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在宅勤務可でも社員の不満が多い企業が忘れている「重要な権利」

https://jinjibank.jp/news/19637/

2020年はテレワークが浸透し、働き手の意識にも大きな変化が生まれた1年だった。リクルートキャリアが運営する転職情報サイト『リクナビNEXT』では、「在宅勤務OK」求人への応募数が急増している。しかし、在宅勤務OKでも社 […]

転職で問われる「巻き込み力」　リモート面接術も必須

https://jinjibank.jp/news/19638/

年末年始の休みを経て、転職への決意を新たにした人もいるだろう。在宅勤務の拡大やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、ビジネスパーソンを取り巻く環境が激変するなか、2021年の転職市場で求められるのはどういっ […]

あなたは70歳まで働きたい？　春の法改正のポイント

https://jinjibank.jp/news/19640/

人生100年時代と言われますが、寿命が延びる中で、あなたはいつまで働きたいと考えていますか。2021年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務になります。私たちの働き方に […]

「相手の心を掴める人」か否か…見分けるための7つのポイント

https://jinjibank.jp/news/19641/

2021年、上司の皆さんはいかがなスタートを切られましたでしょうか。厳しい感染状況が続くコロナ禍の中、部門やチームを率いる上司の皆さんには、このような状況下においても成果をあげることができるチームを編成することが、平時以 […]

日本IBM傘下社長が語る、子育てと仕事でモヤモヤしたらすべき、たった一つのこと

https://jinjibank.jp/news/19642/

不安なニュースが続く中でも、意思を持って新たな時代を切り拓くミレニアル世代のビジョナリーたち。｢サステナビリティビジネス｣｢テクノロジー×ビジネス｣｢カルチャー×ビジネス｣｢ダイバーシティ＆インクルージョン｣の4分野の挑 […]

コロナ禍で、就活生がすぐ見分けられる企業体質

https://jinjibank.jp/news/19643/

面接練習や企業セミナーでよく学生がする質問に｢御社の社風はどうですか？」があります。どんな答を期待しての質問でしょうか。

「ジョブ型＝成果主義は誤解」は本当か？

https://jinjibank.jp/news/19644/

コロナ禍のもとにおけるテレワーク導入がきっかけとなり、「ジョブ型」雇用導入の機運が一気に高まった。ところが一部には「ジョブ型」雇用と成果主義とを結びつける議論があり、専門家は「ジョブ型＝成果主義」ではないと釘（くぎ）を刺 […]

座談会とは？意味や説明会を行うメリット、進め方について

https://jinjibank.jp/knowhow/19604/

インターンや企業説明会に「座談会」を組み込む企業が増えています。  しかし、座談会経験のない採用担当者からすると「具体的に何をするのか」「目的は何か」「どういった点に注意すべきなのか」など、分からないことも多い […]

「いきなり在宅勤務」が浮き彫りにした、マネージャー不要論

https://jinjibank.jp/news/19617/

前回、いきなり在宅勤務になり戸惑う新入社員について書きました。新型コロナウイルスが浮き彫りにしたもう一つのことが、「変化に対応できる人」と「変化に対応できない人」の2極化ではないでしょうか。

テレワークのメリットは自律性の向上 – シスコが14000人に調査

https://jinjibank.jp/news/19618/

シスコシステムズは1月14日、アジアパシフィック地域でおこなったシスコの202 年以降に予想される新しい働き方に関する調査結果「Workforce of the Future」を発表した。

「女性活躍推進2.0実態調査2020」の調査データを公開

https://jinjibank.jp/news/19620/

株式会社リノパートナーズは、技術系企業の女性活躍推進およびダイバーシティ経営の実態を明らかにすべく、2019年より開始した全国実態調査「女性活躍推進2.0実態調査」の、2020年度調査データを公開しましたのでご報告致しま […]

業種・職種別人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年）

https://jinjibank.jp/news/19621/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、業種・職種別人材ビジネス市場を調査し、人材サービス８市場（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建 […]

2020年12月度 アルバイト平均時給調査

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ディップ株式会社（以下「当社」）は、2020年12月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。12月のアルバイト平均時 […]

「70歳まで就業」現実化で、あなたが今こそ意識すべきことは何か

https://jinjibank.jp/news/19623/

今年4月1日から「改正・高年齢者雇用安定法」が施行される。これは65歳までの雇用確保（義務）に加え、70歳までの就業の機会を確保する努力を企業側に求めるもの。将来を見通して、今の時点で、企業や労働者がなすべきことは何か。 […]

正論で部下を潰す「ロジハラ上司」が嫌われる本当の理由

https://jinjibank.jp/news/19624/

昨今、ニュースなどで耳にする機会も増えている「ロジハラ」。ロジカル・ハラスメントの略称で、上司が正論を振りかざして部下を追い込んでしまうことを指します。良かれと思って正しいことを言ったのに、知らないうちに部下を追い込んで […]

｢国民の8割は65歳を超えても働きたい｣なぜそんな統計結果が出るのか

https://jinjibank.jp/news/19625/

あなたは何歳まで働きたいと考えているだろうか。リクルートワークス研究所の坂本貴志研究員は「『国民の8割は65歳を超えても働きたいと考えている』というデータを前提に企業の再雇用などの法改正が進んでいるが、このデータには異な […]

30代転職で主導権をとる5項目　会社は変わると認識

https://jinjibank.jp/news/19626/

2021年は年明け早々から、緊急事態宣言の再発令がニュースとなる状況で、経済的な影響もさらに深刻化しそうな勢いです。会社によっては存続が難しくなり、倒産や解雇に直面している人が激増しています。ピンチになる前に自らの意思で […]

就活の3大不安を軽くする「SNS活用」のコツと注意点

https://jinjibank.jp/news/19593/

オンライン就活が主流になる今、多くの就活生が情報収集の手段として利用しているのがSNSだ。しかし、情報にあふれているSNSの活用には注意点も多い。そこで、SNSで効率的に就活情報を得るためのポイントと注意点を解説していこ […]

女性リーダー、なぜ少ない　大企業病の兆しに危機感

https://jinjibank.jp/news/19594/

味の素の西井孝明社長は働き方改革を推し進める。管理職へジョブ型雇用制度を導入したほか、労働時間の短縮にも取り組んできた。西井社長は「味の素には典型的な大企業病の兆しがあった」と分析、「生産性を改善するにはD＆I（ダイバー […]

言い訳する部下　やる気の有る無しはその中身を聞いて

https://jinjibank.jp/news/19595/

「心の法則を読み解く心理学は、ビジネスのあらゆる局面にかかわってくる」。心理学者であり、MP人間科学研究所代表を務める榎本博明氏はこう話します。心理学の知見をビジネスの様々な局面で生かせるようにQ＆A形式でまとめた最新刊 […]