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荷主とドライバーがマッチング。Uberの物流版といえる、『PickGo』とは。

https://jinjibank.jp/news/16354/

「今すぐ荷物を運べるドライバー」が見つかる『PickGo』。物流業界の「当たり前」を破壊するサービスとして注目されている。彼らが目指すのは業界の「負」を解消し、ドライバーの仕事が正しく評価される社会。ただモノを運ぶだけで […]

時間ばかりかかって面倒な「見込み客」を見切る9つのポイント

https://jinjibank.jp/news/16355/

会社の売り上げ、自分の営業成績を向上させるのに最も重要なものは、言うまでもなく、顧客である。営業にとって新規顧客の開拓は大切な仕事だが、契約までにやたらと時間がかかる見込み客はさっさと見切りをつけ、他の見込み客に集中した […]

「チームで協力できず、個人業績ばかり追う会社」が生まれ変わる方法

https://jinjibank.jp/news/16335/

【悩み】チームで協力し合おうと何度も伝えていますが、うまくいきません。「チームへの貢献」という評価項目もあるのですが、どうしても個人業績に意識がいきます。

ほめ上手への近道　あざとく聞こえにくい「ぽつり式」

https://jinjibank.jp/news/16336/

先日、担当するラジオの生放送で「ほめるのが得意？苦手？」とアンケートを採ったら、「ほめるのも、ほめられるのも苦手」という声が大勢だった。実に納得できる結果だと思った。

外国人労働者が苦しむブラック職場　制度の看板と矛盾

https://jinjibank.jp/news/16337/

文筆家・川端裕人氏がナショナル ジオグラフィック日本版サイトで連載中の「『研究室』に行ってみた」は、知の最先端をゆく人物を通して、世界の不思議や課題にふれる人気コラム。今回転載するシリーズのテーマは日本の「移民」。U22 […]

日本社会から「単身赴任」がなくならない、根本的な理由

https://jinjibank.jp/news/16338/

先日、朝日新聞社系のニュースサイト「withnews」の『単身赴任繰り返し、引っ越しは15回　「何のため、働いてきたのか」家族から孤立、50代転勤族の嘆き』という記事がネット上で話題になった。

会社・組織をハックする。｢副業｣時代に必要なビジネススキル

https://jinjibank.jp/news/16339/

いまや転職・独立・副業が当たり前の時代です。だとすればビジネスパーソンにとって重要なのは、｢会社｣ではなく｢自分｣主体で仕事をし、キャリアを積んでいくことであるはず。

やさしい職場が｢心理的安全性｣が高いわけではないのです

https://jinjibank.jp/news/16340/

今ではよく知られたことですが、グーグルは｢プロジェクト・アリストテレス｣と名付けた｢効果的なチームを成立させる条件は何か｣についての研究の結果、真に重要なのは｢誰がチームのメンバーであるか｣よりも｢チームがどのように協力 […]

【世界22カ国調査】最も仕事に自信が持てない・運任せなのは日本人。家族と過ごしたい男性は3割以下

https://jinjibank.jp/news/16341/

世界22カ国で最も仕事に自信がないのは日本だった。さらに男女の格差も大きく、機会の均等を求め、家庭のサポート不足がキャリアを阻害していると感じている女性に対し、男性は家族や友人と過ごす時間に価値を感じていないことが明らか […]

人材獲得戦争の激化に副業……2020年の動向は？

https://jinjibank.jp/news/16342/

いよいよ2020年に突入しました。令和も2年目を迎え、新たな時代の色が浸透し始める予感がしています。人事の世界でも、昨年の終身雇用制や新卒一括採用の終焉をきっかけに新たな時代が始まる年になりそうです。さて、今年はどんな年 […]

「代休が取れません」テレ東・大江麻理子さん、祝日はレギュラー番組を休むと宣言。働き方改革で

https://jinjibank.jp/news/16343/

テレビ東京の経済番組『ワールド・ビジネス・サテライト（WBS）』でメーンキャスターを務める大江麻理子さんが2月11日、自身のTwitterを更新し、今後は祝日のレギュラー番組の出演を休むことを明かした。

脱24時間で息吹き返したセブン加盟店、密着ルポで迫る「時短営業の意外な現実」

https://jinjibank.jp/news/16344/

コンビニ最大手のセブン-イレブン・ジャパン（以下、セブン）は2019年、時短営業の実証実験を実施した。セブン本部は当初、直営店だけで行う予定だったが、フランチャイズ加盟店からの要望もあり、小規模とはいえ加盟店も実験に加え […]

あなたは一緒にいて息苦しい上司？自己チェック9項目と改善法4つの要点

https://jinjibank.jp/news/16320/

良かれと思ってやっているあなたの何気ないその行動が、部下の気持ちを遠ざけます。信頼を築くには年月が必要ですが、信頼が崩れるのは一瞬です。あなたが思った以上に部下はあなたのことを観察しています。

「退職が多い部署」は何が足りないのか

https://jinjibank.jp/news/16321/

2019年度9月期決算の売上高は過去最高、営業利益も増益となり成長を続ける株式会社サイバーエージェント。同社は「はたらきがいのある会社」としても注目度が高まっている人気企業だ。

深夜残業が常態化していた企業、働き方改革を実現した「バッジ」戦略

https://jinjibank.jp/news/16322/

ユーメディア（仙台市若林区、今野均社長、０２２・２２４・５１５１）が働き方改革を本格化している。関連制度の充実に加え、育児休暇中の社員へのフォローを厚くするなどして、男性社員を含む全対象者が育休を取得している。今後は業務 […]

ANAに聞くCA採用の舞台裏　服装やメイクは大事？

https://jinjibank.jp/news/16323/

今も昔も、女子学生に人気の職業のひとつが客室乗務員（CA）です。一時は契約社員としての採用でしたが、今は正社員として採用する企業も増え、志望する学生のタイプも広がってきているそうです。文系女子学生による人気就職ランキング […]

時短勤務でも管理職昇進あり　ローソンの女性幹部育成

https://jinjibank.jp/news/16324/

365日24時間営業のあり方が問われているコンビニ業界。店舗を支える本部側の働き方にも注目が集まっている。なかなか女性が活躍しにくいこの業界で「女性活躍」で成果を着実に上げているのがローソンだ。何が成果を上げる秘訣なのか […]

育休給付、賃金の８０％に引き上げ　政府検討、手取りと同水準に

https://jinjibank.jp/news/16325/

政府は１１日までに、育児休業中に雇用保険から支払われる給付金の水準を引き上げる方向で検討に入った。現在は賃金の最大６７％だが、８０％とする案が浮上。給付中は社会保険料などの支払いが免除されるため、実質的には休業前の手取り […]

1on1経験がある社会人の約8割は「メリットがあると感じている」　話をしたくなる相手の特徴1位は？

https://jinjibank.jp/news/16326/

アルバイト求人サイト「バイトル」を運営するディップは、全国の企業に勤める22～65歳の男女300人を対象に「社会人300人に聞いた、1on1を成功させる秘訣調査」を実施した。調査結果では、1on1経験がある社会人300人 […]

これからの人事部門は開発部門になるべきだ

https://jinjibank.jp/news/16327/

労働者人口の減少とグローバル化の進行によって、採用市場で日本企業が苦戦するケースが目立つようになった。こうした時代に、テクノロジーで人事に変革を及ぼす「HRテクノロジー」はどのように企業の人事、そして経営に影響を及ぼすの […]