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言われたことしかやらない部下を動かす「いたずら心」とは？

https://jinjibank.jp/news/16396/

【悩み】受け身になっている部下の指導方法について。あれこれ試しているのですが、「言われたことだけをやる」状態が続いています。

“１日１冊回覧”で働き方改革、実施企業が得た成果

https://jinjibank.jp/news/16397/

１９９０年代に社内で図書コーナーを設置し、早くから社員の知識や能力向上を図ってきたＭＳＴコーポレーション（奈良県生駒市、溝口春機社長、０７４３・７８・１１８４）。ただ「読む人は読むし、読まない人はまったく」（濱田恭広営業 […]

日本人って、私って何？　「移民」を通して見えてくる

https://jinjibank.jp/news/16398/

今の日本が労働力不足であることは、ほとんどの人が合意する「事実」で、そのために「外国人材」を活用するというのが政府の方針だ。

テレワークはサボれる　それってほんとにデメリット？

https://jinjibank.jp/news/16399/

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、話題になっているのが「テレワーク（リモートワーク）」です。オリンピック開催時の対応や働き方改革の一環としても推奨されてきましたが、新型肺炎によって、非常時の対応としても注目されているの […]

進化する｢リファラル採用｣成功の3つのコツ。夫婦や親子で入社も

https://jinjibank.jp/news/16400/

社員が知人を紹介するリファラル採用。人手不足が深刻化し人材の確保が課題となるなか、企業のカルチャーに合った人材を採用でき、採用者の離職率が低い点から注目されている。

転職者が増えているのは？　20代前半で3.82倍

https://jinjibank.jp/news/16401/

リクルートキャリアは2月19日、「転職市場の動向データ」をまとめ、その内容を発表した。同社の転職支援サービスを利用していた人の転職決定者数（2018年度）をみると、09年度～13年度の平均人数を1としたとき、20代の転職 […]

キャリアカウンセラーが説く、職場の人間関係に悩まず｢幸せに働く｣ための考え方

https://jinjibank.jp/news/16402/

転職希望者の多くが、転職したい理由として挙げるのが、今の職場の人間関係への不満です。しかし、念願かなって転職できても、新たな職場で同じような不満が発生して、また転職したくなる…。

「ショートタイムテレワーク」は満足度が低い!?

https://jinjibank.jp/news/16403/

ソフトバンクとヨコハマSDGsデザインセンターは2019年12月、ICTを活用した「ショートタイムテレワーク」の実証実験の結果を公表した。今回の実験は、横浜市磯子区汐見台地区に住む、子育てや介護などの理由で職場への通勤・ […]

2種類しかないパン屋、ランチ限定100食のステーキ店。それでも消費者に愛されるビジネスの共通点

https://jinjibank.jp/news/16404/

「つくりすぎない。働きすぎない。それでもやっていける」フリーライター・甲斐かおりさんの新著『ほどよい量をつくる』の帯には、地に足の着いた言葉がそう静かに主張している。

営業マンにとっても「武器」になる、楽して稼げるマーケティング技術とは

https://jinjibank.jp/news/16405/

マーケティングといえば、社内の専門的な部署が行うべきものと考える人が多いが、営業職でもマーケティングの手法を生かせば、立派な「武器」になり、効率的に顧客や売り上げを増やすことができる。

決まったことが実行されない「ムダな会議」の原因がついに判明！

https://jinjibank.jp/news/16380/

せっかく会議で長い時間かけて議論をしたのに、決定したはずの施策が一向に進んでいない。弊社が行った「会議の不満アンケート」でもかなり多かったのが、このケースである。これでは、議論した時間がまったくもってムダだったといわれて […]

職場の固定電話で話すのが怖い…「他人の目」が気にならなくなるコツ

https://jinjibank.jp/news/16381/

先日、情報番組で「固定電話恐怖症」が特集され、ネットで話題になりました。会社の電話が鳴ると緊張してしまい業務に支障をきたすという症状ですが、その原因の一つが、職場の人たちの目が気になるというもの。このように、現代人は「他 […]

兼業・副業を解禁したみずほ、お堅いメガバンクの危機感と驚きの社内反響

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2019年10月。社外兼業・副業を認める新人事制度を導入したみずほフィナンシャルグループ（FG）。背景には、社外でさまざまな経験を積むことで、社員の成長を後押しする狙いはもとより、金融界を取り巻く変化を捉えた新たなビジネ […]

「3K」イメージから脱却　デニム風、スーツ風…広がるおしゃれ作業着

https://jinjibank.jp/news/16383/

きつい、汚い、危険の「３Ｋ」イメージを返上したい－。建設や運輸などの企業で最近、おしゃれで着心地もよい作業着の採用が相次いでいる。働き手不足が問題になる中、作業着の改善は求職者へのアピールにもなり、欲しい人材の確保にもつ […]

「体調が悪くても、無理をして出社」83.1％、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/16384/

体調が悪くても出社したことがある人は、どのくらいいるのだろうか。「無理をして出社したことがある」と答えたのは83.1％、「出社したことがない」は16.9％であることが、転職支援サービスを手掛けるワークポートの調査で分かっ […]

賃金上昇に期待できない理由　外国人労働者の急増で頭打ち　内需拡大阻む「増税」と「新型肺炎」

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厚生労働省が発表した２０１９年の毎月勤労統計調査によると、１人当たりの現金給与総額（名目賃金）は前年比０・３％減で６年ぶりのマイナスとなった。実質賃金は０・９％減で２年ぶりのマイナスだ。

36協定って何？ 法定労働時間と所定労働時間の違い

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毎日働いていても働くことや社会保障に関する法律の知識に触れる機会はあまりありませんよね。本連載では、30歳の社労士・細川芙美さんが、20～30代の働く女性が知っておきたい情報をお伝えしていきます。今回のテーマは、「36協 […]

製造現場とオフィスをリアルタイムに結ぶ、映像コミュニケーションサービス提供

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東日本電信電話（NTT東日本）は2020年1月27日、田辺工業と連携して、ウェアラブルカメラを活用した、映像コミュニケーションサービスの提供を開始すると発表した。製造、建設、インフラ業界の現場作業者と、オフィスや現場事務 […]

「熱が出ても、休まない」社会を変えるために。新型コロナウイルスの拡大で考えたいこと

https://jinjibank.jp/news/16388/

おはようございます。走ってきました。週5回は朝走るのですが、このときreflectionをします。昨日見たもの、書いたもの、語り合ったこと。Reflectionの時間は非常に大事でただただ実務だけやってるとすぐにアイデア […]

ＩＴ企業にとっての財産は従業員、デジタルでスキルを見える化しどう育成するか

https://jinjibank.jp/news/16389/

2月も半ばを過ぎ、そろそろ年度末。今年度の評価をしたり、振り返りを行うことが多くなってくる頃ですね。仕事の振り返りをする過程で「去年の今頃はあんなにがんばっていたのに、最近は全然やる気がわかない」「気づかいをするのに疲れ […]