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新型コロナで大手企業、新入社員研修を次々取りやめ・検討も　データで明らかに

https://jinjibank.jp/news/16525/

今回の調査は研修内製化支援事業を手掛けるカレイドソリューションズが2月27日～28日に、人材育成担当者124人を対象にインターネット調査で実施した。

「モラハラ同僚」事例集、マウント意識で上から目線・夫婦や男女の仲を聞く…

https://jinjibank.jp/news/16526/

モラルに反した嫌がらせを意味する「モラルハラスメント（モラハラ）」。職場の同僚から受けることも多く、中には気付かぬうちに被害を生んでいることもある。そんな「モラハラ同僚」の存在について、エピソードを募った。（取材・文／フ […]

成果を上げながら定時で帰る仕事術 第39回 顧客によって要望が異なるから標準化は無理って本当?

https://jinjibank.jp/news/16527/

業務改善の考え方のひとつに「標準化」があります。これは部署や人によって異なる業務の進め方を、ある決まった進め方に統一するということです。特に定型的で反復性が高い業務において威力を発揮するのですが、そもそもなぜ「標準化」が […]

日立製作所「使われるテレワーク」支えるセキュリティ対策とは？

https://jinjibank.jp/news/16528/

日立製作所は現在、全社員の7割が自由にテレワークできる環境にある。業務上の都合上、オフィスや工場の設備を利用する必要があるなどの人を除いたほぼ全社員が、回数制限・時間制限なしに簡易な手続きでテレワークができる仕組みだ。在 […]

厚労省「新型コロナウイルスに関するQ&A」のポイント、休業支援は？

https://jinjibank.jp/news/16508/

厚生労働省はさまざまな形で新型コロナウイルスに関する情報を発信しているが、労働者を対象としたWebページ「新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）」も公開している。

テレワーク成功のコツは「仕事をきちんと評価できる文化」、平時から試すべし

https://jinjibank.jp/news/16510/

アステリアは、会社の枠を超えたテレワークの推進など、働き方改革の先駆企業として注目されている。社内実践では「猛暑テレワーク」や「豪雪テレワーク」などをいち早く導入。社外連携では２０１９年に、首都圏に本社・事業所を構える企 […]

なぜオフィスは移転すべきなのか　増床で済ませないほうがいい理由

https://jinjibank.jp/news/16511/

新型コロナウイルス感染拡大で政府や多くの企業がテレワークを推奨する最中、実は弊社は社員にテレワークを推奨する余裕すらない状況でした。オフィス移転を迎えていたのです。オフィスの移転は個人宅の引越しとは比較にならないほど費用 […]

新型コロナに苦慮するイベント主催者がオンラインイベントをやってみた

https://jinjibank.jp/news/16513/

新型コロナウイルス感染拡大が続く中、全国でイベントの中止や延期が相次いでいる。2月20日には、厚生労働省からイベント開催の必要性を改めて検討することを求める声明が出されたが、一律の自粛要請は行われなかった。26日になり、 […]

在宅勤務拡大、ウェブカメラ販売好調　「顔見えると意思疎通しやすい」

https://jinjibank.jp/news/16516/

ウェブカメラやマイク付きのヘッドホンといった、パソコン用通信機器の売れ行きが全国的に伸びている。新型コロナウイルスの感染拡大をめぐる政府の要請を受けて、在宅勤務などの「テレワーク」を導入する企業が増えたことが一因とみられ […]

新型肺炎で5G基地局整備遅延の懸念　部品供給滞り、携帯大手の計画再考も

https://jinjibank.jp/news/16517/

新型コロナウイルスの感染拡大が、３月から商用サービスが始まる第５世代（５Ｇ）移動通信システムのエリア整備計画に打撃を与える懸念が強まってきた。通信網に使う基地局の部品供給に遅れが出始めているからだ。政府は国としての競争力 […]

