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在宅勤務で広がる「電子印」　慣行見直し加速か

https://jinjibank.jp/news/17184/

新型コロナウイルス対策で在宅勤務（テレワーク）が広がる中、インターネット上で文書に決裁印を押せるシステムが広がっている。日本では紙の契約書や証明書に印鑑を押す慣行が定着しているが、印鑑を押すために出勤を余儀なくされる懸念 […]

賃貸オフィス遠隔内覧開始　オフィスナビ　テレワーク定着で移転需要

https://jinjibank.jp/news/17185/

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、密閉・密集・密接の「３密」を避ける「新しい生活様式」に対応する。テレワーク（在宅勤務）が定着したことで、企業のオフィス縮小や分散化を中心とした移転ニーズが高まっており、これにより顧客の […]

コロナ禍のオンライン就活。学生を集められる企業とできない企業を分けるモノは？

https://jinjibank.jp/news/17186/

新型コロナウイルスの影響で、面接のオンライン化などネット活用が進む就職活動。企業説明会をYouTubeでライブ配信したり、中小企業でも就活生向けの動画配信に乗り出したりと、新しい動きが進んでいる。

職場の「パワハラ」はなぜなくならないのか

https://jinjibank.jp/news/17187/

「労働施策総合推進法」の改正を受け、大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月1日からパワーハラスメント（以下パワハラ）防止のため、パワハラ防止措置等の実施が義務づけられます。具体的には、「ハラスメント […]

20代後半の転職希望時期「できるだけ早く」「3カ月以内」が半数以上

https://jinjibank.jp/news/17188/

学情は5月20日、【20代ヤングキャリアの転職意識】に関する調査結果を発表した。調査は3月3日～23日、20代専門転職サイト「Re就活」を利用する26～29歳(ヤングキャリア)の男女250名を対象にインターネットで行われ […]

テレワークでバレる！「できない社員」、生き残るための成果の出し方とは

https://jinjibank.jp/news/17167/

政府から緊急事態宣言が出されてから、十分な準備もままならないうちにテレワークの指示が出た企業も少なくありません。会社側のルールやシステム化が間に合っていない状況ではありますが、仕事ができる人は、自分から仕事を見つけて、在 […]

新型コロナでキャリア不安　副業を考えるポイントは？

https://jinjibank.jp/news/17169/

「キャリア迷路（モヤキャリ）」から抜け出すためのコミュニティーを主宰する池田千恵氏は、新型コロナウイルスの影響で今後、将来不安や収入減少補填のための副業ニーズが高まると指摘します。ただし、安易に副業を始めてしまうと「ひと […]

ベンチャー支援の動き加速　感染対策・ポストコロナ　有望事業育成

https://jinjibank.jp/news/17170/

新型コロナウイルスの感染拡大で経営環境が厳しくなる中、パンデミック（世界的流行）収束後の社会変化をにらんで、有望なベンチャー企業を投資などで支える動きが始まった。新型コロナ感染症の経験で浮かび上がったさまざなな社会課題の […]

｢迷惑｣から｢許されない｣に変わる、緊急事態解除後の職場のスタンダード5つ

https://jinjibank.jp/news/17171/

1つ確実なことがあります。それは、社員が安全に職場に戻るためには職場環境が大きく変わらなければならないということ。オープンプランのオフィスはもっと閉鎖的になる必要がありますし、ホットデスキング（パンデミックに関係なく最悪 […]

未払い残業代の時効が延長に、その影響とは？

https://jinjibank.jp/news/17172/

「民法の一部を改正する法律」が2020年4月１日から施行され、「民法」の消滅時効に関するルールが大幅に変わる。「消滅時効」とは、債権者が一定期間権利を行使しないことによって債権が消滅するという制度をいう。

三井住友海上とあいおいニッセイ同和、「テレワーク総合補償プラン」

https://jinjibank.jp/news/17173/

MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険及びあいおいニッセイ同和損害保険は5月19日、テレワークを推進する企業を取り巻く多様なリスクを補償するという「テレワーク総合補償プラン」を2020年5月から […]

緊急事態宣言後、変わらず出社している人29.3％減少

https://jinjibank.jp/news/17174/

MMD研究所は5月19日、インターネットリサーチサービス「スマートアンサー」にて共同調査を行い、第27弾として「2020年4月在宅勤務に関する調査」の結果を発表した。緊急事態宣言発令後の４月28日に、スマートフォンを所有 […]

アフターコロナの働き方は「フレキシブルワーク」かもしれない!? : オフィスワークとリモートワークの「落とし所」に生まれる未来

https://jinjibank.jp/news/17175/

週末の昼下がりです。ふと、カレンダーに目をやれば、2月20日に「印」がついていました。あれ、「2月20日って何だっけ」としばらく考え、思い出しました。この日は、僕が大学の研究室で仕事をした最後の日なのです。

コミュニケーションが苦手でも会社で「つらくならない」方法

https://jinjibank.jp/news/17176/

「仕事が遅い」「消極的すぎる。やる気を感じられない」「なに考えてるか分からない」……職場でこんなことを言われて悩んでいるとしたら、あるいは、誰にも指摘されていないのに、自分の臆病さ・考えすぎ・口下手を直したいと思っている […]

面接で効果的な質問とは？良い人材の性格や人間性を見極めよう！

https://jinjibank.jp/knowhow/6239/

企業の三大資源の一つである人材を見極める“面接”は、企業・応募者双方にとって重要な場です。  しかし、「どのような質問をすれば良いのか分からない」「いきなり面接官に任命されたけど勝手が分からない」など、お困りの […]

研修ない2020年　実践学習が日々の業務を学びに変える

https://jinjibank.jp/news/17146/

例年、年度初めには新入社員研修や新任管理職研修、キャリア研修など、さまざまな教育の機会が目白押しでした。けれども今年はほとんど実施されていません。研修のような教育の場が失われた今年、私たちはどのように成長を実現していくべ […]

コロナで変わる働き方　在宅勤務は7割が「続けたい」

https://jinjibank.jp/news/17147/

仕事と生活が両立しやすいと子育て中の女性を中心に導入されていた在宅勤務制度。3月以降、多くの企業が対象を拡大した。4月下旬、日経ウーマノミクス・プロジェクトの会員らを対象に調査を実施。「通勤時間が減り家族との時間が増えた […]

テレワーク長期化で伸びる意外なサブスクとは

https://jinjibank.jp/news/17148/

移動制限や外出自粛などにより、ライフスタイルの変容が迫られている。「Withコロナ」時代にどのようなサービスが求められているのか。コンシューマー向けサービスの支援に強いベンチャーキャピタル（VC）である朝日メディアラボベ […]

転職ミスマッチ　ＡＩ活用し防ぐ　ビズリーチ、立大

https://jinjibank.jp/news/17149/

インターネットを使った各種サービスを手掛けるビズリーチ（東京都渋谷区）は、人工知能（ＡＩ）に関する社会実装を目的とした共同研究協定を立教大学と結んだ。産学の研究成果を持ち寄り、ＡＩ分野の先端的な技術を社会で広く活用できる […]

「優秀な派遣社員」と「いるだけ正社員」の行く末

https://jinjibank.jp/news/17150/

派遣法改正の背景には、少子高齢化による労働人口減少に歯止めをかけたい政府の狙いがあると考えられます。労働環境や待遇が良くなれば、それだけ働きたい人や長く働く人が増えるということです。