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パワハラを訴えられても、絶対に報復してはいけない

https://jinjibank.jp/news/16616/

今回は、管理職の方がパワハラをはじめとするハラスメント問題に遭遇したとき、どんな対応をするべきかについてお伝えします。

副業が転職のお試し期間として活用されている

https://jinjibank.jp/news/16617/

副業が転職へのお試し期間として活用されている。雇用企業と働き手の双方の相性を実際に働きながら確認できる。ただ通勤が難しいため遠隔勤務が中心となる。副業ならではコミュニケーションが必要になる。

見直すべきか…高卒者の就活「１人１社制」の是非

https://jinjibank.jp/news/16618/

政府は、高校卒業者の就職慣行である「１人１社制」を見直し、複数企業へ応募できるよう各都道府県に働きかける。生徒が主体的に自由に就職活動ができるよう選択肢を広げるのが狙い。大阪府教育委員会などは２０２２年春入社（２１年就活 […]

20卒学生、「安定志向」が多数派？　年功序列、評価制度について聞いたところ……

https://jinjibank.jp/news/16619/

リクルートキャリアはこのほど、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生に対して実施した「働きたい組織の特徴」に関する調査結果を発表した。調査結果によると、年功序列給与や、一律横並びの待遇といった、いわゆる「日本式雇用慣行 […]

バックオフィスから会社の成長エンジンへ――83年の歴史を持つ老舗が「管理部門改革」を成功させた秘訣

https://jinjibank.jp/news/16620/

「働き方改革」「リモートワーク」「同一労働同一賃金」など、企業のルールが大きく変わろうとしている昨今。一足先に“管理部門改革”に着手し、成果を大きく挙げているのが大都だ。

45時間以上の残業、中小企業も罰金の対象に

https://jinjibank.jp/news/16621/

前回の記事「45時間以上の残業、中小企業も罰金の対象に【1】」では、2020年4月から中小企業に対しても適用が開始される「時間外労働の上限規制」の“基本的な仕組み”を解説した。今回は、時間外労働の上限規制の特別条項の考え […]

大企業の優秀人材とスタートアップつなぐ、副業仲介に脚光

https://jinjibank.jp/news/16597/

副業人材市場が注目されている。働き方改革などで大企業を中心に残業管理が厳格になり、生まれた時間を有意義に使おうと学び直しや副業が選ばれている。タスク仲介や転職仲介が副業仲介に参入して市場を広げる。副業人材は時間や場所に制 […]

700人全社員フルリモート企業に聞く、リモートワーク導入のコツ

https://jinjibank.jp/news/16598/

リモートワークへの注目が高まり、導入に踏み切る企業が急速に増えている流れの中で、すでに約700人全社員がフルリモートワークの会社がある。2014年9月に設立されたキャスター（宮崎県西都市）は、「リモートワークを当たり前に […]

「就活は運だ」と語った人事部長　採用裏話の真意は？

https://jinjibank.jp/news/16599/

東京・大手町の日本経済新聞社内のスタジオでひっそりと開かれた「就活あなぐらトーク」。会社説明会では明かされない採用の裏話を、U22がつっこんで聞き出しました。お呼びしたのは、誰もが知る大企業の人事部長と第二新卒向け就職エ […]

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

https://jinjibank.jp/news/16600/

世界トップレベルのワーク・ライフバランスを保ち、効率的な働き方が浸透している北欧の国、デンマーク。ここでは｢職場の人間関係｣が原因で悩む人を見たことがない。“忖度”という概念は存在せず、誰もが自分の意見をハッキリと主張す […]

リモートワークでも問題ない人は、やっぱり普段から仕事ができる人だった

https://jinjibank.jp/news/16601/

リモートワークや自宅での勤務を採用する会社が増えてきた。マスコミも、この機会に働き方改革を一気にすすめるべきだといった論調が目立つ。周辺でも、大人数でのミーティングを禁止する企業も増え、ZoomなどのWeb会議システムを […]

面接で「してはいけない質問」、知っていますか？　「思想・信条・宗教」だけではない、いくつものタブーとは

https://jinjibank.jp/news/16602/

新卒採用シーズンを迎えるにあたって、求職者が「この会社、ブラック企業かも……」と思うポイントを紹介するこの連載。初回は、良かれと思って工夫した宣伝文句が、受け手にはネガティブに捉えられ、全くの逆効果になってしまうポイント […]

新型コロナウイルス、中小企業へどんな影響を及ぼした？　最多は「サプライチェーンに支障」

https://jinjibank.jp/news/16603/

東京商工リサーチは、無作為に選出した全国の中小企業174社に新型コロナウイルスの影響についてヒアリングし、その結果を発表した。調査は2月28日に実施。地域や業種を問わず、各方面に深刻な影響が及んでいることが分かった。

なぜ大企業の社員は会社が危機的状況でものんびりしているのか

https://jinjibank.jp/news/16604/

「業績が悪化しているのに、大企業の社員はなぜ、あんなにのんびりしているのか」人材紹介会社やコンサルタントの間で、そんな話題になることがあります。もちろん全員がのんびりしているわけではありませんが、転職相談に訪れた方の中で […]

自分のアイデアが一番？　思い込みの罠と上司の腕の見せ所

https://jinjibank.jp/news/16605/

こんにちは、経営者JPの井上です。事業提案、営業戦略提案、組織やプロジェクトの編成提案－－。上司の皆さんは大きなものから小さなものまで、日々、様々な提案を求められ、また部下からの提案を受けていると思います。

企業のコロナ対策に「外資・日系」で違いはあるのか？ 一方、働くママが「親子リモート」に感じる課題

https://jinjibank.jp/news/16606/

多くの企業が新型コロナウイルスへの対応を余儀なくされる中、勤務形態の変更に柔軟に取り組む傾向が見られた。しかし、子供を持つ母親にとって、リモートワークには大きな課題があるようだ。

採用マーケティングとは？具体的な手法や事例もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6301/

採用手法が多様化する現在、求人広告だけではなくオウンドメディアやSNSを活用した採用手法も注目されています。  しかし、自社でどのような採用活動をしたらいいかわからないという方も多いと思います。  採 […]

「親切なマネージャー」が成功しないワケ

https://jinjibank.jp/news/16585/

林英治郎氏（以下、林）　本書の中で、ビル・キャンベルにコーチを受けたベン・ホロウィッツがこう言っていますね。「誰もビルにはなれないんだから、ビルをそっくりそのまままねたって仕方がない。でも僕は人として向上する方法を彼から […]

上司追い落とし、社内不倫から発生する「偽パワハラ」

https://jinjibank.jp/news/16586/

ある会社の社員が、上司から「お腹をグーで殴られた」と訴えたことがありました。同僚がその場に同席していたと言うので、会社がその人にヒアリングをすると、「覚えてない」と言いました。

「全社員にデジタル教育」日立の方法論、技術だけじゃない着想力やデザイン思考を学ぶ

https://jinjibank.jp/news/16587/

ビッグデータやIoT、AI（人工知能）－。デジタル技術の進展が企業のビジネスを変えている。それは日本を代表する企業である日立グループとて例外でなく、ITとインフラ技術を融合した社会イノベーションに経営のかじを切る同社だか […]