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「就労夫婦に届いていない」不妊治療支援の現実 人事部門に必要な理解と、企業ができる支援とは
https://jinjibank.jp/news/119512/
近年、不妊治療に取り組む人が増えています。
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部下のコンプレックスを「悪化させる」上司の一言5選 劣等感を強みに変えるには？
https://jinjibank.jp/news/119513/
「部下のコンプレックスを刺激するような言葉を、無意識に発していたなんて……」
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倒産リスク企業12万8000社超 淘汰が進む中小企業の現実
https://jinjibank.jp/news/119514/
帝国データバンクは、企業が1年以内に倒産する確率を10段階のグレードで示す指標「倒産予測値」のデータを基に、今後の「リスク動向」を調査した。
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人が辞めていく職場は「ミスをした人」を責めておしまいにする。では、人が辞めない職場はどうしている？【書籍オンライン編集部セレクション】
https://jinjibank.jp/news/119515/
「あなたの職場では、ミスやトラブルが個人のせいにされていませんか？」
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ChatGPTを使って「課題解決」したいとき、普通は考えつかない案が出てくる“すごい聞き方”とは？
https://jinjibank.jp/news/119516/
AIが「使えるかどうか」は、人間側の「使い方」で決まります。
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「よかれと思って」と言うダメ管理職が現場をめちゃくちゃにする理由・ワースト3
https://jinjibank.jp/news/119517/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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【第二新卒の採用】営業・カスタマーサクセス・DXなどの変化対応力が問われる職種に需要
https://jinjibank.jp/news/119518/
第二新卒層の採用は、現在コンサルティング業界や人材業界、SaaS、M&A領域を中心に特に活発化しています。
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Z世代を活躍させるマネジメント術。その鍵は「忙しさという幻想」を捨てること
https://jinjibank.jp/news/119519/
社会人になった当初、私は「いつでも呼び出しに応じられる忠実な部下」を演じることに必死でした。
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「労働者のスキルに関する日米調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/119496/
スキル習得「意欲なし」日本29.3％に対し米国3.7％
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就活はどう変わり、新卒採用はどう変わるべきなのか――「新卒就活の変化に関する定量調査」から見えた実態と提言
https://jinjibank.jp/news/119497/
コロナ禍を経て、大学生の就職活動はその構造から価値観まで、大きく様変わりした。
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企業の半数以上が「正社員不足」 3年連続で
https://jinjibank.jp/news/119498/
帝国データバンクが「雇用過不足」に関する調査を実施したところ、正社員の人手不足を感じている企業の割合は2025年7月時点で50.8％となり、半数を超えた。
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手取り給料が減るケースも…「ボーナスの給与化」3つのリスクを社労士が解説
https://jinjibank.jp/news/119499/
「来期から賞与を廃止し、その分を月給に上乗せします」――社内でこんな発表があったら、社員はどんな反応をするでしょうか。
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現場をまったく改善しないリーダーの特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/119500/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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知ってるつもり？Z世代新卒が会社を辞める理由 ほしいのは給料よりも成長環境
https://jinjibank.jp/news/119501/
NIKKEI OFFICE PASS presents しあわせ働き方研究所#01
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ITエンジニアの出社頻度を増やした企業に聞いた、最大の理由は?
https://jinjibank.jp/news/119502/
レバテックは8月19日、「リモートワークに関する実態調査」の結果を発表した。
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【夏のボーナス】平均賞与額のピーク年齢は何歳? – 男女で違いも
https://jinjibank.jp/news/119503/
DONUTSは8月20日、2025年夏季賞与・ボーナスの支給動向についての調査・分析結果を発表した。
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半数の企業が導入済みの住宅関連制度 運用や設計に差があり公平感・コストに課題-エフアンドエム調べ
https://jinjibank.jp/news/119504/
エフアンドエムが運営する中小企業総合研究所は、全国2936社を対象に、住宅手当や借り上げ社宅、保有社宅といった住宅支援制度の導入状況や制度設計、満足度、運用上の課題、将来的な見直し意向について明らかにすることを目的に調査 […]
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山積みのタスクも「いける！」と思えるようになる『1％ルール』実践方法
https://jinjibank.jp/news/119505/
大量の仕事に追われて気が遠くなっているビジネスパーソンは、少なくありません。
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女性管理職・女性役員の割合、ともに過去最高も上昇幅はやや鈍化 男性育休取得率は2年で8.6ポイント増 中小企業では人的余裕のなさがネックに
https://jinjibank.jp/news/119486/
女性登用に対する企業の意識調査（2025年） 株式会社帝国データバンクは、全国2万6,196社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降 […]
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2025年度 新入社員の会社生活調査
https://jinjibank.jp/news/119487/
2025年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。