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【感染拡大中】「ガチ対話」をパコーンとすっ飛ばした「組織開発とは言わない組織開発」!?

https://jinjibank.jp/news/14836/

「対話」をすっ飛ばした「組織開発とは言わない組織開発」が増えている!?

派遣求人の平均時給は1,466円。前年同月比27円増、前月比4円増

https://jinjibank.jp/news/14837/

「事務・オフィス系」の平均時給1,485円、前年同月比、前月比ともにプラス、求人件数も前年同月比＋18.2％

【新卒エンジニア100名にアンケート】2020年IT業界 就職活動実態調査

https://jinjibank.jp/news/14838/

90%以上の学生が内定を獲得、内定承諾の決め手第1位は「成長できる環境」

マイナビ「派遣社員の意識・就労実態調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/14839/

～派遣社員として働く理由で最も多かったのは「正社員として就職できなかったから（20.9%）」～

ミルボンと学生が実践した「もっと有意義なインターンシップ」のカタチ

https://jinjibank.jp/news/14840/

学生が就職前に、企業で就業体験をすることで様々な業界や職種研究に役立てる「インターンシップ」。現在会社勤めをしている人の中にも、経験したことがある人も多いはず。そんなインターンシップについての新しい試みが実施されたので取 […]

働き方改革の取り組み、成果があるのは?

https://jinjibank.jp/news/14841/

東洋経済新報社とDropbox Japanはこのほど、働き方改革に関する調査結果を発表した。調査期間は2019年5月2～5日。同調査では、働き方改革の取り組み状況や課題をまとめた。

データから探る日本の中堅・中小企業が抱える課題とその解決策とは？

https://jinjibank.jp/news/14842/

生産性を向上するには業務プロセスの見直しが必須

なぜ｢受付の対応｣で会社の将来性がわかるのか

https://jinjibank.jp/news/14843/

｢来客に知らんぷり｣はなぜ危ないか

「『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況』を発表」

https://jinjibank.jp/news/14822/

学生が働き続けたい年齢は平均64.5歳。副業に前向きな学生は約7割にのぼる。

報酬制度も…従業員の睡眠不足「企業が改善」広がる事情

https://jinjibank.jp/news/14823/

昼寝30分→生産性が向上

7日連続、1日13時間の過酷シフトも。学生ブラックバイトで回す業界の“甘え”

https://jinjibank.jp/news/14824/

人手不足倒産の件数が2018年度は過去最高を更新し、帝国データバンクの調査では、2社に1社が｢正社員不足｣と答えている。非正規社員では、とくに飲食店で8割が人手不足。こうした現場は、学生アルバイトが過酷な勤務で回している […]

スポンサーシップの欠如が女性の昇進を阻んでいる

https://jinjibank.jp/news/14825/

メンタリング制度だけでは十分ではない

従業員エンゲージメントを高めるには「安定」が欠かせない

https://jinjibank.jp/news/14826/

心理的契約、心理的資本、心理的安全性

内定辞退率問題だけではない！「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由

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「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。　（ダイヤモンド編集部　相馬留美）

なぜ、たった3ヵ月で1年の予算を上回る数字を達成できるのか？

https://jinjibank.jp/news/14828/

「売れない」――このことに苦労しているセールスパーソンは数えきれません。その一方で、確実に売上を伸ばし、常に上位の成績を誇っている人がいます。

新入社員に期待するのは、コミュニケーション、素直さ、ビジネスマナー～管理者の「新入社員育成」に対する意識アンケート：日本能率協会

https://jinjibank.jp/news/14829/

一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、企業の「人材育成」を支援する各種研修プログラムを開催しています。このたび、2019年5月～2019年7月に、小会の主催する管理者向けセミナー参加者を対象に、管理者の「 […]

総実労働時間は一般労働者は減少、管理監督者は微増。時間外労働時間は減少傾向、年休取得率は上昇傾向～『2019年労働時間等実態調査』：日本経済団体連合会

https://jinjibank.jp/news/14830/

一般社団法人日本経済団体連合会は「2019年労働時間等実態調査」の集計結果を発表しました。

学生と企業の接点を模索　就活カフェ誕生までの軌跡

https://jinjibank.jp/news/14831/

東京大学や早稲田大学など有名大学のキャンパスの近くに企業と学生が交流できる「就活カフェ」が次々オープンしている。その先駆者となったのが、キャリア支援サービスのエンリッションが運営する「知るカフェ」だ。起業のアイデアは、柿 […]

今話題のLinkedin（リンクトイン）を使った採用とは？その方法や効果をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/14816/

昨今、TwitterやFacebook、LINE、Instagramなど数多くのSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）が存在しています。  その中でも、ビジネスに特化したSNS『Linkedin（リンクト […]

再雇用の「元上司」が古巣の営業部で我が物顔、会社は功労者を処分できるか

https://jinjibank.jp/news/14803/

元営業部長のＡは定年後、再雇用で総務部に配属された。仕事に不満だったＡは、元部下のＣ部長からの相談を機に、営業部で口出しするようになる。