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これで議事録もラクになる！？時空テクノロジーズが新たなウェブサービスを開発

https://jinjibank.jp/news/16494/

時空テクノロジーズ（東京都港区、橋本善久社長）は、会議などの会話をテキストに直して編集できるウェブサービス「Ｌｏｇｍｅｅｔｓ（ログミーツ）」を開発した。打ち合わせをしながらテキストを残し、簡単に議事録に編集して共有できる […]

新型肺炎で厚労省がテレワーク助成　特例で追加募集

https://jinjibank.jp/news/16495/

厚生労働省は３日、新型コロナウイルスの感染拡大防止策の一環として、新たに職場でテレワークを導入した中小企業に通信機器購入費などを補助する助成金の募集を追加すると発表した。２０１９年度分は昨年１２月に申請を締め切ったが、特 […]

2020年版 ｢働きがいのある会社｣ランキング発表！｢働きやすさ｣よりも大事な｢仕事の◯◯｣とは？

https://jinjibank.jp/news/16497/

2019年4月には働き方改革法案が施行された。長時間労働の是正など、ワークライフバランスや労働環境が徐々に改善されつつあるのを実感している人も多いだろう。これらは｢働きやすさ｣に関する部分だ。 一方の｢やりがい｣は、仕事 […]

新型ウイルスで新卒“売り手市場”に危機。消費の落ち込みは震災直後より悪化も

https://jinjibank.jp/news/16498/

新型コロナウイルスの影響で国内の個人消費が大きく落ち込みそうだ。民間シンクタンク大和総研によると、2～5月の個人消費は3.8兆円ほどの下振れが見込まれるという。

美辞麗句で求職者は騙せない！　アピールのはずが「ブラック企業かも」と思われてしまう求人広告の特徴

https://jinjibank.jp/news/16499/

良かれと思って工夫した宣伝文句が、受け手にはネガティブに捉えられ、全くの逆効果になってしまうことがある。「ブラック企業の求人広告」などその最たるものだろう。ブラック企業はその劣悪な労働環境ゆえに慢性的に人手不足であり、人 […]

新型コロナ対策で新卒採用の全過程をオンラインに

https://jinjibank.jp/news/16500/

株式会社セプテーニ・ホールディングスは2020年2月、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、全地域における2021年卒の新卒採用をオンライン完結型の選考に移行することを発表した。新型コロナウイルスのさらなる流行が予測される […]

ポストコロナ時代の「新たな人材開発」を模索する!?：コロナウィルス禍がパッカリと開けてしまった「パンドラの箱」の先には何が見えるか？

https://jinjibank.jp/news/16501/

コロナウィルス禍は、「100年に1度の災い」と形容されはじめているようです。今日から、小中学校の一斉休業がはじまりますが、まだまだ油断ができない状況がしばらく続きそうです。

新型コロナで自社が感染「当事者」に…どこまで情報開示すべき？

https://jinjibank.jp/news/16502/

新型コロナウイルスの感染拡大が、企業にも大きな影響を与えている。「もしも自社が感染『当事者』になってしまったら……」と不安に思う経営者は少なくないだろう。広報活動経験の少ない中小企業はなおのことだ。不安をあおらず、リスク […]

キャリア採用とは？中途採用との違いや導入のポイントをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/16503/

求職サイトでもよく見かけるようになった「キャリア採用」についてご存じでしょうか。  最近では「新卒採用・キャリア採用」といったように、中途採用の代わりに使われていることもしばしば見かけます。  キャリ […]

あなたの職場はどうなる? 4月以降も喫煙できる場所の見分け方

https://jinjibank.jp/news/16480/

昭和の映画やテレビドラマなどでは、オフィス内や公共機関で平然とタバコ吸う―― というシーンを見かけた。現在の価値観では、会社のデスクでタバコを吸うなんて信じられないだろう。そんな昭和から、元号は2度も変わり、時は令和の時 […]

