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SNSに炎上動画や同僚中傷　モンスター部下どう対処

https://jinjibank.jp/news/14866/

あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。相談をよく受ける社会保険労務士の石川弘子氏は、その実態と対処法を近著「モンスター部下」（日経プレミアシリーズ）にまとめた。石川氏が相談を受けた […]

1on1を組織に定着させるための5つのポイント：1on1をただちに形骸化させる「呪いの言葉」を口にしていませんか？

https://jinjibank.jp/news/14867/

1on1を組織に定着させるためには、何が必要か？

社内セクハラ・パワハラはAIで撲滅できるか？ リーガルテックFRONTEOの挑戦

https://jinjibank.jp/news/14868/

セクハラ、パワハラ、マタハラ。“xxハラ”という文字を見ない月はないほど、企業内で発生する｢ハラスメント（嫌がらせ）｣被害は、いまや誰もが直面する社会問題になっている。9月にはテレビ朝日｢報道ステーション｣のチーフプロデ […]

管理職はつらいよ…上場企業の課長、６割がマネジメント業務に支障

https://jinjibank.jp/news/14869/

産業能率大学がまとめた第５回「上場企業の課長に関する実態調査」によると、ほとんどの課長がプレイングマネージャーとして業務を遂行しており、約６０％が「マネジメント業務に支障を来している」と感じていることが分かった。

成長企業の約5割が「次世代リーダーが育っていない」という課題に直面～『成長企業における人材・組織マネジメントに関する実態調査』：リクルートマネジメントソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/14870/

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、「成長期の企業の経営者・事業責任者は何に […]

20～30代女性「転職」、本音の理由4つ　アンケート

https://jinjibank.jp/news/14871/

給与アップ、仕事の裁量拡大で高まる満足度

一流のリーダーが｢若い頃の失敗｣を語る理由は、職場を地雷原にしないため

https://jinjibank.jp/news/14872/

管理職として、部下に頼られるためには何が必要か。リーダー研修の講師を多く務める伊庭正康氏は、「真面目でキッチリしているだけでは、部下との距離は縮まらない。

2019年8月度の派遣平均時給は1,581円。15ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2019年8月度）：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/14848/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載されたすべての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に […]

2021年卒学生の81.9％が就職活動の準備を開始～「あさがくナビ2021」集計『2021年卒学生就職活動開始前意識調査レポート』：学情

https://jinjibank.jp/news/14849/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2019年8月1日～8月15日の期間で、2021年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2021」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケ […]

危ういミドルの「猪突猛進型」転職　実力がバレる理由

https://jinjibank.jp/news/14850/

40代のみならず、50代以上の転職活動もこれまでにないほど活発化しています。当社にも50代のミドル・シニアや、経営の第一線をいったん退くことになった幹部層からの転職相談が急増しています。

あなたはプレ社会人と言える？　学生インターンの意味

https://jinjibank.jp/news/14851/

通年採用やインターンの拡大など、就活を取り巻く環境が大きく変わり始めています。この連載では、就活やキャリア論に詳しい法政大学の田中研之輔教授が、変化していく就活における最新のトリセツを紹介していきます。

効果の高い「人材開発・組織開発」をしたければ「ワークショップ」に飛びついてはいけない！

https://jinjibank.jp/news/14852/

効果の高い人材開発・組織開発をしたければ、ワークショップに飛びついてはいけない！

シニア人材の転職事情　50代の“ホンネの転職理由”ランキング発表

https://jinjibank.jp/news/14853/

「年収」よりも大切にしている条件とは！？

先輩ママ・パパの働き方がヒントに! – ANAが取り組む「産休育休から復職しやすく働き続けたくなる制度」とは?

https://jinjibank.jp/news/14854/

子供が産まれて育児休暇から職場への復帰は、ワクワクもするけれど不安もあるもの。初めての育児と仕事の両立には、家族や保育園との協力はもちろん、職場のサポートも欠かせません。

働き方改革に抱く「疑念」、先進企業が打つ次の一手

https://jinjibank.jp/news/14857/

時短、育休延長、テレワーク、フレックスタイム……。日本企業は今、働き方改革の真っただ中にある。

日本人は有休を「取りたがらない」のか、それとも「取れない」のか

https://jinjibank.jp/news/14858/

世界各国の有休取得について調べた最新の調査で、日本の有休消化率は50％とワースト1位。3年連続世界最低を更新してしまった。ワースト2位・オーストラリアの70％とは大きな差で、ドイツ、フランスなど30日を100％取得する国 […]

マイクロソフトは全社員の連帯意識をどう築いているのか

https://jinjibank.jp/news/14859/

14万4000人が国境を越えてつながる仕組みを構築

社内公用語を英語にした企業のねらいとその効果とは

https://jinjibank.jp/knowhow/14818/

近年、日本企業では英語公用語化の動きが活発化しており、大手企業ではすでに導入している企業も珍しくありません。  しかし、「なぜ日本の企業なのに社内公用語を英語にする必要があるのか」ということに疑問を感じる人も多 […]

女性のキャリアアップに威力を発揮、「社外メンター」が人気の理由

https://jinjibank.jp/news/14833/

まだまだ男性中心の日本企業。女性社員が自らの悩みを打ち明けようにも、男性の上司や先輩では話しづらい局面もある。そこで最近、注目されるのが「女性の社外メンター」サービスである。

工場で学んだリーダーの条件　朝令暮改でも軸はぶれず

https://jinjibank.jp/news/14834/

歯磨き粉や洗剤など日用品の大手ライオン。最近は口臭ケアができる歯磨き粉「ノニオ」やこすり洗いが不要な風呂用洗剤「ルックプラス」など、高機能商品で業績を伸ばしている。2019年1月に就任した掬川正純社長（59）は制汗剤の研 […]