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オフィス勤務に戻った人は7割、不快に感じることは?

https://jinjibank.jp/news/17912/

クアルトリクスは7月30日、「ビジネス再開後の働く日本人への意識調査」の結果を発表した。調査は7月２日〜13日、新型コロナウィルス流行前はオフィスで働いていた全国の男女501名を対象にインターネットで行われた。

テレワークのメリットとデメリットとは

https://jinjibank.jp/news/17913/

テレワークとは、会社に出社しなくても、時間や場所にとらわれずに仕事をこなすことができる、新たな働き方を指す言葉です。 テレワークを行う人のことをテレワーカーと呼ぶのですが、国土交通省によると狭義では「仕事でICTを利用し […]

新卒一括採用がなくなったら、就活市場はどう変わる？

https://jinjibank.jp/knowhow/17648/

経団連主導の就活ルール廃止に伴い、新卒採用の動向について情報収集している担当者も多いのではないでしょうか。  そこで、この記事では新卒一括採用とは何か、なぜ廃止されようとしているのかについて解説していきます。 […]

採用代行は委託募集にあたる？採用アウトソーシングの違法性について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/17888/

採用代行は、採用活動に関する様々な業務を外部へ委託することです。  効率的な採用活動が期待できるため、注目されていますが、「採用代行は委託募集にあたるのではないか？」「違法性はないの？」と不安に感じている人も多 […]

言葉「2割増し」の提案。

https://jinjibank.jp/news/17894/

リモートワークがはじまった頃、先輩に掛けてもらった言葉があります。それは、「リモートチームワークでいこう」でした。お互いが離れて仕事をすることになる、自宅で、カフェで、目の前にパソコンがある。没入するあまり、気づけば一人 […]

指示待ちが危ない　「8月病」防ぐ3つの対策

https://jinjibank.jp/news/17895/

ZOOMは得意だが外線電話が苦手、競争するより助け合いたい――。今年の新入社員にはそんなイメージが浮かんできます。新型コロナウイルスの影響で職場への配属が遅れ、例年の「5月病」に代わって「8月病」がこれから流行するかもし […]

ニューノーマルの働き方に照準　「時間有効化」ベンチャーの商機は広がる

https://jinjibank.jp/news/17896/

デロイトトーマツベンチャーサポート（DTVS）です。当社はベンチャー企業の支援を中心に事業を展開しており、木曜日の朝7時から「Morning Pitch（モーニングピッチ）」というイベントを開催しています。毎週5社のベン […]

地方住まいの人材採用強化　首都圏ＩＴ、在宅勤務普及で受け皿

https://jinjibank.jp/news/17897/

首都圏のＩＴ企業が地方に住む人材の採用を強化している。新型コロナウイルス流行に伴って在宅勤務が急速に普及し、遠隔地でも支障なく働けるようになったためだ。若い世代の域外流出に悩む地方自治体は多く、雇用の受け皿の役割が期待さ […]

働き方改革は「健全な労働環境」を実現できるのか

https://jinjibank.jp/news/17898/

2019〜20年にかけての「働き方改革関連法」の施行にともない、当社にも法令対応や人事業務のあり方、従業員の多様な働き方の実現に関するご相談を多くいただくようになりました。残業時間の上限規制や、年5日間の年次有給休暇取得 […]

仕事のモチベーションを上げる方法まとめー上がらない理由も紹介

https://jinjibank.jp/news/17900/

モチベーションとは、人が行動を起こすときのあらゆる原動力となるきっかけです。 意欲や、やる気という意味でも使われるモチベーションは、人間がアクションを起こす際の心理的な要因になるものだからです。

テレワークと在宅勤務の違いとは – メリット・デメリットと併せて解説

https://jinjibank.jp/news/17901/

今は新しい働き方がいろいろと模索されており、テレワークもそのうちのひとつです。離れた場所からでも仕事ができるテレワークでは、出社することなくさまざまなタスクをすることができます。しかし、自宅でも仕事ができることから、テレ […]

パナソニック／就活20の質問（上）社内副業が可

https://jinjibank.jp/news/17902/

コロナ禍で新卒の採用を見合わせている企業もありますが、2021年入社の新卒採用のステップに変更はありましたか？

読者調査「リーダー職、向き不向き男女関係ない」7割

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働く女性向けのデジタルメディア・プロジェクト『日経xwoman』では、創刊1周年を記念して「ジェンダーギャップに関するアンケート」を行い、1762人の方から回答を頂きました。読者の皆さま、ご参加をありがとうございました。 […]

結果至上主義の企業からイノベーションは生まれない

https://jinjibank.jp/news/17878/

「失敗学」「創造学」のエキスパートである中尾政之・東大大学院教授が、新著『東大式 アイデアがいままでの10倍出せる思考法』の中から、アイデアのアウトプットを増やすための「思考法」を提示していく。今回紹介するのは、「プロセ […]

【新型コロナ】テレワークで給与６割カット！社員全員に漢方？ アンケートで見えた企業の課題

https://jinjibank.jp/news/17879/

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（東京都品川区、田村高広社長）は6月末から7月初頭にかけて、全国の転職希望者373人を対象に勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価についてのアンケート調査を実施した。

成長なくして職場なし　世界レベルのプロを育てる秘訣

https://jinjibank.jp/news/17880/

世界水準の人材・組織を生み出すには、個々人がどのような発想で働き、マネジメントすることが必要か。関灘茂氏は外資系コンサルティングファーム、A.T.カーニーに新卒で入社し、38歳で日本オフィスの代表に就任。関灘氏が取り組ん […]

週４日勤務やタブレット端末導入で進む、日興証券の働き方改革

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日興証券が働き方改革を加速している。社員の仕事と私生活の両立に向けて新たな人事制度を運用し、３０歳以上の社員を対象に週４日勤務を認めている。タブレット端末を駆使した営業スタイルも定着し、顧客との関係強化につなげている。証 […]

リモートワークでも後輩・部下との信頼関係を築く｢オンラインマネジメント｣のコツ

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リモートワークで仕事をしていると、後輩や部下、同僚の状況が見えないために不安を感じる方は少なくないでしょう。

コロナ禍で需要増、これで「オンライン面接」通に！

https://jinjibank.jp/news/17883/

これまで対面で行っていた採用面接を、Web会議システムを使った「オンライン面接」に切り替える企業が増えている。新型コロナウイルスの感染拡大を防止する対策として、オンライン面接が利用されていると思われがちだが、実は、多くの […]

新卒採用、重要視されるスキルはコロナ後どう変わる?

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アドビは7月29日、「新卒採用で企業が重視するスキル」に関する調査結果を発表した。調査は6月19日〜22日、国内所在企業の20〜65歳の人事担当者500名(就職人気企業ランキングの該当企業152名、それ以外の企業348名 […]