「」の検索結果

技術職も事務職も、優れた人材認定制度で組織力向上へ

https://jinjibank.jp/news/15111/

カネミツは優れた能力を発揮する人材を認定する「ＥｘＳｔａｆｆ」（イーエックススタッフ）制度を導入した。認定者には毎月手当を支給し、随時昇級させる。

ヒューマンタッチ総研　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）10月

https://jinjibank.jp/news/15112/

建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ　10月まとめ

休日出勤をしたことがある人は全体の54%！？年に10回以上、休日出勤しなければいけない人は15%！会社からの休日出勤の指示は断ることはできないのか！？

https://jinjibank.jp/news/15113/

ヘ?ースメントアッフ?ス株式会社が「休日出勤について調査」を実施しました。

転職成功の秘訣は！？転職者の37%が転職エージェントを利用したことがある、43%が利用してみたいと回答！転職エージェントの有用性を感じている人が多数か？

https://jinjibank.jp/news/15114/

ヘ?ースメントアッフ?ス株式会社が「転職活動について調査」を実施しました。

組織文化に適合する人材を採用しても多様性は維持できる

https://jinjibank.jp/news/15115/

カルチャーフィットにまつわる4つの誤解

竹中平蔵「現代人は90歳まで働くことになる」

https://jinjibank.jp/news/15116/

自分の10年～20年後の履歴書を書け

社員の「現場力」で、会社を変える

https://jinjibank.jp/news/15117/

ここ数年、経営トップ層の方々にお会いしていると、働き方改革、労働力不足、ミレニアル世代の働く意識変化など、ヒトにまつわる悩みに耳を傾けることが多くなりました。

「社員の8割以上がテレワーク」でも会社は動くのか　実現した女性社長に聞く

https://jinjibank.jp/news/15092/

働き方改革関連法の施行から約半年。自社の生産性向上や柔軟な働き方を目指して、テレワークやリモートワークの導入を進める企業も増えてきた。

転職者の実力を暴く面接　「例えば」と重ねて問う理由

https://jinjibank.jp/news/15093/

転職経験がない中高年世代の転職では、基本的なセオリーを知らないまま面接に臨んでしまい失敗するケースが起こりがちです。

就活の一歩　長期インターンの不安や疑問、これで解消

https://jinjibank.jp/news/15094/

将来の就職を考えるうえで役に立ちそうだけれど、大学生がなかなか踏み出せないという長期インターン。ときには何カ月も社員と同じように企業で働くことにちゅうちょしてしまうという声を、特に1、2年生からよく聞く。

なぜ、あなたの会社の管理職は“無能”に見えるのか？｢卒業方式｣｢入学方式｣それぞれの問題

https://jinjibank.jp/news/15095/

若手社員から見ると、世の中の中高年、特に自分の上司、管理職は無能だと感じている人が多いようです。生の声からもよくそういう言葉を聞きますし、オフィスを舞台にしたドラマなどでも、おじさん管理職などはダメな感じで描かれることも […]

学生の８割はバイト探しをネットで！「ネットで探すならアプリ」という人も４年で倍増【アルバイト探しに利用した情報源に関する調査・学生編】

https://jinjibank.jp/news/15096/

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、2年以内にアルバイト・パートと […]

＜人事担当者417名の本音調査にて判明＞ 4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」

https://jinjibank.jp/news/15097/

成果を出している企業は、社員だけでなく社長・マネジメント層の協力が顕著

ServiceNow、年次イベント開催 – 生産性が上がる働き方改革とは？

https://jinjibank.jp/news/15098/

ServiceNow Japanは10月16日、「Transform the world of work(仕事の世界を変革する)」というテーマの下、年次イベント「Now at Work Tokyo」を開催した。

社員の位置情報を把握! 働き方改革の「見える化」を目指す東急不動産

https://jinjibank.jp/news/15099/

東急不動産ホールディングスグループは、「渋谷ソラスタ」にある新本社において10月1日よりライブオフィスを始動させた。

優秀な「知り合い」を採用 メルカリ、富士通が頼る社員人脈

https://jinjibank.jp/news/15100/

新たな価値を創造するための働き方が模索されているが、同時に人材の採用や運用の見直しも行われている。

「出戻り社員」に期待する日立、三井物産、森永乳業…大企業が求める理由

https://jinjibank.jp/news/15101/

新ビジネス創出のキーマンとなるか？

会議を通じてインクルーシブな文化を育む3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/15102/

リーダーの責任ある行動で多様性を担保する

ドトール、休日減らして「有給奨励日」に　有給取得の“水増し”に厚生労働省「望ましくない」

https://jinjibank.jp/news/15082/

4月に働き方改革関連法が施行された。これにより、年間10日以上の有給休暇が付与されている従業員に対し、年間5日以上取得させる義務が企業に課せられた。

「上司よりAIを信頼する人」の割合は？　世界10カ国対象の「職場におけるAI」調査

https://jinjibank.jp/news/15083/

企業向けソフト大手の米オラクルと調査会社のFuture Workplaceは10月16日、共同で実施した「職場におけるAI」調査の結果を発表した。