「」の検索結果
約22,245件
-
アセスメントで適性を見極め、ビジネスセンスを醸成 住友生命保険が取り組むDX人材育成
https://jinjibank.jp/news/21030/
業界を問わず、さまざまな企業に対応が求められている、DX（デジタルトランスフォーメーション）。
-
ハラスメント専門家から見た、リモハラの境界線
https://jinjibank.jp/news/21031/
1.コロナと企業業績の光と影
-
「1分の遅刻」でも致命傷に！リモート営業に慣れてきた人がハマる落とし穴
https://jinjibank.jp/news/21032/
リモートのやりとりが本格的にスタートしてから1年以上たっている。ZoomやTeamsを使っての会議や商談も日常茶飯事になってきた。
-
「自分にはリーダーの資質があるのか」を知るシンプルな方法
https://jinjibank.jp/news/21033/
ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。
-
「好きではない仕事」でモチベーションが下がった時に「部分的な天職」を探す方法
https://jinjibank.jp/news/21034/
天職だと思えない仕事をやっている人は7割――。ある調査ではそんな結果がでているという。「面倒くさい」「もういいや」……やる気を下げるマインドは誰の心の中にも存在している。
-
「よそ者」リーダーの自己評価は「高め」と「低め」どちらがいいか
https://jinjibank.jp/news/21035/
ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。
-
就職人気企業は「高値づかみ」 就活は看板より方向性
https://jinjibank.jp/news/21036/
2022年新卒予定の学生の就職活動が山場を迎えているようです。新卒や転職で就職する会社を選ぶ際、何に気をつけたらいいでしょうか。
-
22年卒選考解禁 これもセクハラ？面接官のNG例と注意点
https://jinjibank.jp/news/21037/
新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、2022年春卒業の大学生の就職活動が本格化している。
-
あなたの会社は大丈夫? 知っておきたい「職場の喫煙ルール」
https://jinjibank.jp/news/21038/
こんにちは。産業保健WEBメディア「サンポナビ」編集長の飯塚です。5月31日は「世界禁煙デー」。
-
コロナ禍の社員を支援するために、福利厚生制度が見直されつつある
https://jinjibank.jp/news/21039/
企業による育児や介護の支援が不可欠
-
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いや注目の背景、メリット・デメリットを解説！
https://jinjibank.jp/knowhow/21027/
日本では、長らく「メンバーシップ型雇用」が行われてきましたが、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」を導入する企業が増加しています。 近年耳にする機会は増えていますが、そもそもジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用とは […]
-
【2021年4月 イーアイデム会員対象 仕事探しに関するアンケート調査】給与の「デジタル払い」希望者は2.3％
https://jinjibank.jp/news/21000/
総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年4月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。
-
「お茶出し」って女性の仕事なの？ もう令和なのに…
https://jinjibank.jp/news/21017/
働く女性の約半数が、職場でジェンダーギャップ（男女格差）を感じ、約４割が女性であることが理由で、お茶出しや掃除などを任された経験をしている――。
-
在宅勤務者のメンタルヘルスの現況 在宅勤務は何をもたらすのか
https://jinjibank.jp/news/21018/
本稿では、2020年10月時点で在宅勤務を行っている者を対象として実施したアンケートの結果に基づき、メンタルヘルスの不調を抱えている可能性が高い労働者にどのような特徴があるのか、また、企業の取り組み・上司によるマネジメン […]
-
LGBT「無関係な企業」はない 「体は男だけど女子トイレ」問題と、淘汰される無知な企業
https://jinjibank.jp/news/21019/
11人に1人──。
-
新任リーダーが必ずぶつかる「前任者の壁」の乗り越え方
https://jinjibank.jp/news/21020/
ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。
-
報・連・相はテレワーク下では上司から部下に行うべきもの
https://jinjibank.jp/news/21021/
新型コロナ拡大を機に日本でも急速に広まった「テレワーク」。多くのビジネスパーソンが、WEB会議やチャットツールの使い方など、個別のノウハウには習熟してきているように見えるが、置き去りにされたままなのが「テレワークのマネジ […]
-
ブイキューブ、第1回緊急事態宣言から1年、テレワークの「その後」を調査
https://jinjibank.jp/news/21022/
ブイキューブは5月26日、第1回緊急事態宣言（2020年4〜5月）と第2回緊急事態宣言（2021年1〜3月）の期間における働き方を比較し、Web会議利用の実態とニューノーマル時代のオフィスのあり方に関して調査した「ニュー […]
-
第181回 平田麻莉 70歳就業法で求められるキャリア自律支援
https://jinjibank.jp/news/21023/
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法（通称「70歳就業法」）が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となった。
-
就活生が陥る「内定」の落とし穴、知ると差がつくコロナ2年目の採用裏事情
https://jinjibank.jp/news/21024/
2022年卒業予定の学生の就職活動が佳境にさしかかる中、2023年卒就活も始まりつつある。コロナ2年目の今年、企業はどのように動くのか。