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「週休3日制」が万能の働き方という幻想、収入が減らない“給与保障型”でも仕事の柔軟性が高まらない理由

https://jinjibank.jp/news/93252/

“給与カット型”の週休3日制を導入する職場が増加

2024年6月のアルバイト・パート時給1181円、「販売・サービス系」は過去最高額とタイ記録

https://jinjibank.jp/news/93254/

リクルートの調査によると、三大都市圏の2024年6月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比23円増の1181円となった。前月比は5円減少した。

doda転職求人倍率2024年6月は2.60倍（前月差＋0.04ポイント）

https://jinjibank.jp/news/93234/

～転職求人倍率は3カ月ぶりに上昇、「小売」ではインバウンド需要による影響で求人が増加～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年6月の転職求 […]

26卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/93235/

参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」

24年上半期に早期・希望退職募集した企業は前年比1.5倍　対象人員は年間1万人超えの可能性

https://jinjibank.jp/news/93236/

2024年上半期に「早期・希望退職募集」を行った上場企業は36社と、前年同期（24社）と比べ1.5倍にも達したことが東京商工リサーチの調査で分かった。

「コストがかかる」「じゃあこうしよう！」組織が合理的に失敗する危険なメカニズム

https://jinjibank.jp/news/93237/

生産部門はコスト高のために新しい機械の導入を断念したが、経営者はより良い製品を作るようにと現場に訴えかける。

【即戦力禁止】なのに定着率95％、5年で売上44億！へんな会社のへんな採用基準

https://jinjibank.jp/news/93238/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

自分と異なる部下の意見を聞く姿勢がない「上司の末路」

https://jinjibank.jp/news/93239/

「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまった」――経営者、管理職、チームリーダー、アルバイトのバイトリーダーまで、組織を動かす立場の人間は、悩みが尽きない……。

【闇バイトに注意】高校生アルバイト4割が「SNSで怪しい求人を見かけたことがある」 – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/93240/

マイナビは7月17日、「高校生アルバイト調査(2024年)」の結果をもとに、SNSでのアルバイト探しについて注意を呼び掛けた。

企業価値を高める独自の人材投資が本格化【人的資本経営の実践と課題】

https://jinjibank.jp/news/93241/

企業価値を高めていくためには付加価値を生み出す人材が欠かせない。

【環境分野の中途採用】環境政策策定、再生可能エネルギー、廃棄物管理などの分野で求人が増加

https://jinjibank.jp/news/93242/

再生可能エネルギー分野の雇用は、国際再生可能エネルギー機関（IRENA）の報告によると、2022年には全世界で約1370万人に上り、2012年の約730万人から倍増しています。

｢介護と仕事の両立｣は｢育児と仕事の両立｣とは全く違う…産業医は知っている”介護中社員”の複雑な実態

https://jinjibank.jp/news/93243/

介護は｢いつまでどんな状況が続くのか｣がわからない

組織風土は従業員自らの手で作る「MAKE HAPPY 風土活性課」に学ぶ、ボトムアップ型プロジェクトの進め方

https://jinjibank.jp/news/93224/

企業と個人の関係が大きく変化する中、多くの組織が従業員にキャリア自律を求めるようになりました。

フリーアドレスの実態調査

https://jinjibank.jp/news/93225/

フリーアドレス下ではたらく20代〜50代オフィスワーカーの実態結果発表 約4割が?席を変えない派“席の固定化を生む2つの要因とは？

課長クラスを目指す人材の割合「変わらない」が約４割

https://jinjibank.jp/news/93226/

「変わらない」が約４割

女性と「定年」〜男性との違いに着目して

https://jinjibank.jp/news/93227/

男女雇用機会均等法の施行から40年近く経ち、今後、定年を迎える女性が増加すると見込まれる。

20代の9割近くが「フレックス制の企業に魅力感じる」　志望度への影響は？

https://jinjibank.jp/news/93228/

20代の社会人は「フレックスタイム制」についてどう考えているのか。

25年卒予定の大学生が就職後に副業したい理由　2位「生活費」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/93229/

マイナビ（東京都千代田区）は、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（6月）」を実施した。就職後に副業を検討している学生は66.0％、副業したい理由の1位は「貯金や […]

二流のリーダーは「なんかダメなんだよね」というフィードバックをする。一流は何と言う？

https://jinjibank.jp/news/93230/

二流のリーダーは「なんかダメなんだよね」というフィードバックをする。一流は何と言う？

自動的にいい人材が採れるシンプルな仕組み

https://jinjibank.jp/news/93231/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]