退職前の「有休消化」が立ち消えに！有給休暇は会社に買い取ってもらえるのか

https://jinjibank.jp/news/16481/

実家の父親から家業を継いでくれと頼まれた30歳の営業マン。勤め先の会社と相談し、年度末に退職することになったものの、なかなか後任社員の採用が決まらず、引き継ぎに時間がかかることから、退職時の有休消化を上司から拒まれてしま […]

新型コロナ防止のため「働き方改革」できない企業に明日が無い、真の理由

https://jinjibank.jp/news/16482/

国内でも新型コロナウイルスによる影響が深刻化している。日本はもともと感染が拡大しやすい環境であり、通常のインフルエンザでも毎年3000人以上が死亡するというちょっとした異常事態が続いている。

新型コロナ“被害”はAIで食い止められるか　感染拡大と「地震よりひどい」デマへの処方箋とは

https://jinjibank.jp/news/16483/

影響が広がる新型コロナウイルス問題。国を挙げての封じ込めに加え、企業のテレワーク化、イベントの相次ぐ中止など余波は至るところに及んでいる。マスクやトイレットペーパーの買い占め騒動など、感染症そのものと違う被害も既に浮上し […]

「残業＝絶対悪」なのか　良い残業、悪い残業　それぞれを生み出す組織の4パターン

https://jinjibank.jp/news/16484/

2月上旬、「残業好き」の人たちにとって働き方改革とは何なのか？――という記事を書いたところ、Twitterのトレンドに入るほどの反響があった。記事へのアクセス数はたった1日で95万を超えた。SNS分析ツールの結果を引用し […]

横行する「ブラッククビ」、急増する「非正規コスト」　4月に勃発する“雇用大変革”に対応できない企業は淘汰される

https://jinjibank.jp/news/16485/

2020年4月は雇用環境が劇的に変わる大きな節目になる――。4月からの働き方改革関連法の施行によって、残業時間の上限規制が日本国内すべての事業者に適用となる。この「雇用大変革」への対応が急務と警鐘を鳴らしているのが企業労 […]

「背中を見て育て」はもう古い？最近のOJTとは

https://jinjibank.jp/news/16486/

これまで日本では「学習」というと机に向かってするものがイメージされてきました。しかし急速なデジタル化やAIの発展など、近年の激しい環境変化は、社会における「学び」の姿を変えています。

なぜダイバーシティに取り組むのか。不確実な時代を生き抜くために三菱ケミカルが挑む人事改革とは

https://jinjibank.jp/news/16487/

AIや自動運転といった技術革新に伴い、企業からは「業界」という境界線すら消えつつある。トヨタ自動車が「まだ車買ってるんですか？」という衝撃的なコピーとともにサブスクリプション（自動車の定額利用）サービスを打ち出し、ソニー […]

テレワークに約9割が賛成　それでも1割は「在宅勤務」に反対する理由とは――アンケート結果発表

https://jinjibank.jp/news/16488/

新型コロナウイルスへの警戒が強まっています。政府は、全国すべての小学校、中学校、高校、特別支援学校に3月2日から春休みまでの臨時休校を要請。それに先駆けて、企業に向けては、在宅で勤務ができる「テレワーク」を推進すると表明 […]

コロナショック「株価低下よりも怖い」夏のボーナス大減額が待っている？

https://jinjibank.jp/news/16489/

新型肺炎の世界中への広がりから2月24日から世界の株式市場が大荒れになっています。ダウ工業株30種平均と日経平均は7日間で10％程度下落をしました。東証株価指数などの株価は景気動向指数のうち、実体経済に数ヶ月先んじて上下 […]

新型コロナウイルスの感染が心配、出社を拒否することはできる?

https://jinjibank.jp/news/16467/

新型コロナウイルスの感染拡大が収まらず、政府や民間企業の対応も刻一刻と変わっていっています。電通や資生堂など、感染抑止に向けて社員を在宅勤務させるなど、出社させない対策を講じている企業も出てきていますが、すべての企業がそ […]