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これで同期社員と差がつけられる!? 新卒必見の知って得する仕事の基礎

https://jinjibank.jp/news/16893/

いまのうちに、会社で働くための準備をしておきたい、しかし何から始めればよいのかわからない……。そんな若手ビジネスマンにおすすめしたい「会社で役立つハウツー」をご紹介します。

オフィスと自宅、結局どっちが効率的な“職場”なのか　重要なのは「タスク管理」

https://jinjibank.jp/news/16894/

「在宅勤務って、仕事の効率が悪くなりませんか？」そう部下に言われて、「お前は日頃から、どういう仕事のやり方してきたんだ」と怒鳴り散らしたという社長の話を聞いた。実際にクライアント企業の社長とオンライン会議をしていると、こ […]

アマゾン、10万人の新規雇用達成、7.5万人追加採用

https://jinjibank.jp/news/16896/

米アマゾン・ドット・コムは4月13日、北米の物流施設などで7万5000人を追加採用すると明らかにした。

コロナの影響で増加するリモートワークの成否と評価

https://jinjibank.jp/news/16897/

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、リモートワーク（テレワーク）や在宅勤務を推進する企業が増えていますが、従来とは異なる働き方やマネジメントスタイルに戸惑う方も少なくないと思います。既にビデオ会議などのツール活用法や、 […]

社員を教育する方法とは？どんな種類があるのかをご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/16899/

会社が成長していくために、人材育成は大切です。  社員教育に力を注ぐ企業は多いですが、正しく運用し効果を上げている企業は実は多くありません。  「上司から社員教育について見直してと言われたけど、どうす […]

コロナで広がる研修中止、即配属の新人を育てるための3つのマインド

https://jinjibank.jp/news/16877/

コロナウイルス対策で予定していた新入社員向けの集合研修を実施せず、そのまま配属に踏み切っている企業が増えてきています。最低限のマナーや職場でのルール、報連相（報告・連絡・相談）など基本を教わらずにいきなり新人が配属された […]

コロナで浸透するネット会議や研修、「一方通行感」をなくす方法とは

https://jinjibank.jp/news/16878/

在宅勤務をする人が増え、ネット会議システムの利用者が増えた。ネット会議で研修を行っても、一方通行の解説しかできないと思われているが、実は、ネット会議でも双方向の演習ができる。それも、より短時間で実施できる場合もあるのだ。 […]

民間金融機関を通じた中小向け融資、複数の自治体が実行段階から無利子のスキーム採用

https://jinjibank.jp/news/16879/

政府は、近く運用を始める民間金融機関を通じた実質無利子・無担保融資制度について、利子補給の制度設計を固めた。融資を受けた事業者が返済後に自治体から利子分の資金を受け取る方式に加えて、融資実行段階から無利子となる「リアルタ […]

ものづくりに性別や年齢の差はない。松本機械工業を支える「多様な人材」

https://jinjibank.jp/news/16880/

1948年の創業以来、油圧チャック及びチャッキングシステム、高速回転シリンダー、NCロータリーテーブル、超精密角度割出システム、テールストック、エアブースタなど、工作機械用機器の開発・製造・販売を行う松本機械工業（石川県 […]

テレワーク負担軽減へ　ベンチャーで一時金や手当の導入広がる

https://jinjibank.jp/news/16881/

新型コロナウイルス感染拡大を受けた政府の緊急事態宣言が発令されてから１４日で１週間。大企業だけでなく、ベンチャー企業でも在宅勤務などのテレワークが進んでいるが、「仕事で使った自宅の光熱費や通信費の負担はどうなるのか」「家 […]

異動縮小や採用活動中断も　企業、影響緩和へ対応苦慮

https://jinjibank.jp/news/16882/

新型コロナウイルスの感染拡大を防ごうと、政府の緊急事態宣言が対象とする７都府県に絡む出張の禁止や、転居を伴う異動の縮小といった対応を、幅広い業種の企業が迫られている。来年４月入社の新卒採用活動を中断している企業もあり、新 […]

ウィズ・コロナ時代のビジネス継続のカギが｢産業医｣である理由

https://jinjibank.jp/news/16883/

｢2月末にイベントを開催したのですが、開催可否の判断はかなり迷いました。毎日のように状況が変わっていったので、日々判断を更新していました。イベントを開催するとなった場合、どこまで対策をすれば社会的に許されるのかを気にして […]

「コロナ倒産」の連鎖が始まる――「雇い止め多発」の中小、2159万人の非正規を守れ

https://jinjibank.jp/news/16884/

コロナウイルスの蔓延（まんえん）で日本の多くの企業が大打撃を受け始めた。国境を越えての移動がほとんどストップしたことで、日本航空（JAL）やANAホールディングス（ANA）など航空会社の利用客が激減しているほか、新幹線を […]

「上半身映え」がZoom時代の必須ビジネススキルに

https://jinjibank.jp/news/16885/

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う外出制限によって、多くのビジネスパーソンが在宅勤務を始めている。Zoomなどのオンライン会議システムを用いて同僚や取引先とやり取りする場合も少なくない。だが、相手が受け取る情報量が対面に […]

コロナで新卒の内定取消も救済に乗り出す企業が続々

https://jinjibank.jp/news/16886/

新型コロナウイルスの感染拡大によって、一部の企業で4月入社予定者の「内定取消」が行われている。一方で、内定を取り消された新卒者を救うべく、「救済採用」に乗り出す企業も続々と登場。コロナ禍に新卒者が翻弄される姿が日に日に浮 […]

テレワークでバレる「新リストラ予備軍」、自宅が追い出し部屋になる

https://jinjibank.jp/news/16863/

今回テレワークを体験した多くのビジネスパーソンは気付いているだろう。オフィスに来なくてもできる仕事はたくさんあり、オフィスに来るだけで仕事をしていない人がたくさんいるということに。

中高年の転職では「パワハラ歴」が最も厳しくチェックされるワケ

https://jinjibank.jp/news/16864/

労働施策総合推進法の改正でパワーハラスメント対策が法制化され、2020年6月からパワハラの防止対策を講じることが企業の義務になります。また、セクシュアルハラスメントの防止対策は男女雇用機会均等法、育児・介護休業法により対 […]

優秀なインドＩＴ人材を確保したい企業を支援！新たなサービス誕生

https://jinjibank.jp/news/16865/

国内のＩＴ人材不足を受け、優秀なインドＩＴ人材を確保したいという日本企業のニーズは高まっている。トランプ米政権が同人材の就労ビザ（査証）審査を厳格にしていることもチャンスといえる。とはいえ、採用には言葉の問題など克服すべ […]

急増するテレワーク　生産性向上のための4つの課題

https://jinjibank.jp/news/16866/

新型コロナウイルスの感染拡大が深刻化するなか、テレワークを導入する企業が急増している。ウェブ会議システムを手掛けるブイキューブには、在宅勤務対応のウェブ会議のほか、イベントやセミナーをインターネット上で展開する「ウェビナ […]

新型コロナで中小に無利子融資も　日本公庫活用ガイド

https://jinjibank.jp/news/16867/

新型コロナウイルスの拡大に対して中小・ベンチャー企業支援の最前線に立っているのが日本政策金融公庫です。日本公庫の「新型ウイルスコロナ感染症特別貸付」を活用すれば実質無利子での資金調達もできます。しかし現在は問い合わせが殺 […]