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ファーストキャリア調査（勤続意向編）

https://jinjibank.jp/news/124244/

4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。

【リーダー必読】ガンディーが「塩」を使い、あらゆる人を動かした…ビジョンを「自分ごと」にする2つの力

https://jinjibank.jp/news/124245/

人種・宗教の壁を超えたガンディーの「橋渡し」の能力を現代に活かす 【悩んだら歴史に相談せよ！】好評を博した『リーダーは日本史に学べ』（ダイヤモンド社）の著者で、歴史に精通した経営コンサルタントが、今度は舞台を世界へと広げ […]

働く男女「給与水準」に不満がある人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/124247/

400Fは11月27日、「オカネコ 労働とお金に関する調査」の結果を発表した。

「職場の忘年会」行きたい人はどれくらいいる? – 若い世代ほど参加意欲が高い傾向に

https://jinjibank.jp/news/124248/

リクルートは11月27日、「忘年会」に関する調査結果を発表した。

女性の「働き方」における曲がり角は何歳?

https://jinjibank.jp/news/124249/

クラシエ薬品はこのほど、「女性の身体の曲がり角に関する調査 ?働き方篇?」の結果を発表した。

【パーソルダイバース／調査レポート】法定雇用率2.7％の達成、企業の半数以上が「困難」と回答。今後障害者採用の拡大には意欲的

https://jinjibank.jp/news/124228/

～パーソルダイバース「企業の障害者採用に関する実態・意識調査」～   総合人材サービスのパーソルグループにおいて障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広 […]

採用成功の鍵を握る「カルチャーフィット」の見極め方と組織への定着戦略

https://jinjibank.jp/knowhow/124200/

現代の採用市場では、スキルや経験のみならず、「カルチャーフィット」が企業の持続的成長に不可欠な要素として強く認識されています。 カルチャーフィットとは、候補者が企業の文化や価値観、働き方にどれだけ適合するかを示す概念であ […]

男性部門は任天堂、女性部門は東宝がトップ 27卒の「就職人気企業ランキング」―学情調べ

https://jinjibank.jp/news/124229/

学情は、2027年卒の学生を対象にした「就職人気企業ランキング」の男女別トップ50を発表した。

だから｢ロジック100点｣のプレゼンほど通りにくい…”通過率”が高い人が最も重要視していること

https://jinjibank.jp/news/124230/

相手の心をつかむ提案は何が違うか。

組織サーベイの活用に関する市場調査

https://jinjibank.jp/news/124231/

「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、組織サーベイを実施している企業の経営者・役員・人事担当者515名を対象に、組織サーベイの活用に関 […]

AI力を引き出す技は？ 新生銀で修羅場も体験した金融のプロ、教育界にも活躍の場

https://jinjibank.jp/news/124232/

財務コンサルティングを手掛けるファインディールズ（東京・文京）代表取締役の村上茂久さん（45）。

AIで完璧な資料を作った若手社員→ベタ褒めしていた専務が一瞬でブチギレた「まさかの理由」とは？

https://jinjibank.jp/news/124235/

深夜、プレゼン資料の作成に行き詰まった若手社員。

派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」 最も高い職種は？

https://jinjibank.jp/news/124236/

派遣社員の3人に1人が昨年より時給がアップしている。

仕事が遅い部下に”あるテクニック”を教えたら、「チーム全体の残業時間」が3割減ったワケ

https://jinjibank.jp/news/124237/

仕事の先送り癖は、多くの職場で見られる共通の課題だ。

社会人の3割がリスキリングに興味あり。学び直ししたい教育機関はどこ？

https://jinjibank.jp/news/124238/

平野学園は11月20日、「社会人への学び直し(リスキリング教育)やMBAに関する意識調査」の結果を発表した。

新人「議事録はAIにやらせました」何がダメなのか？ 効率化の思わぬ落とし穴

https://jinjibank.jp/news/124217/

新入社員には、しばらくAIを使わせないほうがいいかもしれない……。

｢私が女性だからですか?｣雑用を拒む”舐めプ”新人が劇的変化…合わない部下ともうまくやる上司が説いたこと

https://jinjibank.jp/news/124218/

リーダーには、さまざまなメンバーとよい関係を築くことが求められる。

コンサルに殺到する優秀な学生が求める”成長実感”の正体…空前のコンサルブームを喜べない理由

https://jinjibank.jp/news/124219/

現在、空前のコンサルブームが到来している。

チャンスに恵まれる人は知っている…つまらない仕事で人生を終える人とワクワク働く人のほんの少しの違い

https://jinjibank.jp/news/124220/

これからの時代に、価値を高める人の特徴は何か。

年収が高い会社ランキング2025【大阪府・200社完全版】パナソニック、ダイキン工業、江崎グリコは何位？

https://jinjibank.jp/news/124221/

平均年収は2000万円台！