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Slackで老舗出版社の業務はどう変化したか　文春オンラインの情報共有術

https://jinjibank.jp/news/14732/

前回、Slack導入における基礎知識と概要について紹介した。Slackの強みの1つは、多くの導入事例がすでに存在しており、口コミやブログなどに公開された情報をもとに、自分の組織に合ったユースケースを探し出し、自己流にアレ […]

障害者手帳を笑われ、薬もトイレの個室で飲む ?? 私が精神障害を会社に打ち明けない理由。懲戒処分されたケースも

https://jinjibank.jp/news/14733/

精神障害があることを会社に申告せず、いわゆる｢クローズ｣で働く人たちがいる。同僚の前で薬を飲むことすらできず、いつバレるかと心をすり減らしながら日々を送っている。中には、申告しなかったことを理由に懲戒処分を受けた人も。

「がんばれ」の言葉が人を萎えさせる理由

https://jinjibank.jp/news/14734/

人は誰しも言葉の「裏のメッセージ」を読み取っている

就労１万時間削減目指す！キリンが本格導入するＲＰＡ

https://jinjibank.jp/news/14735/

キリンビールは国内９工場でＲＰＡ（ソフトウエアロボットによる業務自動化）の本格導入を始めた。

いつもの会議が実はムダの温床かもしれない

https://jinjibank.jp/news/14736/

本連載の第12回では「プレゼンの主役は『聞き手』と意識しよう」と題し、プレゼン自体と後日のフォローの仕方についてお話しました。今回はプレゼンの場も含めた「会議」に焦点を当てて、そこに潜む多くのムダについてお伝えします。

男性リーダーが女性の優れたスポンサーやメンターになる方法

https://jinjibank.jp/news/14737/

8つのステップで組織のダイバーシティを推進する

働き方改革は適用外｢課長だけぶっ壊れる｣問題

https://jinjibank.jp/news/14738/

若い平社員の8割が”出世意欲ゼロ”

一流のリーダーは｢で､どうしますか?｣と聞く

https://jinjibank.jp/news/14739/

｢結果｣ではなく｢内面｣をほめる

福井の急成長企業の｢超シンプル｣な社長の役割

https://jinjibank.jp/news/14740/

社員の個性を活かすことだけ考える

ほとんどの課長がプレイングマネジャーとして業務を遂行、うち約6割が「プレイヤーとしての活動がマネジメント業務に支障がある」～『第5回上場企業の課長に関する実態調査報告書』：産業能率大学総合研究所

https://jinjibank.jp/news/14712/

学校法人産業能率大学総合研究所は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施し「第5回上場企業の課長に関する実態調査」として報告書にまとめ […]

働き方改革の旗手、白河桃子と沢渡あまねが対談！　――会社を滅ぼす「仕事ごっこ」をやめる方法

https://jinjibank.jp/news/14713/

日本の職場に今、なお残る時代遅れの働き方やビジネスマナー、もはや必要ないルーティンワークに過剰なマネジメント――。それらをシニカルな童話形式で紹介するとともに、その具体的な問題点を指摘する書籍『仕事ごっこ』（技術評論社） […]

激しく怒鳴るクレーム客には、この話しかたが最高に効く

https://jinjibank.jp/news/14714/

『役所窓口で1日200件を解決！ 指導企業1000社のすごいコンサルタントが教えている クレーム対応 最強の話しかた』の著者でクレーム対応のプロ、山下由美さんがこれまでにない画期的なクレーム対応の話しかたを初公開。

高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない…

https://jinjibank.jp/news/14715/

「1人1社しか受けられない」「学校の先生経由でしか就活できない」「内定辞退できない」――。

アルペンの女性管理職急増　ママ社員の「ジョカツ」

https://jinjibank.jp/news/14716/

総合スポーツショップ「スポーツデポ」、ゴルフ専門店「ゴルフ5」、小商圏スポーツショップ「アルペン」など、北海道から沖縄まで全国に約400店舗を展開する、スポーツ用品販売大手のアルペン。

海外の上司と自宅で会議　柔軟な働き方つくる　Origami

https://jinjibank.jp/news/14717/

社内の情報共有を促すオープンなカルチャー

正社員・契約社員の求人件数16カ月連続　前年同月比増「サービスの職業」214％増、「建設の職業」154％増

https://jinjibank.jp/news/14718/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年8月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、 […]

女性が健康的に働き続けるために会社に望むこと、1位は?

https://jinjibank.jp/news/14719/

日経BP総研 メディカル・ヘルスラボとラブテリは9月3日、「働く女性の仕事と健康に関する調査」の結果を発表した。調査は4月17日～5月13日、全国の20～69歳の働く女性1,027名(うち正社員77.7%)を対象にインタ […]

東京オリパラに向け政府が進めるテレワーク、実際の導入率は?

https://jinjibank.jp/news/14720/

ワークポートは9月3日、全国の転職希望者を対象とした「テレワーク」に関する調査結果を発表した。調査期間は2019年8月6～13日、有効回答は413人。

「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/14721/

～8月末時点の内々定率は82.6％、第三志望までの企業から内々定を得た学生は72.7％～

営業売上は商談回数を増やせば改善される？　上司の指示こそ「なぜ」を考える

https://jinjibank.jp/news/14722/

第9回　「なぜ？」で根本解決へ〈応用演習〉