「」の検索結果
約21,623件
-
働く就職氷河期世代の7割が「昇給額に不満」「老後が不安」- 政府に望む支援策は?
https://jinjibank.jp/news/120872/
WeCapitalは9月24日、「就職氷河期世代のキャリア・生活・老後不安」に関する調査結果を発表した。
-
部下への評価で感じる課題の傾向 – 新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補は?
https://jinjibank.jp/news/120873/
ALL DIFFERENTおよびラーニングイノベーション総合研究所は、「管理職意識調査」結果を9月22日に発表した。
-
今のリーダーに必須な「部下を動かす」3つの承認の魔法
https://jinjibank.jp/news/120874/
「なぜ、何度言っても伝わらないんだ…」 「もっと主体的に動いてくれれば…」
-
職場での絵文字利用、賛成が42％、反対が58％ 年代と性別によって賛否が分かれる-SHE調べ
https://jinjibank.jp/news/120875/
SHEは、全国の20?59歳の有職者400名を対象に、「職場コミュニケーションにおける絵文字利用」に関する意識調査を実施した。
-
バカな上司に限って言ってくれない「たった一言」とは？
https://jinjibank.jp/news/120876/
「管理職になることができた！」「会社の人間関係がラクになった！」
-
kintoneを営業の司令塔とし新卒社員が3週間で100件の商談を獲得した方法とは？ – 福岡県の総合人材サービス企業
https://jinjibank.jp/news/120877/
サイボウズは6月17日、ノーコードで業務アプリを構築できる「kintone」のユーザーイベント「kintone hive 2025 fukuoka」をZepp福岡（福岡県 福岡市）で開催した。
-
千葉県を拠点とする採用活動中の企業の6割以上が、千葉県出身者を少なからず「採用したい」と考えている！株式会社アスタイムが「千葉県を拠点とする企業の採用活動における実態調査」を実施！
https://jinjibank.jp/news/120858/
外ではなく、多くの企業が採用戦略の抜本的な見直しを迫られています。しかし、これまで、千葉県全体を対象とし、「人材不足」というテーマに特化して、採用活動の課題を浮き彫りにする調査は行われてきませんでした。そこで今回、「じも […]
-
メルカリは「アクセル全開」でAIを活用する――人事部門の挑戦と、そのための「ガードレール」設計
https://jinjibank.jp/news/120859/
「個人・チーム・会社」の三位一体で推進する、メルカリのAI戦略
-
管理職意識調査（部下の育成・人事評価編）を実施
https://jinjibank.jp/news/120860/
部下への評価で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補「極端な評価に躊躇（ちゅうちょ）」
-
「静かな退職者」の周りへの影響は？ 15％は「恩恵を受けた」と回答
https://jinjibank.jp/news/120861/
人材育成や研修、組織開発を手掛けるリクルートマネジメントソリューションズ（東京都港区）は、正社員7105人を対象に「静かな退職者」が周囲に及ぼす影響について調査した。
-
「本当にやる意味あるの？」忙しくても部下との1on1は絶対にやるべき理由
https://jinjibank.jp/news/120862/
普段から情報は共有しているし、ただでさえ業務が立て込んでいる。そのような中で、部下と1対1で向き合う「1on1」をやる意味があるのか――。
-
ダメなリーダーは「優秀な部下がほしい」と言う。優秀なリーダーは何をする？
https://jinjibank.jp/news/120863/
もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。
-
能力と情熱があっても採用するな！ 一流スタートアップが捨てる人材の条件・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/120864/
ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。
-
余力あるうちの“円満廃業”増加 2025年の休廃業・解散は7万件台に到達する可能性も
https://jinjibank.jp/news/120865/
今年1〜8月に発生した企業の休廃業・解散動向について帝国データバンク（東京）が実施した調査・分析によると、全国で休業・廃業、解散を行った企業は4万7078件で、前年同期（4万3071件）を9.3％上回り、3年連続で増加し […]
-
【営業職の中途採用（外資系企業）】B2B業界で営業職と技術職のスキルを兼ね備えた人材の採用が広がる
https://jinjibank.jp/news/120866/
B2C、B2Bと業界を問わずに営業職の採用は活況で、全般として採用ニーズは旺盛です。
-
波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
https://jinjibank.jp/news/120867/
深刻化する日本の人口減少と労働力不足。
-
「2025年8月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/120847/
2025年8月の全国平均時給は1,319円で、調査開始以降最高額を更新。
-
＜調査レポート＞「学び」への個人の意欲・企業の動向
https://jinjibank.jp/news/120848/
〜 人材育成に異変あり！？企業独自の教育コンテンツが5年で4倍に急伸 〜
-
内々定後も3人に1人は「就活を継続」 その理由は？
https://jinjibank.jp/news/120849/
就職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が2026年3月卒業（修了）予定の大学生、大学院生を対象に実施した調査で、内々定を獲得した後も3人に1人が就職活動を継続していることが分かった。
-
だから部下に嫌われる…職場で使うと「急に距離を置かれる」NGフレーズの正体
https://jinjibank.jp/news/120850/
「『なぜ、そう思うの？』は、絶対にNGです」