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40～50代のビジネスマンでも本気になれば「復活」できる理由

https://jinjibank.jp/news/14771/

ビジネスや営業の世界では若手のうちならともかく、40～50代で脱落すると、なかなか復活するのが難しいといわれるが、挽回して再浮上する人もいる。そんな人々の具体例を紹介しよう。（営業サポート・コンサルティング代表取締役、営 […]

個別指導塾の社長に学ぶ　20代が動く言葉の伝え方

https://jinjibank.jp/news/14772/

採用難が日本企業のネックになっている。大学生や新入社員の扱いに悩む上司・先輩も珍しくない。そんな時代に東京個別指導学院の齋藤勝己社長は、大半が大学生である講師1万1千人を戦力化してうまくビジネスを展開している。

6割が被害！フリーランス・芸能関係者をハラスメントから守るための相談窓口を

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フリーランスや芸能関係者の6割がパワハラ、3割がセクハラ被害にあったことがあることが、当事者団体の調査によって分かった。

混雑でストレス! エレベーターでイライラしない方法は?

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トヨタの現場でPDCAを身に付け、動線思考を軸に講演活動や企業コンサルを行う原マサヒコさん。”ムダを無くすプロ”である原さんに、サラリーマンが日々直面する「通勤」や「会議」のムダを解消いただきます […]

「ぎゅっと働いて、ぱっと帰る」 – 日本人の働き方の価値観を覆すカオナビ

https://jinjibank.jp/news/14775/

「社員の顔と名前が一致しない……」そんなマネジメント層の悩みを解決すべく、顔写真とともに氏名や評価、スキルといった人材情報を一元化し共有するためのクラウド人材管理システムを提供するカオナビ。2019年6月時点で利用企業数 […]

共働き子育てしやすい企業　19年首位は丸井グループ

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日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3回「共働き子育てしやすい企業グ […]

第二新卒を採用するメリットとは？おすすめの媒体もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/14777/

売り手市場が続いている関係で、「新卒の応募者が集まらない」など採用活動にお悩みの企業も多いのではないでしょうか。  最近では新卒社員よりもビジネスマナーなどが身についており、中途社員よりも柔軟性に優れた「第二新 […]

中小企業の25％が副業を容認。「社員の収入増」を目的に容認が多数～中小企業の「副業・兼業」実態調査（『人事のミカタ』アンケート）：エン・ジャパン

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数300名未満の企業を対象に「副業・兼業」について […]

テレワークで「阿吽のコミュニケーション」を実現する秘訣は「絵文字」

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7月22日から9月6日まで「テレワーク・デイズ」が開催中だ。内閣府や総務省をはじめとした各省庁、東京都、各団体が連携し、2017年から始まったこの取り組みは、働き方改革の意識の高まりとともに、毎年その規模を拡大している。 […]

「もっと社員を大事に」　年収査定サービスから見えたベンチャー企業の報酬事情

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人材サービス会社のキープレイヤーズ（東京都港区）が8月2日から、法人向けに「年収査定サービス」を提供している。

大企業の退職金3000万円は過去のもの。同期入社でも大きな差、もはや老後の支えにはならない

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金融庁の報告書によって大きな不安を巻き起こした｢老後2000万円問題｣。

働き方が多様化する時代に、チームを動かすための方法とは？

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対談前半の『あ・うんの呼吸はもう通じない?? 岐路に立つ日本の「ザ・職場」』で、日本特有の終身雇用や年功序列に紐づいた「職場のあり方」が岐路に立っていると語り合った麻野耕司氏（リンクアンドモチベーション取締役）と中原淳氏 […]

あっさり午後出社やリモートワークか、｢絶対出社｣か…台風一過でわかった“社畜日本”の現在地

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台風15号による記録的な暴風雨が関東地方を襲った9月8日から一夜が明け、晴天となった月曜日。首都圏の鉄道各社の多くが始発から運転を見合わせたため、その影響は午後になっても多くの通勤、通学客に及んだ。Twitterを見てみ […]

退職した20代経理に聞いた「本音の退職理由」ランキング発表！

https://jinjibank.jp/news/14762/

1位は「人間関係」　相性の悪い同僚やお局の存在が…

日本が積極的に最低賃金を引き上げるべき理由

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ただし急進的な引き上げは危険

2019年8月の転職求人倍率は前月比+0.31ポイントの2.79倍。「技術系（IT・通信）」、「技術系（建築・土木）」の求人倍率が2014年以来の最高値を更新～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/14765/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年8月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人 […]

この15年で130万人の営業マンが消滅したワケ

https://jinjibank.jp/news/14748/

そのかわりに｢謎の事務職｣が急増

考えは正しいのに、仕事がうまくいかないのはなぜ?

https://jinjibank.jp/news/14749/

自分の意見を通すためには……議論に勝てなければいけないな!

全国平均900円台に　最賃改定の答申出揃う

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厚生労働省はこのほど、全国すべての地方最低賃金審議会が令和元年度の地域別最低賃金改定額を答申したと発表した。改定額の全国加重平均額は前年度から27円引き上げ901円に達した。引上げ率は前年度の3.07％を上回る3.09％ […]

発言しない若手、寝るおじさん…なぜダメな会議は絶滅しないのか

https://jinjibank.jp/news/14742/

社外の人と打ち合わせをするとき、話すのはもっぱら上位者で、若い人は名刺交換以外には何もしないか、もしくはパソコンでカタカタ議事録を打って書記をしているというケースにたびたびお目にかかる（しかもその後、会議での発言がまるで […]