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「経験が浅い営業」がベテランよりも有利に発揮できる能力とは何か

https://jinjibank.jp/news/14447/

営業という仕事はさまざまなノウハウや能力が必要とされる。また、総じて経験豊かな営業の方が有利なことが多い。しかし、経験が浅い営業だからこそ、ベテランよりもお客様の信頼を勝ち取ることができる利点もある。（営業サポート・コン […]

厳しい指導で目標達成？　部下が育たない上司の勘違い

https://jinjibank.jp/news/14448/

第36回　偶然性バイアス

社長も経験　リクルートの男性育休は平均10.8日

https://jinjibank.jp/news/14449/

リクルートコミュニケーションズは2016年に男性社員の育児休暇を必須化した制度を導入した。前回の「男性育休必須化から3年　リクルートの女性が変わった」では制度の狙いと導入後の状況について詳しく伺った。引き続き評価やキャリ […]

子育てで途切れない女性キャリア　上司はどう向き合う

https://jinjibank.jp/news/14450/

「女性活躍応援」の看板が上がって久しいが、現場のマネジメントは育児休業や復職を織り込んだキャリア形成を応援しきれていないようだ。『フルキャリマネジメント』（東洋経済新報社）を書いた武田佳奈氏は「現場のマネジャーが個々に判 […]

正社員の副業、「今後も認めない」41％　理由は？

https://jinjibank.jp/news/14451/

日本商工会議所が「商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）調査（７月分）」に付帯して「正社員の副業・兼業に関する状況について」を会員中小企業に聞いたところ、現在認めていない企業が７３％。その中で今後も認めない４１・４％の企業の […]

「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/14452/

～ 7月末時点の内々定率は80.0％、理系女子の内々定率が最も高く9割弱～

「人の価値観」と「年収」の相関関係が明らかに　大企業が欲しがる“イノベーター人材”の出現率はわずか10％

https://jinjibank.jp/news/14453/

＜約5千人の大規模な「適性検査」のAIによる分析結果＞

リーダーにはＩＱとＥＱだけでなくＤＱが必要である

https://jinjibank.jp/news/14455/

イノベーションに不可欠な3つの資質

採用ホームページを閲覧する手段は、「スマートフォン中心」が48.9％、「スマートフォンとPC が同程度」が25.9％～『採用ホームページに関する調査』：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/14435/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析しました。

ヤマハが企業内保育園「おとのいえ」開設　音楽教室のノウハウも活用

https://jinjibank.jp/news/14436/

ヤマハはこのほど、企業主導型保育園「おとのいえ」を、8月28日に本社事業所内（静岡県浜松市）にオープンすると発表した。

「“好きを仕事に”など、けしからん！」という人が時代遅れになったわけ

https://jinjibank.jp/news/14437/

最近、以下のようなフレーズを、本当によく見かけるようになった。

イラッとする部下を一人前に育てる「魔法のひとこと」

https://jinjibank.jp/news/14438/

部下が思い通りに動いてくれない、と憤る管理職・経営者は、けっして少なくないはず。ドクターシーラボなどで社長を経験し、現在は経営コンサルタントとして企業の「成長請負人」と呼ばれる池本克之氏は、他人同士、価値観が違うのは当然 […]

転職先で陰のボスから陰湿なイジメ、30代室長を襲った「黒い羊効果」

https://jinjibank.jp/news/14439/

メディアでしばしば話題になるイジメは学校だけではなく、職場など大人の世界にも存在する。どうして人は「イジメ」を行うのだろう。

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　2019年7月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/14440/

東日本エリアの平均時給は1,060円、西日本エリアの平均時給は1,016円、関西3府県の「事務職」の平均時給は対前年同月比で15ヵ月連続プラス

７９８３人の同意得ず販売　リクナビ、就活の個人情報　辞退確率サービスを廃止

https://jinjibank.jp/news/14441/

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）は５日、就職活動中の学生の内定辞退確率を個人データを基に予測し、企業に販売していた問題で、７９８３人の学生から適切な同意を得ていなかったと発表した。

なぜ社員間での知識共有は思うように進まないのか

https://jinjibank.jp/news/14442/

社員のあいだで知識の共有が進むと個人や組織のパフォーマンが高まる。経営者やマネジャーはそれを期待しており、さまざまな試みをやっているものの、期待通りの成果を上げている企業は少ない。

入社初日3時間で会社辞めた新卒の言い草

https://jinjibank.jp/news/14443/

「やりたいことないまま就職した」

若手社員5割超が「在籍1年未満」で転職を決意 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/14444/

UZUZは8月2日、転職活動に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2月1日～6月30日、第二新卒(就業経験が3年以内)として転職活動中の20代男女642名を対象にキャリアカウンセリング時にアンケートを実施した。

衛生委員会とは？目的と進め方

https://jinjibank.jp/knowhow/14431/

従業員が働く上で、労働災害を発生させないために、会社として取り組んでいくことがとても大切です。  こうした対策をしっかりと行っていくために、従業員数が一定以上の店舗や営業所では衛生委員会の設置が義務付けられてい […]

従業員満足度調査をめぐる状況

https://jinjibank.jp/news/14420/

従業員満足度調査を通じて、現在の職場環境や担当している仕事、処遇や会社に対する意識などを定期的に把握し、課題改善の抽出と施策展開につなげる取り組みが、今日多くの企業で行われている。