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「外国人が働きたい国」で日本が33カ国中32位――この国の“真に深刻な問題”とは

https://jinjibank.jp/news/14906/

外国人が働きたい国ランキングで日本が最下位から2番目だったことが話題になっている。簡単に言ってしまうと、日本の賃金が大幅に下がっており、外国人にとって魅力がなくなったという話だが、もう少し掘り下げてみると、このランキング […]

リーダーに必要なのは、「判断」ではなく「決断」

https://jinjibank.jp/news/14907/

「セルフ・アウェアネス（自己認識）」は今、「リーダーが伸ばすべき最大の能力」と言われている。実際に、リーダーシップだけでなく、就職や転職、キャリ ア構築においても、「セルフ・アウェアネス」という課題に向き合うことは、問題 […]

定年後の転職は遅すぎる　仕事激変の未来に今から備え

https://jinjibank.jp/news/14908/

リクルートワークス研究所が8月に発表した『再雇用か、転職か、引退か「定年前後の働き方」を解析する』調査報告によると、50代正社員男性のうち、定年が「ある」と回答した人は85.5％で、そのうちの67.2％が60歳定年に集中 […]

勤勉日本、自己研さんは最低水準　世界と働く意識比較

https://jinjibank.jp/news/14909/

人生100年時代のキャリアとワークスタイル

「有意差あり」は組織を変えない！：あなたの調査結果のフィードバックは「相手本位」ですか？

https://jinjibank.jp/news/14910/

中原研や中原ゼミでは、いくつかの会社・組織の現状にかかわる組織調査を実施し、それらを組織にフィードバックして、組織変革に役立てるプロジェクトを実施しています。

【新卒社員の本音を大公開！】不要に感じる社内制度には「指導」「評価」「給与」に関連したことが多い傾向にあることが判明。入社後半年の今だからわかる、満足していることと不満に感じることとは？

https://jinjibank.jp/news/14911/

「モチベーションを低下させる要因を教えてください」　1.「上司などの人間関係」(30.7%)/2.「やりたい仕事ではない」(21.2%)/3.「給与が上がらない」(20.5%)

有害な職場文化を理解せず、知らぬ間に助長していないか

https://jinjibank.jp/news/14913/

ウォルマートでの失敗から得た教訓

日本企業がイノベーションを創出するには 既存の仕組みから切り離した意思決定が必要だ

https://jinjibank.jp/news/14914/

アベノミクス以降、「稼ぐ力」を強化することに成功した日本企業だが、イノベーション創出に向けた、将来への投資には及び腰だ。

新入社員の70％以上が「業務時間外は会社から関与されたくない」。働く価値観では「仕事環境の心地よさ」を重視～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2019』：日本能率協会マネジメントセンター

https://jinjibank.jp/news/14892/

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2018～2019年に入社した新入社員404名、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員621名に対し、新入社員 […]

上から目線、やたらとダメ出しする人ほど「考えない人」が多い理由

https://jinjibank.jp/news/14893/

ビジネスや営業では、考えることが重要だ。しかし、実際の職場では「考えない人」の方が周囲から「仕事ができる人」という誤解を生みやすい。

大事な会議に遅刻した部下、人望の厚い上司はどう注意するのか？

https://jinjibank.jp/news/14894/

部下、後輩、同僚とうまくいかない…。職場の人間関係に悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくない。しかしその課題は、コミュニケーションを工夫するだけ改善するかもしれない。

「最低賃金引き上げ＝中小企業倒産」の図式が神話に過ぎない理由

https://jinjibank.jp/news/14895/

最低賃金引き上げを巡る論争が本格化し、様々な意見が飛び交っている。相変わらず「中小企業の経営が厳しくなる」と難色を示す人も多いが、実はイギリスでは最低賃金を引き上げても廃業率は上がらず、むしろ労働生産性が上がったとする調 […]

転職・異動では解決しない　キャリア迷路からの脱出法

https://jinjibank.jp/news/14896/

「今の職場では力を発揮できない」「この仕事は本当にやりたいことではない」という思いから、「キャリア迷路」にはまっている人が増えています。

転職のときには「従事」がオンパレードする「プチ盛り職務経歴書」にご注意を！

https://jinjibank.jp/news/14897/

「転職学」という共同研究プロジェクトをパーソル総合研究所、パーソルキャリアの皆さまと協力して進めています。

グーグルも実践、生産性向上のカギ「心理的安全性の確保」とは？

https://jinjibank.jp/news/14898/

三井住友海上が取り組み本格化

目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,081円（対前年差+33円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/14899/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（https://job.inshokuten.com/）が、東京都目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

テレワークを成功させる5つのポイント – 1年間やって分かったこととは

https://jinjibank.jp/news/14900/

場所や時間にとらわれず、柔軟に働ける新しい雇用形態「テレワーク」。働き方改革のひとつでもあるため、言葉自体の認知度は高いと思います。

出戻り社員、リファラル採用…「縁」を積極的に活用する人事戦略

https://jinjibank.jp/news/14901/

新たな価値を創造するための働き方が模索されているが、同時に人材の採用や運用の見直しも行われている。

あなたの会社の「小泉進次郎」は活躍しているか？　抜擢人事に潜むリスク

https://jinjibank.jp/news/14902/

小泉進次郎が38歳で初入閣。環境相となった。閣僚人事が決定する前に滝川クリステルとの結婚を首相官邸にて発表した他、就任後すぐに福島県を視察したり、外交デビューするなど、その一挙手一投足に注目が集まっている。

入社予定の企業に感じた魅力、1位「勤務条件・待遇」2位「職場風土」3位「社員」～『採用ブランディング調査2020』：企業広報戦略研究所

https://jinjibank.jp/news/14880/

企業広報戦略研究所（所長：三浦健太郎、所在地：東京都港区、株式会社電通パブリックリレーションズ内）は、本年6月、2020年3月に卒業予定で、内々定・内定を1件以上獲得した大学生/大学院生1000人を対象に、就職活動につい […]