マスク着用で顧客満足度は低下！コミュニケーション劣化を防ぐ方法とは

https://jinjibank.jp/news/16493/

1年前のこの時期、マスク論争が勃発していた。書店や銀行、市役所の窓口担当者といった対面で顧客対応をするスタッフがマスクを着用すべきか、すべきでないのかという論争だ。インフルエンザの流行や花粉症の季節を前に、論争は過熱した […]

これで議事録もラクになる！？時空テクノロジーズが新たなウェブサービスを開発

https://jinjibank.jp/news/16494/

時空テクノロジーズ（東京都港区、橋本善久社長）は、会議などの会話をテキストに直して編集できるウェブサービス「Ｌｏｇｍｅｅｔｓ（ログミーツ）」を開発した。打ち合わせをしながらテキストを残し、簡単に議事録に編集して共有できる […]

新型肺炎で厚労省がテレワーク助成　特例で追加募集

https://jinjibank.jp/news/16495/

厚生労働省は３日、新型コロナウイルスの感染拡大防止策の一環として、新たに職場でテレワークを導入した中小企業に通信機器購入費などを補助する助成金の募集を追加すると発表した。２０１９年度分は昨年１２月に申請を締め切ったが、特 […]

2020年版 ｢働きがいのある会社｣ランキング発表！｢働きやすさ｣よりも大事な｢仕事の◯◯｣とは？

https://jinjibank.jp/news/16497/

2019年4月には働き方改革法案が施行された。長時間労働の是正など、ワークライフバランスや労働環境が徐々に改善されつつあるのを実感している人も多いだろう。これらは｢働きやすさ｣に関する部分だ。 一方の｢やりがい｣は、仕事 […]

新型ウイルスで新卒“売り手市場”に危機。消費の落ち込みは震災直後より悪化も

https://jinjibank.jp/news/16498/

新型コロナウイルスの影響で国内の個人消費が大きく落ち込みそうだ。民間シンクタンク大和総研によると、2～5月の個人消費は3.8兆円ほどの下振れが見込まれるという。

美辞麗句で求職者は騙せない！　アピールのはずが「ブラック企業かも」と思われてしまう求人広告の特徴

https://jinjibank.jp/news/16499/

良かれと思って工夫した宣伝文句が、受け手にはネガティブに捉えられ、全くの逆効果になってしまうことがある。「ブラック企業の求人広告」などその最たるものだろう。ブラック企業はその劣悪な労働環境ゆえに慢性的に人手不足であり、人 […]

新型コロナ対策で新卒採用の全過程をオンラインに

https://jinjibank.jp/news/16500/

株式会社セプテーニ・ホールディングスは2020年2月、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、全地域における2021年卒の新卒採用をオンライン完結型の選考に移行することを発表した。新型コロナウイルスのさらなる流行が予測される […]

ポストコロナ時代の「新たな人材開発」を模索する!?：コロナウィルス禍がパッカリと開けてしまった「パンドラの箱」の先には何が見えるか？

https://jinjibank.jp/news/16501/

コロナウィルス禍は、「100年に1度の災い」と形容されはじめているようです。今日から、小中学校の一斉休業がはじまりますが、まだまだ油断ができない状況がしばらく続きそうです。

新型コロナで自社が感染「当事者」に…どこまで情報開示すべき？

https://jinjibank.jp/news/16502/

新型コロナウイルスの感染拡大が、企業にも大きな影響を与えている。「もしも自社が感染『当事者』になってしまったら……」と不安に思う経営者は少なくないだろう。広報活動経験の少ない中小企業はなおのことだ。不安をあおらず、リスク […]

キャリア採用とは？中途採用との違いや導入のポイントをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/16503/

求職サイトでもよく見かけるようになった「キャリア採用」についてご存じでしょうか。  最近では「新卒採用・キャリア採用」といったように、中途採用の代わりに使われていることもしばしば見かけます。  キャリ […]