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中小企業が実践する、アフターコロナの働き方

https://jinjibank.jp/news/17204/

大成ホールディングス（ＨＤ、東京都葛飾区、徳倉俊一社長、０３・３６９１・５４８４）は、アフターコロナ社会の働き方の変化に対応できる社内体制の構築に乗り出した。３拠点間を含めた社内会議や外部との打ち合わせを全面的にウェブに […]

学生も注目する理想のオフィス！東急不動産が新卒採用向けに多様な働き方紹介

https://jinjibank.jp/news/17205/

東急不動産は新卒採用に向け、自社の魅力を訴求するウェブコンテンツを充実させる。新型コロナウイルスの影響で学生を集めるイベントを開けなくなったため、事業内容や多様な働き方を紹介するコンテンツを制作。２０２１年３月卒の採用活 […]

｢入社した気がしない…｣コロナで長期化する｢何者｣症候群

https://jinjibank.jp/news/17206/

今年から新社会人になった知り合いから、こんなメッセージが届いた。それもそのはずで、4月に行われた入社式に、家でスーツを着て臨んだあと、研修は全てPC越し。画面の向こう側であまり良く知らない人が一方的に話しているのを、聞い […]

コロナ後もテレワーク、「オフィス消滅」企業が続々

https://jinjibank.jp/news/17207/

新型コロナウイルス対策のため、都心部を中心に急激に浸透した在宅勤務。中にはIT企業やベンチャーを中心に、「コロナ後」もテレワークの継続に舵を切った結果、本社オフィスを“消滅”させる動きが進んでいる。「職場」は本当に要らな […]

週4日勤務を採用。企業トップが語ったその理由と驚くべき効果

https://jinjibank.jp/news/17208/

ここ数週間で、失業を免れた何百万人もの従業員が、フルタイムのリモートワークに移行しています。それに伴い、企業も新しい状況への対応を急いでいます。新型コロナウイルスが猛威をふるう中、経営幹部たちは現状を乗り切り、来たるべき […]

激変する雇用環境、再び就職氷河期を生まない方策は

https://jinjibank.jp/news/17209/

新型コロナウイルスの感染拡大によって就職活動も変化の渦中にある。このような状況で、再び就職氷河期が到来するのか。そして、地方自治体や地方議員はどのようなことをするべきか。就業支援施設の運営に携わる藤井哲也氏が提言する。

コロナ後に中小企業が変われるチャンス、「SDGs」の取り組み事例

https://jinjibank.jp/news/17189/

近年、海外企業を中心に積極的に取り組まれているSDGs（持続可能な開発目標）。SDGsは、2016年に国連がスタートさせた「世界をより良くする17の目標」です。いま、新型コロナウイルスの影響により、世界中で働き方や健康福 […]

転職で試される「自分の値段」　働く目的は？まず自問

https://jinjibank.jp/news/17190/

新型コロナウイルスの影響で、それまでは「人手不足」が課題といわれていた求人市場も3月後半から、引き合いがピタリと止まり、人材サービス各社も第1四半期の業績予測を大幅に下方修正するもようです。6月以降には徐々に「ウィズ・コ […]

オンライン会議で失敗しない作法　マナーのプロが指南

https://jinjibank.jp/news/17191/

新型コロナウイルス対策で発令された緊急事態宣言が39県で解除されても、テレワークは引き続き推奨され、オンライン会議をする機会が日常化することは確実だ。新しい仕事のスタイルでのコミュニケーションのテクニックを、マナーのプロ […]

コロナ長期戦　社員のメンタルヘルスにどう向き合うか

https://jinjibank.jp/news/17192/

新型コロナウイルスへの防疫対策が続く一方、外出自粛や休業要請の解除に進みつつある地域もあり、「出口戦略」との言葉が新聞、テレビなどの報道で目立ってきました。しかしワクチンも有効な治療方法も確立していない現状では、本当の“ […]

新卒採用を「通年」に　大和証券Ｇ・中田社長インタビュー

https://jinjibank.jp/news/17193/

大和証券グループ本社の中田誠司社長は２１日までに、フジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、２０２１年春入社予定の新卒採用について、通年採用に切り替えることを明らかにした。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、学生が […]

観光業を支援したい！ ニュージーランドのアーダーン首相、企業に週休3日制の導入を呼びかけ

https://jinjibank.jp/news/17194/

ニュージーランドのアーダーン首相は、週4日労働（週休3日制）が新型コロナウイルスのパンデミック（世界的な大流行）で低迷した経済を救う役に立つだろうと話した。人々はその分、ニュージーランド国内を旅行し、地元でお金を使うよう […]

「上司の顔色伺い」は激減？　テレワークでは通用しない働かないおじさん

https://jinjibank.jp/news/17195/

アフターコロナにどんな世界が待ち受けているのか？　おそらく誰もが、恐怖と不安とひそかな期待の間をさまよっているのではないでしょうか。

グローバル企業の人事制度統合に必要な考え方とは？

https://jinjibank.jp/news/17197/

グローバルレベルでの人事ITシステム導入のプロジェクトにおいて、「ポリハー」という言葉を耳にします。これは「ポリシー・ハーモナイゼーション」の略で、人事制度のグローバル統合を指します。今回は、このポリハーの進め方や勘所を […]

雇用調整助成金の手続き簡素化とオンライン受付稼動延期について

https://jinjibank.jp/news/17198/

特例措置の拡充が続いた雇用調整助成金について、令和2年5月19日に申請の負担を軽減するため手続きの大幅な簡素化が行われました。

新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由

https://jinjibank.jp/news/17179/

勤務先の使命や社会のどんなニーズを満たすのかを理解せずして、顧客や見込み客に自分たちの財・サービスが提供する価値を説明できない。「あなたの勤務先は、なぜ利益を上げ続けなければならないのか？」という問いにきちんと答えること […]

応募者増の企業も！コロナ禍で始めた「WEB採用」の意外な効用

https://jinjibank.jp/news/17180/

新型コロナウイルスの影響を受け、2021年卒学生向けの新卒採用から選考プロセスをWEB化する企業が激増している。今年からWEB選考を本格化させた企業に、対応の苦労や得られた意外なメリットを聞いた。（ダイヤモンド・セレクト […]

増殖する「コロナうつ」から自分自身を守る5つの方法

https://jinjibank.jp/news/17181/

前回は、新型コロナウイルスの感染拡大が続く中で、在宅勤務や自宅待機によって働き方が変わり、「コロナストレス」を感じている人が増えていることをお話ししました。人間はストレスがたまると、気分の落ち込みや意欲減退、不眠などの症 […]

リモートワークでも大活躍！Slackが実現する新しい働き方とは？

https://jinjibank.jp/news/17182/

社員が在宅勤務せざるを得ない状況に追い込まれる中、多くの経営者や管理職は業務の在り方や労務管理の見直しを迫られ、「どうすれば社員同士の連携を保ちながら、業務を進められるのか」と悩んでいるのではないだろうか？　膨大なメール […]

コロナと共生する時代　産業医が提案する新しい働き方

https://jinjibank.jp/news/17183/

世界的に勃発したコロナ騒動で、今年の春は全く精彩を欠いた寂しい季節となってしまいましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？ 精神科医・産業医の奥田弘美です。