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就職・転職活動を効率的に進めるスマホ「フル活用術」

https://jinjibank.jp/news/18666/

新しいiPhoneが発表された。明日、23日には店頭に並ぶ。悩んだ末にiPhone 12 Proの256GBモデルを予約した。2年間XS MAXの256GBモデルを使用していたが、子育てをしているとポケットからの出し入れ […]

あなたの組織は「自組織の課題」を誤解して「場当たり的な解決策」を講じている!?：「72%」は「解くべき課題」ではない！

https://jinjibank.jp/news/18667/

仕事柄、さまざまな組織に伺い、多様な組織課題を耳にします。人手不足問題から、組織コミュニケーション問題、若手の人材開発問題、新しい組織の組織開発問題まで、さまざまな課題解決のお手伝いをさせていただきます。

テレワークで進む｢成果主義のワナ｣から目を背けてはいけない

https://jinjibank.jp/news/18668/

コロナ禍による業績低迷とテレワークが浸透するなかで、成果主義強化の圧力が高まっている。その1つはテレワークでの人事評価の変容だ。｢在宅勤務や時差通勤で部下の行動が見えなくなり、人事評価が難しくなった｣との調査もある。

大企業で社員9割のテレワークを実施　KDDIの人事部門に聞く「これからの人事のシゴト」

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企業がテレワークを導入するには、システムの構築だけでなく、就業規則の制定や評価制度の変革など人事的側面での仕組みづくりも必要となる。また、社員へのテレワークルールの周知といったフォローアップも欠かせない。

どんな状況でも成果へ導く目標管理術｜今必要な｢セルフマネジメント｣実践法

https://jinjibank.jp/news/18670/

働き方がすっかり変わってしまった今、仕事の目標達成が難しくなったということはないでしょうか？

複雑化する業務に管理職が疲弊、人事の理解なく孤独

https://jinjibank.jp/news/18672/

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2020年8月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」の結果を発表した。調査時期は2020年1月で、企業の人事担当者150名と管理職150名、合計30 […]

リモートワークで時間を本当に節約する6つの方法

https://jinjibank.jp/news/18673/

リモートワークや在宅勤務の導入で通勤時間がなくなり、大多数の人が時間を節約できている。ただし、増えた時間を有意義に使えているとは限らない。通勤時間分を仕事に充てて労働時間が延びたり、テレビを見てだらだらと過ごしたりしてい […]

これからの営業マネジャーに欠かせない「3つのマネジメント術」とは

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先の見えないVUCAの時代において勝ち残る営業組織を作るには、確立されたやり方を踏襲するだけでなく、新たな創意・工夫を生み出す「自律・共創型」の組織づくりが必要だと前回記事（「『上司＝正解』の時代は終わった！強い営業組織 […]

セクハラ横行の職場は男女とも自殺リスク高まる、スウェーデンの研究より

https://jinjibank.jp/news/18655/

世界的な「＃MeToo運動」をきっかけに、職場でのセクシュアルハラスメント（セクハラ）が問題視され始めた。

ワークマンの募集広告に通常の4倍の反応があったキャッチコピー

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今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。10月16日、横浜・桜木町にオープンした次世代店舗「＃ワークマン女子」1号店には、3時間の入店待ち行列ができたという。

ウィズコロナの人材育成　「人を育てられる人」育てる

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新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく変わり、リモートワークが推進される中で、企業が向き合うべき「人材育成」の難しさを痛感している人が多いのではないでしょうか。企業の経営者や人事担当者は数年先を見据えて、オンラインでも […]

みずほ｢週休3日制はコストカットではない｣。“週5日働けなくなるのでは…”収入減へ不安も

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みずほフィナンシャルグループ（FG）が検討を発表した｢週休3・4日制｣。Business Insider Japanが、週休3日制について読者にアンケートを実施したところ、8割以上が｢普及してほしい｣と回答し、期待の高さ […]

「週休3日」「副業容認」は各社各様　“柔軟な働き方”を手放しで喜べないワケ

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大企業の人事担当者を中心に300人近く集まった、とあるセミナーでのことです。「副業を認めている会社はありますか」という質問に、手を挙げたのは3人だけでした。ほんの2・3年前に見た光景です。

凸版、ニューノーマルでフル在宅・一時中断を可に

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凸版印刷株式会社は2020年9月30日、ニューノーマルな働き方の実現に向けて「在宅勤務」、「サテライトオフィス勤務」、「モバイル勤務」の3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入すると発表した。従業員のライフスタイル […]

まだ使える、新型コロナウイルス関連の給付金制度を紹介

https://jinjibank.jp/news/18661/

2020年は新型コロナウイルス感染症への対応として様々な国の支援制度が実施されてきましたが、一部の制度については受付期間が今年いっぱいで終了となるため、貰える可能性のある制度の見落としがないよう、そろそろ確認をしておく必 […]

【2021年卒】新卒採用の市場動向と取り組み方について

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毎年、様々な求人サービス会社から採用市場レポートが公開されており、その年ごとの傾向を把握することができます。  今回は、2021年新卒採用市場の動向と、採用への取り組み方について解説いたしますので、ぜひご覧くだ […]

スタートアップの人材採用で起こりがちな失敗とは？

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中小企業庁がまとめた『2020年版中小企業白書』では、人的資本投資に力を入れている企業の労働生産性の上昇幅が大きいことがクローズアップされました。一方、スタートアップを中心に後を絶たないのが採用の失敗。ミスマッチはなぜ起 […]

転職した私なのに、心から気にかけてくれる最高の同僚の話

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ホラクラシーの導入を契機に発動された好条件の退職オプションである「ティール・オファー」を私は受けました。変化が必要だと、自分を納得させました。

大学生、キャリアをどう描く？　ジョブ型雇用の時代に

https://jinjibank.jp/news/18645/

新型コロナウイルスによって、働く環境は大きく変わった。この時代を生きる大学生は、どう心構えをしたらいいか、キャリアの築き方はどうなるのか――。ビジネスSNS（交流サイト）を展開するリンクトイン・ジャパン（東京・千代田）は […]

1カ月以上の男性育休　霞が関から企業へ広げる

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男性の育児休業が注目されている。国は育休を取るよう社員に勧めることを企業に義務づける法改正を検討する。国家公務員に対しては一足早く、1カ月以上の取得を促す試みが今春始まった。半年を経て見えてきた霞が関の成果は男性育休が増 […]