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出産・育児・介護…人生の要所で直面する「時間の制約」どう対応すべき？

https://jinjibank.jp/news/14525/

幼い頃、ウルトラマンが好きだった。地元札幌では何度も再放送されていたので、セリフまで覚えてしまった。何度、スペシウム光線を真似したことか。バルタン星人や、ジャミラのマネもよくしたものだった。

履歴書に出身階級をほのめかすことで損をするのは誰か

https://jinjibank.jp/news/14526/

米国社会は実力主義であり、いい仕事に就くために重要なのは個人の努力と能力である。残念ながら、その言説を否定せざるをえない結果が導かれた。

ビールジョッキにガラスの破片！　クレーム対応はどうする？

https://jinjibank.jp/news/14527/

『役所窓口で1日200件を解決！ 指導企業1000社のすごいコンサルタントが教えている クレーム対応 最強の話しかた』の著者でクレーム対応のプロ、山下由美さんがこれまでにない画期的なクレーム対応の話しかたを初公開。

勤怠管理とは？人事が知っておくべき勤怠管理の必要性とその手法

https://jinjibank.jp/knowhow/14515/

タイムカードや勤怠システムなど勤怠管理の方法は様々ですが、貴社ではどのように管理していますか。  勤怠管理では、給与に直結する重要な情報を取り扱うことになります。  従業員に適切な給与を支払うためにも […]

【製造分野の中途採用】事業のグローバル化が加速している大手企業のエンジニア採用が拡大

https://jinjibank.jp/news/14503/

自動運転やコネクテッドカー関連のコンポーネントテストを担うソフトウエアエンジニア、IoTやビッグデータ活用の専門人材など、電気・電子・制御系のエンジニアを求める企業が非常に多くなっています。

「内定はゴールではない」　それは企業も同じこと

https://jinjibank.jp/news/14504/

こんにちは、U22編集長の安田です。もう2020年卒の就活も終盤。就活の話題も少しお休みモードかな、なんて話を社内でしていた矢先の8月1日、就職活動をしている学生にとって衝撃のニュースがありました。

「麦わらのルフィ」に学ぶリーダーの極意

https://jinjibank.jp/news/14505/

人気漫画『ONE PIECE』はなぜ多くの支持を集めるのか。それはファンタジーの世界観だけではない、実社会を生きる私たちにも通じる共感があるからに他ならない。決してマンガと侮るなかれ。ワンピース世代が憧れる主人公ルフィの […]

あなたの仕事が結婚生活を台無しにしているかもしれない15のサイン

https://jinjibank.jp/news/14506/

ワーカホリックで週に80時間働いている？ 毎晩、細かすぎる上司や面倒くさい同僚の愚痴を言っている？ どんな”症状”であれ、仕事はしばしばわたしたちのプライベートに影響を及ぼす

リクナビ問題が大炎上した真相　“利用者不在”の人材ビジネスに潜む「構造的歪み」とは

https://jinjibank.jp/news/14507/

リクルートキャリア（東京・千代田）が、就活支援サイト「リクナビ」で得た大学生の個人情報を元に、個人の「内定辞退率」を予測して企業に販売していた問題が炎上している。

現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由

https://jinjibank.jp/news/14508/

こんにちは、人事戦略コンサルタントの松本利明です。PwC、マーサー、アクセンチュアなどの外資系大手のコンサルティング会社などで24年以上、人事と働き方の改革を行ってくる中で「おやっ!?」と思えることが実は多く発生してきま […]

人生100年時代でも、“サラリーマンおじさん”が起業もベンチャー就職もしてはいけない3つの理由

https://jinjibank.jp/news/14511/

人生80年時代、いや100年時代とも言われ始めた。老後は2000万円の貯蓄がないと生きていけないなどとも叫ばれだした。安定した年金の支給に危機感をいだいた国は、その責任を企業に押し付け、定年を65歳から70歳に引き上げる […]

育児後女性などにホテル再就職支援　観光庁、今秋から仲介イベント

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観光庁は、子育てや介護などで長く仕事から離れていた女性を対象に、人手不足が深刻なホテル業への再就職を支援する取り組みを今年秋から始める。就職希望者と東京都内のホテル業者を引き合わせるイベントなどを開き、早ければ年内の就業 […]

「時差Biz」が、なかなか普及しない理由

https://jinjibank.jp/news/14513/

ここ数年、東京都は毎年夏になると、「時差Biz」のタイトルで時差出勤推進キャンペーンを行っている。

時短勤務にすると、給与はどう変わる?

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出産を経て職場復帰をする際、「短時間勤務」(時短勤務)の制度を利用する女性は多いと思います。子どもと過ごす時間を増やせるメリットがある一方で、心配なのは給与がどの程度減るのかということではないでしょうか。そこで今回は、短 […]

ベンチャーの悩みに答える社外CFO業

https://jinjibank.jp/news/14490/

テクノロジーが進化し、AIの導入などが現実のものとなった今、「働き方」が様変わりしてきています。終身雇用も崩れ始め、ライフプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

時短勤務とは? 利用対象者や手続きについて解説

https://jinjibank.jp/news/14491/

時短勤務は、福利厚生がしっかりしている大企業だけの制度と思っている人は多いのではないでしょうか。実は、法律で定められているので、一定の条件を満たしていれば誰でも利用できます。そこで、利用できる条件や方法など、時短勤務につ […]

2020年卒学生の内々定率は82.3%。依然3割強の学生が就職活動を継続中～『2020年卒　内々定率調査　2019年8月』：学情

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株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。

今なお続く「ロスジェネ」の苦境、貧困連鎖と支援不足の実態

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「失われた世代」を意味する言葉として、ロスジェネがある。ロスジェネの定義はさまざまだが、大学を1995年から2005年に卒業した世代を指すことが多く、2019年時点では、おおむね37歳から47歳に該当する。ロスジェネが大 […]

リーダー失格！「部下に任せられない上司」3つの特徴

https://jinjibank.jp/news/14495/

部下に仕事を任せられない上司は、部下を育てることができず、結果としてチームをダメにする。彼らの共通点は、プレイヤー時代は優秀だった人が多いこと。ドクターシーラボなどで社長を経験し、現在は経営コンサルタントとして活動する池 […]

なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか

https://jinjibank.jp/news/14496/

どう考えてもそんなに能力があると思えない人が、なぜか上司に引き立てられて出世する…という摩訶不思議な現象がある。世の中不条理なことだらけ、と言ってしまえばそれまでなのだが、どこの組織でもよく見聞きすることだろう。なぜ「上 […]