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社歌コンテスト上位2社に聞く、企業課題にエンタメを活用する意義とは？

https://jinjibank.jp/news/93277/

2024年1月24日、社歌日本一を決める「NIKKEI社歌コンテスト2024」（以下、社歌コンテスト）決勝戦・表彰式が開催され、応募総数120作品の中から関西地質調査業協会の「夢掘るボーリング」が最優秀賞、ノジマの「Pr […]

シン・宣伝部へ。「マーケティング組織」への変革の潮流

https://jinjibank.jp/news/93278/

今、さまざまな業種でDXが進み、従来よりも多くの顧客接点（コンタクトポイント）でサービスを提供することが増えています。

「副業」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/93257/

副業を希望する20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」の声

人事の仕事の最大の魅力は「会社や事業の成長に貢献できる」こと

https://jinjibank.jp/news/93258/

人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。

ダメな管理職は「自分で結果を出そう」とする。じゃあ、できる管理職は？

https://jinjibank.jp/news/93259/

ダメな管理職は「自分で結果を出そう」とする。じゃあ、できる管理職は？

「人材派遣＝不安定」を覆した会社のたった1つのミッションとは？

https://jinjibank.jp/news/93260/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2023【生保・損保トップ10】5位損保ジャパン、大手保険会社が上位〈2024上期・会員ベスト10〉

https://jinjibank.jp/news/93261/

2024年上半期に「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった人気記事ベスト10をお届けします！第10位はこちらの記事です。（記事初出時の公開日：2024年3月21日）

中堅企業、5年で820社減の背景

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帝国データバンクは中堅企業の５年ごとの推移をまとめた。

【著者が語る】組織が変われない3つの理由

https://jinjibank.jp/news/93263/

狭義の組織開発では組織やリーダーは変われない

情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由【人的資本経営の実践と課題】

https://jinjibank.jp/news/93264/

2023年3月期から上場企業に人的資本情報の開示が義務化された。

働くことが「ワタシの自信」につながる！「子育てとキャリアの両立」に向けて模索を続けるママたち

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電通ママラボチームが2014年と2022年におけるママの意識や価値観をさまざまなカテゴリで抽出し、比較分析を行うことで「イマドキママ（0〜2歳の乳児を育てるママ）」の実態を紹介する本連載（調査概要はこちら）。

会社員の鑑｢真面目・実直・努力家｣ほどバカを見る…生成AI活用で輝く人がやっている一流ビジネスハック術

https://jinjibank.jp/news/93266/

AIにアウトソーシングしないのは、もはや罪である

約4割の人が退職や転職を検討するきっかけに「ハラスメントフリーの日」に考えるカスハラ対策の在り方

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カスハラ経験者の実情から考える、企業のあるべき対応・対策とは？   　元警察官による、近隣トラブル解決支援サービスを主要事業として展開する株式会社ヴァンガードスミス (本社:東京都港区、代表取締役:田中慶太、以 […]

障がい者雇用推進の主な課題は、採用の難しさが4割超

https://jinjibank.jp/news/93245/

障がい者雇用の課題として「採用が難しい」をあげる企業が4割超

「出戻り転職の経験あり」1割、きっかけは？

https://jinjibank.jp/news/93246/

求人サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、サイトのユーザーを対象に「出戻り転職」について調査を行った。

勤務先で認められていたら「副業を希望する」20代は7割　理由は？

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勤務する会社で認められていたら、「副業したい」20代の社会人は7割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

入社1年以内の短期退職、「後悔なし」が7割超　新卒と中途で退職までの期間に違いはある？

https://jinjibank.jp/news/93248/

新卒入社と中途入社で、入社してから退職までの期間に違いはあるのか。

メンバーに嫌がられる「時代遅れの上司」に共通する口ぐせ

https://jinjibank.jp/news/93249/

プロフェッショナル2.0という働き方

ダメな会社では、上司に気に入られようと「残業アピール」「期待させる報告」が横行する。いい会社はどうする？

https://jinjibank.jp/news/93250/

ダメな会社では、上司に気に入られようと「残業アピール」「期待させる報告」が横行する。いい会社はどうする？

頑張っているのに面接辞退者が相次ぐ担当者がやりがちな努力・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/93251/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]