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新型コロナで中小などが内定取り消し者救済　「乗り越えられる人材きっと優秀」

https://jinjibank.jp/news/16752/

新型コロナウイルス感染拡大の影響が４月入社の新卒学生にも波及し、「内定取り消し」が増加している。こうした中、救いの手を差し伸べようと、中小・ベンチャー企業で内定取り消し者を対象にした採用選考を急遽（きゅうきょ）、始めると […]

中小企業にも残業上限規制　働き方改革あすから新制度

https://jinjibank.jp/news/16753/

４月１日から企業の働き方改革などに関する新制度がスタートし、労働者の環境整備が進む一方、娯楽施設の入場料や一部の食料品などが値上げされる。新型コロナウイルスの感染が広がる中、制度変更が経済活動や家計に想定以上の悪影響を与 […]

新型コロナでも日本企業が社員に「テレワークさせなかった」真の理由

https://jinjibank.jp/news/16754/

感染者の拡大や経済への打撃が止まらない、新型コロナウイルス問題。人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）の調査によると、この非常時においても、テレワークの実施率は13％止まりという結果が判明した。調査は3月 […]

コロナショックで悲鳴上げる中小企業とフリーランス　弁護士が語る「経営者が使うべき政府の支援策」

https://jinjibank.jp/news/16755/

新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの人々のライフスタイルの変更が余儀なくされただけでなく、日本経済は深刻な影響を受けています。外食産業・観光業をはじめとする各種業界に大打撃を与えているのは周知の通りです。　

21年の新卒採用は「Webセミナー」活用が増加　新型コロナ影響でスケジュールはどうなる？

https://jinjibank.jp/news/16756/

新型コロナウイルスの感染拡大に歯止めがかからない中、企業の新卒採用活動はどうなるのか。マイナビが3月30日に発表した「2021年卒企業新卒採用予定調査」の結果によると、感染拡大の影響で、面接や内々定を出す予定の時期が後ろ […]

「経営者目線」より「第三者目線」を　ブラック企業とみなされる5つのチェックポイント

https://jinjibank.jp/news/16757/

新卒採用シーズンを迎えるにあたって、求職者が「この会社、ブラック企業かも……」と思うポイントを紹介するこの連載。初回は、良かれと思って工夫した宣伝文句が、受け手にはネガティブに捉えられ、全くの逆効果になってしまうポイント […]

デスクワークでたまる「腰痛借金」　3秒体操で解消

https://jinjibank.jp/news/16758/

腰痛、肩こりは日本人の国民病ともいえる身近な症状だ。身近すぎて「あって当たり前」になっていないだろうか。新型コロナウイルスの影響でテレワーク、という人も多い。「いつもと違う労働環境のせいか腰や肩がつらい……」と感じている […]

外国人社員の不満・悩みからわかった！日本人上司に持ってほしい配慮

https://jinjibank.jp/news/16720/

人口減少期に突入し、多様な働き手が活躍する必要性が高まっている日本。女性やシニアと同様に、外国人の活躍にも注目が集まっています。しかし、言葉や文化の違いから不安を抱く企業も多いのではないでしょうか。そこで、リクルートグル […]

コロナ騒動で変わる働き方、取り残される人と活躍できる人の違い

https://jinjibank.jp/news/16721/

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大による経済への影響は、非常に甚大なものになっています。人の流れが止まり、経済活動が大きく制約を受ける状況がいつまで続くのか。本稿を執筆している時点では見通しが立っていません。

チャットで生産性向上　テレワーク先駆企業5つの策

https://jinjibank.jp/news/16722/

新型コロナウイルス対策で、在宅勤務をスタートさせる企業が増えています。しかし、実際に導入した企業からは「在宅勤務は想定していたより生産性が低い」といった声も聞かれます。設立当初からテレワークを導入している「キャスター」の […]

内定取り消し者を救え　中小・ベンチャーで採用活用

https://jinjibank.jp/news/16723/

新型コロナウイルスの感染拡大による経済への影響が深刻化するなか、４月入社を控えた新卒者の企業による採用内定取り消しが増えている。救いの手を差し伸べようと、中小・ベンチャー企業でも、内定取り消し者を対象にした採用選考を急遽 […]

２月求人は大幅悪化も　あす雇用統計、採用意欲後退

https://jinjibank.jp/news/16724/

新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、今月３１日に発表される有効求人倍率など２月の雇用統計が注目されている。国内外の人の移動の制限やイベントの自粛などで観光や宿泊、飲食業を中心に求人が大幅に減少する可能性があるためだ。雇 […]

中小企業のテレワークを支援　初期費用無料など導入促進

https://jinjibank.jp/news/16725/

新型コロナウイルスの感染拡大で、ＩＴシステムなどを手掛ける企業が、中小企業のテレワークによる在宅勤務を支援するサービスを無償で提供する動きが出ている。大企業ではＩＴ機器を導入してテレワークができる場合が多いが、対応が遅れ […]

4月｢同一労働同一賃金｣始まっても、非正規の待遇改善進まぬ企業のホンネ

https://jinjibank.jp/news/16726/

同一労働同一賃金の規定を盛り込んだ｢パートタイム・有期雇用労働法｣（大企業）の施行が4月と直前に迫っている。法律の目的は、均等・均衡待遇原則に基づき、正社員と非正規社員の不合理な待遇差を解消することにある.均等待遇とは、 […]

東京都、テレワーク用PCを無償貸与

https://jinjibank.jp/news/16728/

東京都は、新たにテレワークの導入を検討している企業等に対して、無償で端末等を1カ月程度貸与し、テレワークを体験してもらう企業を4月1日より募集すると発表した。募集数は1,000社。

「同一労働同一賃金でもお金が不安」な非正規労働者

https://jinjibank.jp/news/16729/

日本ファイナンシャルアカデミー株式会社は、2020年3月に「同一労働同一賃金に関する意識調査」の結果を発表。全国20～40代の男女600名（正規雇用社員：300名、非正規雇用社員：300名）を対象としたもので、調査日は2 […]

外国人社員の不満・悩みからわかった！日本人上司に持ってほしい配慮

https://jinjibank.jp/news/16730/

人口減少期に突入し、多様な働き手が活躍する必要性が高まっている日本。女性やシニアと同様に、外国人の活躍にも注目が集まっています。しかし、言葉や文化の違いから不安を抱く企業も多いのではないでしょうか。そこで、リクルートグル […]

コロナ騒動で変わる働き方、取り残される人と活躍できる人の違い

https://jinjibank.jp/news/16731/

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大による経済への影響は、非常に甚大なものになっています。人の流れが止まり、経済活動が大きく制約を受ける状況がいつまで続くのか。本稿を執筆している時点では見通しが立っていません。

チャットで生産性向上　テレワーク先駆企業5つの策

https://jinjibank.jp/news/16732/

新型コロナウイルス対策で、在宅勤務をスタートさせる企業が増えています。しかし、実際に導入した企業からは「在宅勤務は想定していたより生産性が低い」といった声も聞かれます。設立当初からテレワークを導入している「キャスター」の […]

内定取り消し者を救え　中小・ベンチャーで採用活用

https://jinjibank.jp/news/16733/

新型コロナウイルスの感染拡大による経済への影響が深刻化するなか、４月入社を控えた新卒者の企業による採用内定取り消しが増えている。救いの手を差し伸べようと、中小・ベンチャー企業でも、内定取り消し者を対象にした採用選考を急遽 […]