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アパレル、ウエディング……「キラキラ系業界の接客女子」が転職に行き詰るワナとは

https://jinjibank.jp/news/14608/

アパレルの販売職、ウエディング、小売りの化粧品売り場にいる美容部員といった「接客系」の仕事は、女性のなりたい職業として一定の人気を得ている分野だ。これらの業界の持つ華やかかつ身近なイメージが、今も昔も若者を引き付けやすい […]

絵画・工作・演劇…クリエイティブ研修が会社の成長につながらない理由

https://jinjibank.jp/news/14610/

「多様性のある視点を獲得するため、ワールドカフェに行ってきます」

大繁盛「退職代行業」野放しのツケは誰が払う

https://jinjibank.jp/news/14611/

「即日退職可」と誇大広告も目立つ

イクメン休業中でも相次いで成約、社内表彰勝ち取った「チーム営業」

https://jinjibank.jp/news/14612/

積水ハウスが2018年９月に運用を始めた「イクメン休業」制度は、男性社員の育児休業１カ月以上の育児休業完全取得を目指すというもの。新たな企業文化として着実に浸透し、顧客の共感の声が多く寄せられるなど有形無形の成果を挙げて […]

『マイナビバイト』と『LINEバイト』 業務提携を締結。国内アルバイト市場の更なる活性を目指す。

https://jinjibank.jp/news/14613/

自分に合ったアルバイト探しができる環境を提供

長時間労働の理由、「仕事量と人員のバランスが合っていない」が5割強～『働き方に関する意識調査2019』：BIGLOBE

https://jinjibank.jp/news/14614/

BIGLOBEは、「働き方に関する意識調査2019」を実施しました。本日、調査結果の第2弾を発表します。

高年法改正　2段階で義務化　70歳まで雇用・就業　今秋に審議会スタート　厚労省

https://jinjibank.jp/news/14615/

厚生労働省は、令和2年開催の通常国会に高年齢者雇用安定法の大幅改正案を提出する方針を明らかにした。

正社員不足は48.5％、1年前より2.4ポイント減少。減少傾向のなか「建設」は正社員、非正社員ともに不足感が1年前より増加～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年7月）：帝国データバンク

https://jinjibank.jp/news/14592/

2018年度の人手不足倒産の件数は169件（前年度比48.2％増）となり、調査を開始した2013年度以降は右肩上がりで推移し、過去最高を更新している（帝国データバンク「『人手不足倒産』の動向調査（2013～18年度）」） […]

「労災隠し」にご用心、労働保険は実はアルバイトや日雇いでも使える

https://jinjibank.jp/news/14593/

この夏休みを利用して、アルバイトに精を出している学生も多いのではないだろうか。学生時代のアルバイトは、働くことを通じで社会を知るよいチャンスだが、同時に働くうえでの労働者の権利についても、この時期から知っておきたいもの。

インターンシップ参加学生は昨対比9.5ポイント増の78.3％。実施企業も64.9％と3分の2に迫る～2020年3月卒業予定者『就職戦線中間総括』をリリース：学情

https://jinjibank.jp/news/14594/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、「2020年卒学生採用の概要」ならびに「学生の就職活動の特徴や内々定率の推移」、「企業の採用活動の特徴や課題」等を分析・集計した『就職戦線中間総 […]

繰り返される「のぞき見採用」　リクナビ問題に透ける新卒採用の“勘違い”

https://jinjibank.jp/news/14595/

リクルートキャリアが就活情報サイト「リクナビ」の閲覧履歴をもとに就活生の内定辞退率を予測して企業に販売していた問題で、トヨタ自動車とホンダに加え、リクルートホールディングス、さらにはメイテック、三菱電機、京セラ、テクノプ […]

早期退職勧奨をチャンスに　本来の「仕事」を見つける

https://jinjibank.jp/news/14596/

エグゼクティブ層中心の転職エージェント　森本千賀子

働き続けたいがん患者　医療・職場の情報共有で支える

https://jinjibank.jp/news/14597/

がんと診断された後も、働き続けたいと考える人は多い。収入を得られるだけでなく、仕事をすることで、社会とのつながりが感じられたり、生きがいを得られたりするからだ。とはいえ、がん患者が仕事と治療を両立できる環境は十分に整って […]

なぜ｢ベンチャー100人の壁｣が生じるのか ── 組織力の強いベンチャーの見分け方

https://jinjibank.jp/news/14598/

人間には｢認知限界｣というものがあります。認知限界とは、ハーバート・サイモンが提唱した情報処理能力の限界のことです。電話番号が単なる数字の羅列ではなく、ハイフンで小分けにされているのも、一度にまとめて覚えられる認知限界ゆ […]

氷河期世代の救済策が｢正社員化｣一辺倒は思考停止。時代は動いている。

https://jinjibank.jp/news/14599/

就職氷河期世代の｢就職・正社員化｣に向けた支援を本格化させる方針を、政府が打ち出した。｢3年間で氷河期世代の正規雇用を30万人増やす｣という数値目標を掲げる。

あなたはどっちのタイプ？残業なくスマートに成果を上げる｢逆算思考型｣になるには

https://jinjibank.jp/news/14600/

今、時短への取り組みが盛んになってきていますが、それでも避けられないのが、成果を出すこと。とりわけ目標がある職種なら、やはり目標を達成することでしょう。

男性の育休取得、助成金を拡充へ　厚労省

https://jinjibank.jp/news/14601/

厚生労働省は２２日、男性の育児休業取得の促進に対し積極的に取り組む企業への助成制度を拡充する方針を決めた。現行の「両立支援等助成金」に加算要件を設けて上乗せする。

自分が思うほど、あなたは「親しみやすい上司」ではない

https://jinjibank.jp/news/14602/

多くの人が「自分は親しみやすい上司」という自己評価を下している。だが、たいていの場合は過大評価であり、実際は真逆である。

第141回　越川慎司 ピンチを戦略的に乗り越える！謝罪を成功させる三つのポイント

https://jinjibank.jp/news/14603/

トラブルを100％防ぐことは不可能である以上、仕事においてミスや過失が発生した場合には、トラブルから逃げずに適切な対処をすることが求められる。

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度、トップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」～「アルバイトの待遇・制度」に関するアンケート：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/14581/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する“派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』上で、サイト利用者を対象に「アルバイトの待遇・制度」に関するアン […]