「」の検索結果

早期退職前に自己点検　転職アピールポイントの勘違い

https://jinjibank.jp/news/14350/

富士通2850人、ジャパンディスプレイ1200人、東芝1060人など、上場企業の早期退職者が急増し、2019年1～6月の半年間で8000人に及ぶというニュースが東京商工リサーチから発表されました。

目の前の仕事で必死の部下が激変！「ミーティング革新」の秘密

https://jinjibank.jp/news/14351/

メンバーが、部署全体が抱える課題から目をそらし、目の前の仕事をこなすことに精いっぱいといった職場も少なくないだろう。

あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか？：日本全国に広がっている「関係の質牧場」にご用心！

https://jinjibank.jp/news/14352/

「あなたのチーム」は「関係性の罠」にはまって、言いたいことがいえず、創造性を失っていませんか？

ヒューマンタッチ総研　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）7月

https://jinjibank.jp/news/14353/

建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ　7月まとめ

「楽天みん就」、2021年卒大学・大学院生の「インターンシップ人気企業ランキング」および「IT業界インターンシップ人気企業ランキング」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/14354/

楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下「楽天」）が運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）は本日、2021年卒業予定の学生を対象に調査した「インターンシップ人気 […]

テレワーク、勤務先で導入されていても利用は週「0日」の人が7割

https://jinjibank.jp/news/14355/

パーソルプロセス＆テクノロジーのコーポレートベンチャーであるワークスイッチコンサルティングは7月25日、1都3県で勤務するビジネスパーソン400名を対象に実施した「通勤」と「テレワーク」に関する実態調査の結果を発表した。

吉本、かんぽの炎上会見に見る「組織の病巣」　なぜ“上下断絶”が生まれるか

https://jinjibank.jp/news/14356/

7月に入ってから、かんぽ生命の不正事件、吉本興業の闇営業問題と、企業のトップによる記者会見が世間を騒がせています。

社長がスナックのマスターに!?　働きがいがある会社の「ミッション」「ビジョン」の伝え方

https://jinjibank.jp/news/14357/

「働きがいのある会社」に共通しているものは何なのか――。本連載では、その疑問に答えるべく、働きがいのある会社に選ばれた企業の取り組みを参考に、働きがいを高めるための秘訣（ひけつ）と施策を探っていく。

ユニクロで挑戦する　ダイバーシティー経営

https://jinjibank.jp/news/14335/

6月に大阪で行われた主要20か国・地域首脳会議（G20サミット）では、女性の労働参画や起業をテーマにした会合も開かれました。

組替え＝人事異動　トップを支える人材はどこから

https://jinjibank.jp/news/14336/

タカラヅカでは時々「組替え」があります。いわば人事異動です。雪組から花組へ、というように所属が変わります。若いときの異動もあれば、中堅でも、そして、ある組の２番手が別の組に異動してトップに就任するという例も結構あります。 […]

「組織活性化」を実現する人事戦略とは ～すべての社員が成長し協働すれば組織はもっと強くなる～

https://jinjibank.jp/news/14337/

人材が多様化する現代において、企業の組織活性化が課題となっている。組織活性化の主体は社員であり、変革にはそれぞれの当事者意識と改善点に気付く能力が求められる。人事責任者として、さまざまな企業・組織に関わってきた味の素・髙 […]

【働きやすい環境づくりのために】若手社員が働く上で重要だと思うこと第1位は「コミュニケーション力」！コミュニケーションを取りやすいオフィスの特徴とは…？

https://jinjibank.jp/news/14338/

壁紙ブランド「WhO(フー)」を展開している野原ホールディングス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：野原弘輔)は、働きやすい環境づくりをサポートするため全国20代～30代のオフィスで働く男女を対象に「若手社員が […]

副業容認が会社を強くする理由　解禁は本当にリスクなのか

https://jinjibank.jp/news/14339/

最近は働き方改革の一環として副業をめぐる話題も多いですね。メディアでは「闇営業」というワードが取り上げられ、ネガティブなニュースも耳にします。闇営業をめぐる是非についてはいろんな見方や考え方があると思いますが、広く括ると […]

仕事の自動化は女性の働き方を向上させるのか

https://jinjibank.jp/news/14340/

「スキル」「動きやすさ」「テクノロジー」の3つが重要

ミーティングは事前に意見を書かせ披露し合うことで驚くほど変わる

https://jinjibank.jp/news/14342/

「みんな黙ってしまい意見が出ない」「時間ばかりかかって何も決まらない」──。どの企業でも行われる会議をめぐって、こうした話をよく聞く。

人材開発・組織開発は「みんなのスキル」である!? : 現場でも役立つ「パーマネントスキル」の世界にようこそ！

https://jinjibank.jp/news/14343/

「わたし、最近、人材開発や組織開発の世界に、異動してきたばかりなんです。ちょっと前まで、事業部で、ぜんぜん、違う仕事をしていたものですから、どうやって、やってよいか、わからないんですよね。自信がありません」

リモートワーク、産業医の79%が「メリットの方が大きい」 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/14344/

産業保健支援サービス「first call」はこのほど、近年導入する企業が増えている「リモートワーク」に関する調査結果を明らかにした。同調査は6月4日～7日、産業医500人を対象にインターネットで実施したもの。

データを使った新しい人事戦略「HRテック」の活用方法

https://jinjibank.jp/knowhow/14283/

近年、Finテック（金融）やEdテック（教育）など、最先端テクノロジーを利用したサービスが普及しています。  そんな中、人材の採用・育成・評価・労務管理など、多忙な人事担当者の負担を軽減できる『HRテック』が注 […]

インターンシップに参加した学生は昨対比9.5ポイント増の78.3％～『2020年卒学生就職活動意識調査レポート』：学情

https://jinjibank.jp/news/14304/

株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、2019年6月19日～6月30日の期間で、2020年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2020」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアン […]

6割が終身雇用制減少を予想。新卒採用は通年が主流に～『人事担当者アンケート』：日経ＨＲ

https://jinjibank.jp/news/14305/

外国人社員雇用、共働きの増加、転勤の合理性に対する指摘が急増するなど、終身雇用を前提とした働き方への考え方が大きく変わろうとしています。また新卒採用では大手メーカーなどが優秀な研究者やAIなど先端技術に強い人材に年収10 […]