田彰布監督。

ミドルシニアの「プロ派遣」は時給5000円の時代　スキルを武器にニーズ急増

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時給5000円、週3日勤務、フルリモート可の派遣就業――。

上司と部下のコミュニケーション、最も不満に感じる点は?

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SMBは、上司(経営者)と部下のコミュニケーションギャップ調査結果を、5月21日に発表した。

内々定は昨年以上のペースで進行、内定が無い就活生は「企業選択条件の見直し」が鍵

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マイナビの調査によると、25年卒の大学生・大学院生の4月末時点での内々定率は、24卒を大きく上回って推移していることがわかりました。

だから｢優秀な社員｣ほどどんどん辞めていく…部下のやる気を吸い取る”残念な上司”のヤバすぎる口癖

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成功したら自分のおかげ､失敗したら部下のせい

フラット組織とは？メリット・デメリットや課題の解決方法について解説します

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    組織の階層が多いと、意思決定のプロセスが複雑化し遅延が生じることがあります。 これにより社内だけでなく顧客にも迷惑をかけてしまうようであれば、組織としての在り方を見直す必要があるでしょう。 & […]

就活生の企業選びの変化、賃上げ対策の切り札になるか

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法定外福利厚生の充実と企業の魅力の伝え方   近年、従業員の賃上げが大きな課題となる中、企業の福利厚生の充実が注目されています。   労働人口の減少に伴い、新卒採用競争の激化や物価上昇による大幅な賃上げ圧力など、初任給の […]

セミナー参加後の選考参加に関する調査

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オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に

「インターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査

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「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声

就職活動は“順調だった”新入社員が6割超、定年まで働きたい人は2割

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2024年度新入社員の就職活動は“順調だった”との回答が6割を超えていることが、東京商工会議所（東京・千代田、小林健会頭）が実施した「2024年度新入社員意識調査」の集計結果で明らかとなった。

副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化【三井化学】

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大手化学メーカーの三井化学では、「自主・自律・協働」を基本方針に「新しい働き方」を実現する一つの施策として「副業制度」を正式に導入した。

【法務職の中途採用】転職先の選択肢が広がり、大手企業にも経験者の応募が集まりにくい

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法務職の採用はどの業界・業種でも難しくなっています。

介護の非正規雇用でこんなに稼げるなんて…円安で再注目｢ワーキングホリデー｣で得られる驚きの時給と英語力

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オーストラリアのワーキングホリデー制度はなぜ、時給が高いのか。

仕事内容は想像通りだったが…体力自慢の元自衛官が｢金融機関での警備業｣を1年も続けられなかったワケ

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自衛官の多くは55歳〜57歳で定年を迎える。

だから｢すべて話そうとする人｣は大体失敗する…仕事のデキる人がやっている｢説得力のある話し方｣

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簡潔明瞭な話し方をするには、何を意識すればいいか。